三項(xiàng)機(jī)制學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)30題

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1、省市“三項(xiàng)機(jī)制”學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)30題1.省委干部管理“三項(xiàng)機(jī)制”是什么？答：《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》、《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》、《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》。2.貫穿“三項(xiàng)機(jī)制”的導(dǎo)向是什么？答：三句話、九個(gè)字：能者上、“錯(cuò)”者容、庸者下。3.貫穿“三項(xiàng)機(jī)制”的理念是什么？答：對干部堅(jiān)持從嚴(yán)管理與熱情愛護(hù)、正面引導(dǎo)與負(fù)面約束、鼓勵(lì)創(chuàng)新與寬容失誤的統(tǒng)一。4.省委建立“三項(xiàng)機(jī)制”的總設(shè)想是什么？答：圍繞“追趕超越”總目標(biāo)，形成既有嚴(yán)管又有厚愛、既有激勵(lì)又有約束、既有壓力又有動(dòng)力的干部管

2、理機(jī)制。5.省委建立“三項(xiàng)機(jī)制”的根本目標(biāo)是什么？答：通過“三項(xiàng)機(jī)制”的運(yùn)轉(zhuǎn)落實(shí)，從內(nèi)到外的讓干部管理各要素充分調(diào)動(dòng)、全盤激活，從而激勵(lì)干部立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。6.省委“三項(xiàng)機(jī)制”鏈條的內(nèi)核是什么？答：干部的選任、管理、考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié)。7.省委建立“三項(xiàng)機(jī)制”的根本目的是什么？5答：建立健全權(quán)力運(yùn)行的“正面清單”和“負(fù)面清單”。8.省委依靠“三項(xiàng)機(jī)制”要解決什么問題？答：思想不夠解放、作風(fēng)不夠扎實(shí)、責(zé)任落實(shí)不夠到位。9.毛萬春部長講話中提出省委出臺(tái)“三項(xiàng)機(jī)制”的重要意義是什么？答：是實(shí)現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障，是我省

3、深化黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實(shí)踐，是激發(fā)全省干部隊(duì)伍活力的迫切需要，是鞏固我省學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措。10.毛萬春部長講話中提出的“三項(xiàng)機(jī)制”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是什么？答：是激勵(lì)，從不同角度對激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性做出制度安排。11.毛萬春部長講話中提出的“能者上”強(qiáng)化了什么導(dǎo)向？答：讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升。12.毛萬春部長講話中提出的“‘錯(cuò)’者容”強(qiáng)化了什么導(dǎo)向？答：為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容。13.毛萬春部長講話中提出的“庸者下”強(qiáng)化了什么導(dǎo)向？答：讓平庸者下、讓失職者下、

4、讓不適者下。14.《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》重點(diǎn)解決什么問題？5答：干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動(dòng)力不足的問題，讓能干事、干成事的干部得褒獎(jiǎng)、獲重用。15.黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作堅(jiān)持的原則是什么？答：實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績、綜合評價(jià)，考用結(jié)合、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，分級(jí)管理、簡便易行。16.黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)包括哪幾個(gè)方面？答：評優(yōu)評先、考核獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用三個(gè)方面。17.《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》中，選拔重用包括幾個(gè)方面？答：五個(gè)。18.制定《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》的主要依據(jù)是習(xí)近平總書記哪個(gè)重要指示？答：對陜西提

5、出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求。19.《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》中的“三個(gè)區(qū)分”是什么？答：把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級(jí)尚無明確限制的探索性實(shí)驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。20.黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)工作應(yīng)遵循幾個(gè)方面原則？答：5把紀(jì)律挺在前面，依紀(jì)依法，堅(jiān)守底線；堅(jiān)持實(shí)事求是，區(qū)別對待，寬嚴(yán)相濟(jì)；鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，允許試錯(cuò)，寬容失誤；注重抓早抓小，著眼預(yù)防，

6、及時(shí)糾錯(cuò)；支持干事創(chuàng)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，激發(fā)活力。21.《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》的依據(jù)是什么？答：中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定。22.《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》重點(diǎn)解決什么問題？答：重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問題，讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。23.《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》中對省管黨政干部“下”的調(diào)整方式主要有哪些？答：調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職。24.《寶雞市激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)有為的若干意見（試行）

7、》中干部使用堅(jiān)持“四不唯”原則是什么？答：不唯得票、不唯排名、不唯臺(tái)階、不唯平穩(wěn)。25.《寶雞市建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制暫行辦法》中明確對幾種情形給予免責(zé)或從輕、減輕處理？答：十一種。26.《寶雞市建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制暫行辦法》適用范圍是什么？答：全市各級(jí)黨委、政府及其工作部門、直屬機(jī)構(gòu)和工作人員。27.《寶雞市建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制暫行辦法》堅(jiān)持的5原則是什么？答：堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，實(shí)事求是、客觀公正，區(qū)別對待、寬嚴(yán)相濟(jì)，允許試錯(cuò)、寬容失誤，嚴(yán)格程序、依紀(jì)依法。28.《寶雞市建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制暫行辦法》中，容錯(cuò)認(rèn)定的程序是什么？答：提出申請、

8、調(diào)查核實(shí)、認(rèn)定反饋。29.寶雞市推進(jìn)市管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下堅(jiān)持的原則是什么？答：實(shí)事求是、客觀公正，人崗相宜、人盡其才，依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥。30.寶雞市市管領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的調(diào)整方式有哪些？答：調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等。5