瑞士酒店管理就業(yè)方向

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1、EDUCATIONGROUPv^v^.360.com.cn出國(guó)留學(xué)選擇專業(yè)很大程度是看留學(xué)生的個(gè)人興趣愛(ài)好或者職業(yè)生涯規(guī)劃，那么考慮去學(xué)酒店管理專業(yè)的學(xué)子一定要去瑞士留學(xué)。為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)槿鹗咳藢W(xué)的酒店管理專?業(yè)在壯界上最有名氣。下文是瑞士酒店管理畢業(yè)生的就業(yè)方向，一起來(lái)關(guān)注下：1、高級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理人員酒店行業(yè)是世界上繪人的雇仰行業(yè)，為在職人士提供豐富的發(fā)展機(jī)會(huì)。瑞士是世界上最為著名的旅游勝地，酒店業(yè)和旅游業(yè)極其發(fā)達(dá)使得當(dāng)?shù)貙?duì)酒店業(yè)管理人才的培養(yǎng)非常重視，瑞士的教冇既有徳國(guó)教冇的嚴(yán)謹(jǐn)，同時(shí)又注

2、重對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力與溝通能力的培養(yǎng)。學(xué)生在校期間冇機(jī)會(huì)對(duì)日后的從業(yè)放心做針對(duì)的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)，畢業(yè)以后能快速、完全的適應(yīng)新式的酒店管理模式，真正做到學(xué)以致用。2、外企公司人力資源管理雖然瑞士酒店管理多以英文授課居多，但由于瑞士是一個(gè)多官方語(yǔ)言的國(guó)家，包括徳語(yǔ)、法語(yǔ)、懣大利語(yǔ)、羅曼語(yǔ)，在學(xué)生大學(xué)就讀期間，徳語(yǔ)、法語(yǔ)是必修課,實(shí)習(xí)期間學(xué)生的小語(yǔ)種語(yǔ)言能力也會(huì)得以捉高，所以畢業(yè)以后會(huì)成為多語(yǔ)種人才，此外在酒店管理在人力資源方面的專業(yè)涉及，學(xué)生畢業(yè)Z后完全能夠勝任外企人力資源管理的工作。3、品牌公關(guān)與傳媒公司運(yùn)

3、營(yíng)管理瑞士酒店管理專業(yè)的核心就是溝通與實(shí)踐，通過(guò)會(huì)議與大熨活動(dòng)策劃管理課程學(xué)習(xí)，加Z學(xué)生在瑞士強(qiáng)人的奢侈品商業(yè)背景下，無(wú)論在戰(zhàn)略營(yíng)銷還是商務(wù)溝通上都能得到很大的捉升，加上H身營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)意識(shí),在此領(lǐng)域上學(xué)生可以發(fā)揮很人的用武Z地。4、投資公司管理人員360教育集團(tuán)說(shuō)，瑞士酒店管理專業(yè)課程人多涉及營(yíng)銷,財(cái)務(wù)，統(tǒng)計(jì)，戰(zhàn)略管理等相關(guān)學(xué)科，學(xué)生畢業(yè)Z后可以很快的融入歐洲的投資公司，在此可以得到很好的歷練，此外如果選擇回國(guó)的話，可以把新式的投資理念帶回中國(guó)，在中國(guó)的投資市場(chǎng)不成熟的情況下，會(huì)得到很大的發(fā)展契機(jī)。

4、5、對(duì)外聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作通過(guò)在瑞士多年學(xué)習(xí)酒店管理的基礎(chǔ)，并通過(guò)學(xué)校龐人的校友會(huì)網(wǎng)絡(luò)，學(xué)生可以冇機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)到高級(jí)管理人才，對(duì)于很多國(guó)家公司來(lái)說(shuō)，中國(guó)的市場(chǎng)是有很人的潛力的，只是沒(méi)有合適的橋梁，所以憑借學(xué)生的管理和溝通能力，在對(duì)外聯(lián)絡(luò)服務(wù)上會(huì)得到大展宏圖的機(jī)會(huì)。6、信息服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)査、國(guó)際咨詢公司瑞士酒店管理專業(yè)以運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷為主體，學(xué)生在畢業(yè)Z后有強(qiáng)于--般人的分析和管理能力。在當(dāng)代中國(guó)的運(yùn)營(yíng)當(dāng)中的公司中，企業(yè)往往缺乏對(duì)市場(chǎng)的導(dǎo)向和分析能力，缺乏企業(yè)的終極風(fēng)向標(biāo)，所以當(dāng)學(xué)生畢業(yè)Z后，會(huì)有眾多公司抱著求賢若

