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《王梓喬《職業(yè)精神培養(yǎng)》》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、王梓喬《職業(yè)精神塑造》課程背景：你是否期待你的員工能：?對于公司亟待解決的問題，積極獻計獻策，提供具有創(chuàng)意的解決辦法；?團隊成員之間相互協(xié)作，對產(chǎn)品和服務(wù)進行創(chuàng)新，使市場發(fā)生有益的變化；?熱情迸發(fā)，忘我工作，甘愿為公司奉獻他們的精力和時間；?即使公司身處困境，他們依然對公司忠誠如一，忠于職守；?每個員工都勇于面對工作中的困難和挑戰(zhàn)；?員工們以工作為榮，認為對公司前程責(zé)無旁貸。什么樣的員工具備這樣的素質(zhì)？如果缺乏以上素質(zhì)，又該如何培養(yǎng)呢？只有具備職業(yè)化素養(yǎng)的員工，才具備以上素質(zhì)。遺憾的是很多企業(yè)缺乏職業(yè)化的員工隊伍，成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。員工職
2、業(yè)化素質(zhì)高低取決于兩個方面，一是員工所具有的職業(yè)能力，另一方面就是其內(nèi)在的職業(yè)精神。因此，關(guān)注企業(yè)發(fā)展就必須關(guān)注員工職業(yè)精神的培養(yǎng)。本課程通過視頻演示、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等生動活潑的學(xué)習(xí)方式，從分析員工夢想、目標、人生觀、行為動機層次、事業(yè)成功內(nèi)在架構(gòu)入手,幫助學(xué)員樹立積極健康的工作觀，培養(yǎng)忠誠敬業(yè)的品德，領(lǐng)悟職場木質(zhì)，超越自我、超越期望，通過四個層級的修煉，實現(xiàn)自我價值的同時，與企業(yè)一起成功。培訓(xùn)收益：?明確自己的目標與價值觀，將自己的“動能系統(tǒng)”指向正確的方向；?培養(yǎng)積極、敬業(yè)、誠信三大核心職業(yè)精神；?領(lǐng)悟職場環(huán)境中職業(yè)精神的特
3、性，在正確的方向上做正確的事；?掌握職業(yè)精神修煉的四個步驟：服從、堅守、方法、信念，以完成學(xué)習(xí)、模仿、創(chuàng)新、引領(lǐng)的過程，實現(xiàn)自己與企業(yè)的共贏。培訓(xùn)對象:各層管理者/普通職員/新入職員工培訓(xùn)人數(shù)：30A（建議）培訓(xùn)資源：可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。培訓(xùn)方式：講授、視頻演示、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等。培訓(xùn)課時：12小時第一單元職業(yè)精神起點一、人生導(dǎo)航1、夢想2、目標3、價值觀案例分析:放牛娃想得要死漁夫二、人生欲求1、名2、利3、安4、情案例分析:長江商船南極探險吳起三、為何工作1、黃金圈理論2、冃標決
4、定成功3、人生三境界案例分析:喬布斯與黃金圈理論第二單元職業(yè)精神的疆域一、積極1、態(tài)度能否決定一切2、積極心態(tài)的培養(yǎng)3、工作是什么4、愛上你的工作案例分析:酒鬼與米盧比爾?蓋茨與愛迪生游戲:拍手二、敬業(yè)1、敬業(yè)是一種責(zé)任心2、責(zé)任勝于能力3、敬業(yè)是發(fā)展的“不二法門”4、敬業(yè)的標準案例分析：呂丘露薇游戲：受害者與責(zé)任人三、誠信1、企業(yè)價值與個人價值2、忠誠是企業(yè)選拔人員的核心要素3、忠誠顧客和顧客忠誠是核心競爭力的兩把利劍4、如何培養(yǎng)忠誠意識案例分析:斯坦因曼斯海爾海底撈游戲:左右倒第三單元職業(yè)精神筑基一、領(lǐng)悟職場1、職場有何不同2、三種工作3
5、、三種錯位4、三種最重要的品質(zhì)5、刁難還是挑戰(zhàn)電影視頻分析:應(yīng)聘二、領(lǐng)悟職業(yè)行為1、抱怨環(huán)境2、改變環(huán)境3、逃離環(huán)境4、適應(yīng)環(huán)境5^改變自己電影視頻分析:委屈三、超越期望1、把握住機會2、你的人脈3、挫折中離開還是堅持4、如何超出期望電影視頻分析:超越第四單元職業(yè)精神進階一、服從與專注1、你來做什么2、為什么完成得這么快？3、你會服從嗎電影視頻分析:入伍案例分析:跳樓關(guān)羽與趙云二、堅守與擔(dān)當(dāng)1、你的腦子里在想什么2、稻草變大樹電影劇視頻分析：留守案例分析:稻盛和夫三、方法與超越1、有何不同2、我也知道啊故事分析:新龜兔賽跑視頻分析：出租車司機四、
6、信仰與原則1、最難捍衛(wèi)的是什么2、傳承企業(yè)文化電視劇視頻分析:文化傳承與責(zé)任案例分析:小天鵝與海爾洗衣機測試：1、測測你的責(zé)任心2、測測你的敬業(yè)精神3、測測你的忠誠度
