保安績(jī)效考核表

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1、保安績(jī)效考核表*****物流有限公司行政部績(jī)效考核表?部門(mén)行政部崗位保安姓名?工號(hào)?考核月份201?年月№考核項(xiàng)目（?分）考核項(xiàng)目細(xì)則或計(jì)算方法配分目標(biāo)評(píng)分規(guī)則或評(píng)分辦法實(shí)際達(dá)成部門(mén)主管評(píng)分1門(mén)禁管理（70分）對(duì)物資出入進(jìn)行管控10100﹪失職1次扣5分，查獲違章事件獎(jiǎng)5分??2對(duì)訪客出入進(jìn)行管控5100﹪失職1次，扣3分??3對(duì)車(chē)輛出入進(jìn)行管管控5100﹪失職職1次，扣3分??4員工上下班考勤刷卡、、中途出入請(qǐng)假管控5100﹪失職1次，扣33分??5上崗期期間須有1人立崗并監(jiān)督進(jìn)進(jìn)出人員5100﹪

2、失職1次，扣3分??6按規(guī)定著裝上崗崗5100﹪未按規(guī)規(guī)定扣2分??7按規(guī)定值班、交接班、交崗崗5100﹪未按規(guī)規(guī)定扣2分??8處理突發(fā)事件適當(dāng)并及時(shí)時(shí)報(bào)告10100﹪未處理好扣5分，處理適適當(dāng)獎(jiǎng)5分??9引導(dǎo)各類(lèi)車(chē)輛有序停放5100﹪失職1次，，扣2分??10工作場(chǎng)所保持干凈5100﹪未按規(guī)定扣22分??11公司司內(nèi)發(fā)生偷盜事件10100﹪當(dāng)班人員扣100分，查獲獎(jiǎng)10分??12巡更、檢查（30分）按時(shí)在廠區(qū)內(nèi)內(nèi)巡更（含打點(diǎn)）10100﹪未按規(guī)定，缺巡巡更一次扣5分，漏一點(diǎn)扣扣1分???檢查查夜間

3、員工勞動(dòng)紀(jì)律5100﹪一周內(nèi)查獲2起起及以上不扣分，未查獲扣扣10分，查獲1起扣5分分，查獲按處罰款的50%%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)??133檢查夜間關(guān)燈（辦公公樓，裝配車(chē)間公共燈）5100﹪人走后未能能及時(shí)檢查關(guān)燈，每次扣22分??14安全全消防器材檢查51000﹪每月一次，未按規(guī)規(guī)定每次扣3分??15現(xiàn)場(chǎng)管理檢查5100﹪每周三次以上上，每少一次扣0.5分??16其他（不不列入百分比）?執(zhí)勤勤開(kāi)小差、睡覺(jué)?1000﹪每違反一次扣5分分??17上班、、遲到、早退?1000﹪每違反一次扣5分??18未經(jīng)批準(zhǔn)私私自

4、調(diào)班?100﹪每違反一次扣5分??19執(zhí)勤中不服從上上級(jí)調(diào)配?100﹪每違反一次扣5分??考核項(xiàng)目合計(jì)100分分注：合計(jì)??獎(jiǎng)懲加減分項(xiàng)（不含以以上總分內(nèi)）(注：個(gè)人人每發(fā)生一次獎(jiǎng)懲項(xiàng)在上述述總分基礎(chǔ)上相應(yīng)加減分（（表?yè)P(yáng)/警告3分、嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)/嚴(yán)重警告5分、小功//小過(guò)10分、大功/大過(guò)過(guò)15分、解雇20分）部門(mén)績(jī)效得分?個(gè)人實(shí)實(shí)際得分?績(jī)效考核綜綜合評(píng)價(jià)（優(yōu)秀、績(jī)差改進(jìn)進(jìn)項(xiàng)等）：???????????????????????????????????部部門(mén)主管：?????????日期：