低碳模式下企業(yè)績效評價體系研究

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1、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文第1章緒論1.1選題的背景和意義1.1.1選題背景企業(yè)之于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就像細(xì)胞之于人體，各國的經(jīng)濟(jì)體系就是由數(shù)以百萬計(jì)的不同形式的企業(yè)組成的。千千萬萬個企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動，不僅決定著各國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，而且決定著各國社會經(jīng)濟(jì)活動的生機(jī)和活力。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動的主要參加者，市場經(jīng)濟(jì)活動要想順利進(jìn)行，離不開企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動，否則，市場就成了無源之水，無本之木。企業(yè)是社會生產(chǎn)和流通的直接參加者，離開了企業(yè)，社會經(jīng)濟(jì)活動就會中斷或停止。企業(yè)的生產(chǎn)狀況和經(jīng)濟(jì)效益可以直接影響國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增長和人民物質(zhì)生活

2、水平的提高，對人名精神文化生活也會產(chǎn)生重要影響。企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步的主要力量，企業(yè)也是先進(jìn)技術(shù)的開發(fā)者和先進(jìn)生產(chǎn)工具創(chuàng)造者和使用者，這些都在客觀上推動了整個社會經(jīng)濟(jì)技術(shù)的進(jìn)步。企業(yè)如此重要，自然從方方面面接受著來自于社會的給養(yǎng)，相應(yīng)的，履行社會責(zé)任也成了企業(yè)的一種義務(wù)。企業(yè)社會責(zé)任這一概念自古以來就存在。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任隨著社會的發(fā)展變化，在不同的歷史時期有著不同的意義。社會責(zé)任觀的思想起源于古希臘時期，在中世紀(jì)基督教會力量的推動下，使得當(dāng)時的許多商人被迫承擔(dān)起了社會責(zé)任；直到文藝復(fù)興時期，隨著自由主義思想的蔓延開來，工商業(yè)

3、者的社會地位得以逐漸提高，同時商人應(yīng)履行責(zé)任的問題也被關(guān)注。自從1953年哈佛的研究者海沃德·鮑文提出“商人的社會責(zé)任”概念以來，在世界范圍內(nèi)引發(fā)了爭議。即使到了70年代末，企業(yè)社會責(zé)任（CorporateSocialResponsibility，簡稱CSR）還依然作為為一個笑話和一個矛盾的概念而被業(yè)界嘲笑著（Lydenberg，2005）。直到90年代末，企業(yè)應(yīng)該履行社會責(zé)任的思想才被政府、企業(yè)、非政府組織及普通消費(fèi)者所普遍認(rèn)可。目前為止，接近90％的財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)不僅將企業(yè)社會責(zé)任作為確定組織目標(biāo)的基本要素，還要每年公開披

4、露公司履行社會責(zé)任的情況，并積極推動全球性企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動的發(fā)展（Boli和Hartsuiker，2001）。在中國，企業(yè)社會責(zé)任的理論研究和實(shí)踐活動相對滯后，直到2006年才被視為中國的企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動元年。整個社會的進(jìn)步客觀上促進(jìn)了人們對于企業(yè)履行社會責(zé)任的正確認(rèn)識。但是，早1第1章緒論期人們對社會責(zé)任的認(rèn)識有些片面，對經(jīng)濟(jì)社會的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過了對自然社會的重視，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，卻伴隨著人類對自然資源的過度開采使用。煤、石油、天然氣等大量礦物燃料開發(fā)與使用，放牧過度引起的土地沙化嚴(yán)重、森林面積日益減少，種種這些都導(dǎo)致了

5、全球變暖的加劇，而全球變暖將給地球帶來毀滅性的打擊。企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)生產(chǎn)模式，進(jìn)入低碳模式也就成為了必須，低碳企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生?！暗吞计髽I(yè)”是指一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動很少或者幾乎不會產(chǎn)生溫室氣體排放到大氣層中，或指一個企業(yè)的CarbonFootprint接近于或等于零。低碳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動可以讓整個大氣中的溫室氣體含量穩(wěn)定在一個適當(dāng)?shù)乃?，避免氣候發(fā)生劇烈的改變，減少因氣候惡劣而給人類造成傷害的機(jī)會。現(xiàn)在低碳企業(yè)已經(jīng)為許多國家政府所重點(diǎn)支持?！暗吞冀?jīng)濟(jì)模式”則涵蓋了更高的涵義，它在企業(yè)節(jié)能減排的基礎(chǔ)上提出了應(yīng)該結(jié)合各個行業(yè)所擁有的特性制

6、定高標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境治理措施的要求。這種模式滿足了社會對低碳排放的需求，也滿足了企業(yè)的市場需求，使企業(yè)能夠得到更好的社會形象，得到更好的經(jīng)濟(jì)效益。但是普遍的一種觀點(diǎn)卻認(rèn)為低碳模式仍然是一種新型的企業(yè)模式，其以后的發(fā)展趨勢雖然會越來越受到重視，但是短期內(nèi)對于企業(yè)績效的影響卻是有些不利。本文將從企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榈吞寄Ｊ降谋尘跋鲁霭l(fā)，結(jié)合企業(yè)各種社會責(zé)任的履行，尤其是從更加宏觀的方面考慮社會責(zé)任，例如低碳企業(yè)的行業(yè)引導(dǎo)性以及低碳文化體系的構(gòu)建等方面，構(gòu)建一個更加新型，全面的績效評價體系，以此來討論低碳模式下企業(yè)履行社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響。1.1選

7、題意義研究低碳模式下企業(yè)履行社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響具有重要的理論意義與現(xiàn)實(shí)意義。理論意義：國內(nèi)外的許多學(xué)者已經(jīng)分別從多個角度對企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)粗放生產(chǎn)模式，進(jìn)入低碳模式，以及企業(yè)履行社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響進(jìn)行了研究。但是本文將主要考慮低碳模式下企業(yè)履行社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響，即對低碳企業(yè)績效的評價。借助管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)的相關(guān)理論，采用規(guī)范研究法和實(shí)證研究法相結(jié)合的方式，總結(jié)歸納出低碳模式下企業(yè)履行社會責(zé)任更加有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。同時，構(gòu)建一個更加新型，全面的績效評價體系，彌補(bǔ)以往績效評價體系中缺少長期評價指標(biāo)的不足，以

8、期為以后的研究提供些許理論支持。2山東財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文現(xiàn)實(shí)意義:隨著全球變暖的加劇，世界范圍內(nèi)的節(jié)能減排已成為一種不可避免的趨勢，各國政府必然會出臺一系列節(jié)能減排的政策，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)由傳統(tǒng)粗放模式，向低碳模式轉(zhuǎn)變。而且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對于社會責(zé)任的認(rèn)識也