公路局管理責(zé)任追究的制度

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1、范文：________公路局管理責(zé)任追究的制度單位：______________________部門：______________________日期：______年_____月_____日第1頁(yè)共4頁(yè)公路局管理責(zé)任追究的制度第一條為進(jìn)一步明確我局各級(jí)干管人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，追究管理失職行為，保證全局公路養(yǎng)護(hù)管理工作順利進(jìn)行，制定本管理責(zé)任追究制度。第二條各級(jí)干管人員不履行或者不正確履行管理職責(zé)和義務(wù)的，屬管理失職行為。不履行管理職責(zé)和義務(wù)，包括拒絕、放棄、推諉和不完全履行管理職責(zé)和義務(wù)等情形；不正確履行管理職責(zé)和義務(wù)，包括不依照規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時(shí)限履

2、行管理職責(zé)和義務(wù)等情形。各級(jí)干管人員應(yīng)對(duì)其管理范圍內(nèi)發(fā)生的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。情節(jié)較重、造成損失較大或者不良影響較大的追究上一級(jí)直至單位領(lǐng)導(dǎo)失職責(zé)任。第三條管理責(zé)任追究貫徹分級(jí)管理、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。發(fā)生違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的工作人員的直接管理人員，承擔(dān)直接管理失職責(zé)任；直接管理人員的上級(jí)主管人員是間接失職管理人員，承擔(dān)間接管理失職責(zé)任。重在追究直接管理失職責(zé)任。第四條各級(jí)干管人員發(fā)現(xiàn)下屬工作人員有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的，必須及時(shí)加以制止并逐級(jí)上報(bào)，或視情節(jié)越級(jí)上報(bào)。任何人不得以任何理由推諉、隱瞞。對(duì)于違法、違紀(jì)、違規(guī)行為所在單位要做到不找出原因不放過(guò)

3、，責(zé)任人不處理不放過(guò)，改進(jìn)措施不到位不放過(guò)。對(duì)違法、違紀(jì)、違規(guī)行為隱瞞不報(bào)的追究相關(guān)人員責(zé)任。第3頁(yè)共4頁(yè)第五條對(duì)失職干管人員的調(diào)查處理原則上根據(jù)人事管理權(quán)限進(jìn)行。所屬單位黨政主管由市局黨委或交通局紀(jì)委直接調(diào)查處理；班子其他副職由市局黨委處理。其他人員由所在單位提出處理意見，報(bào)市局監(jiān)察部門審批。市局認(rèn)為確有必要的，也可直接追究相關(guān)人員的責(zé)任。第六條失職干管人員追究種類有：一、通報(bào)批評(píng)；二、警告、記過(guò)或記大過(guò)；三、撤職、留用察看或者開除；四、相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或賠償；五、黨員還應(yīng)根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。第七條追究干管人員管理失職，應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是，有

4、錯(cuò)必糾，責(zé)罰相當(dāng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。第八條調(diào)查處理應(yīng)充分聽取失職管理人員的陳述和申辨。調(diào)查結(jié)束后，市局應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，在集體討論的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出處理決定。受處理的失職干管人員對(duì)處分決定不服的，可以向市局或上級(jí)機(jī)關(guān)的有關(guān)部門提出申訴。但在申訴期間不停止原處理決定的執(zhí)行。第九條干管人員能夠證明自己已經(jīng)積極、正確地履行了管理義務(wù)和補(bǔ)救措施的，經(jīng)查實(shí)后視情節(jié)可減輕或免于承擔(dān)管理失職責(zé)任。第十條本追究制度適用于市公路局機(jī)關(guān)及所屬各級(jí)干管人員。第十一條本追究制度自頒布之日起實(shí)施。第3頁(yè)共4頁(yè)參考范文本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使

5、用第4頁(yè)共4頁(yè)