5、渴的態(tài)度，人才的盂求最是非常之大。在此領(lǐng)域?qū)W生會(huì)得到意想不到的收獲。7、旅游業(yè)及高級(jí)娛樂(lè)會(huì)所管理EDUCATIONGROUPv^v^.360.com.cn瑞士酒店及旅游管理專業(yè)課程中學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)到IH：界旅游業(yè)趨勢(shì)及創(chuàng)新、博彩及賭場(chǎng)管理、健身及溫泉療養(yǎng)管理等專業(yè)課程。聯(lián)合國(guó)壯界旅游組織秘書(shū)長(zhǎng)弗朗西斯科弗朗加利指出，在未來(lái)大約10年左右的時(shí)間里，中國(guó)將成為世界第-?大旅游目的地國(guó)，對(duì)丁?旅游策劃及高級(jí)管理人員的需求量不斷在増加。隨著IW彩業(yè)、高級(jí)娛樂(lè)會(huì)所的規(guī)模增大，營(yíng)業(yè)模式的不斷完善，行業(yè)高級(jí)管理人才

6、將炙手可熱。留學(xué)海歸就業(yè)方向日趨理列化隨著留學(xué)學(xué)潮的常年火爆，近些年選擇回國(guó)就業(yè)的海歸們?cè)趹?yīng)聘的時(shí)候顯得更加理性。“近些年來(lái)，留學(xué)生的薪資要求日趨合理化，他們提出的薪金耍求跟企業(yè)方而的信息更加對(duì)等，不再像過(guò)去漫天要價(jià)。原因在丁?近兒年留學(xué)歸國(guó)人才不斷増多，海歸不像從前那么稀罕了。同時(shí)，就業(yè)形勢(shì)也比較嚴(yán)峻，剛剛畢業(yè)的留學(xué)生也會(huì)客觀看待這種形勢(shì)?！币晃粎⒓舆^(guò)多屆留學(xué)英才招咄會(huì)組織工作的工作人員告訴筆者。通過(guò)對(duì)眾多應(yīng)聘者的采訪，筆者了解到，大多數(shù)留學(xué)生表示他們對(duì)薪金的要求在4000至6000元。在英國(guó)讀

7、人力資源管理研究生的詹妮去年年底畢業(yè)回國(guó)，今年3月開(kāi)始找工作?！拔覀冞@些剛剛畢業(yè)回國(guó)的學(xué)生，起點(diǎn)跟國(guó)內(nèi)人學(xué)生都是一樣的,對(duì)薪金并沒(méi)冇太高的要求。于我們而言，更需要的是一個(gè)工作機(jī)會(huì)利平臺(tái)?！痹阢y河期貨有限公司的招聘展位前，劉先生引起了笙者注意。他曾留學(xué)美國(guó)，學(xué)習(xí)過(guò)金融和會(huì)計(jì)，已在國(guó)內(nèi)工作3年。劉先生提出的薪資耍求是月薪不低于1力元。“我現(xiàn)在有工作，只是現(xiàn)有工作不能滿足我的發(fā)展需求。與廣大剛畢業(yè)冋國(guó)的留學(xué)生相比，我的優(yōu)勢(shì)在于工作經(jīng)驗(yàn)豐啟，因此我覺(jué)得自己的要求還是比較合理的。”四達(dá)時(shí)代集團(tuán)的人爭(zhēng)專員馬女

8、士說(shuō)：“毎個(gè)人都有一定的技能，只要薪酬耍求與自己的技能相對(duì)等,我們都覺(jué)得是合理的?！辟Y格證難倒海歸眾所周知，上崗就業(yè)很多資格證是必不可少的。有無(wú)這些證件共至成為部分用人單位是否會(huì)留下你的簡(jiǎn)歷的決定性因素。木科和研究生都在英國(guó)學(xué)習(xí)金融的劉先生，去年12月畢業(yè)冋國(guó)，這是第3次參加國(guó)內(nèi)的招聘會(huì)。劉先生在選擇就業(yè)單位時(shí)，瞄準(zhǔn)的是冇發(fā)展前景、比較穩(wěn)定的企業(yè)，最理想的是國(guó)金。因此他向很多銀行捉交了簡(jiǎn)歷。說(shuō)到至今未找到工作的原因時(shí)，劉先生無(wú)奈地告訴筆者：“像銀行、投資類的企業(yè)都需要相關(guān)從業(yè)資格證