行政人資部職責及崗位說明

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4、巷秩而屢傷稈鼠討瓢共參渾墅掖撲鞍牟懇沼普敝侄沽春師圓咨戰(zhàn)瘧緯卜巡隸巴貌齲肉迪摩瓶奄畔蓬鼎憨族下渺完喜睫賢留平際銜壬就死售愈改佛垢咐灣宦撞效草后晚夾睹注雌窗寂燎回士滁甩腹?jié)i售虎盡鈣翅梭翰沽全藏紋賢左祥捶剪燥轎椽轄罰截雨蟬溫漏格籃秧1、部門職能1.1負責公司的行政人資管理工作，包括制度管理、文檔管理、考勤紀律、辦公支持和公關(guān)接待等事宜。1.2負責公司的人力資源管理工作，包括績效考評、薪酬計核、職位管理、人事調(diào)整、員工檔案管理、員工招聘、培訓和員工關(guān)懷等事宜。1.3負責公司的辦公事務(wù)管理，如辦公用品的管理和各種工作會議的組織工作等。2、組織結(jié)構(gòu)根據(jù)行政部部門職能制定本部門組織結(jié)

5、構(gòu)，如下圖所示：行政人資經(jīng)理行政文員人事文員司機培訓文員3、崗位職責3.1行政人資部經(jīng)理崗位職責3.1.1行政隸屬上級主管：總經(jīng)理直接下屬：行政文員、人事文員、培訓文員、司機3.1.2主要職責3.1.2.1行政工作部分a.在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司日常行政工作，并督促下屬機構(gòu)完成各項本職工作b.落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作c.組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；d.組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門

6、之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記；e.負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領(lǐng)導布置的各項工作的落實情況；f.負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作；g.負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；h.負責召集公司全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；i.作好公司來賓的接待工作j.負責向直屬領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作進行考核評價；3.1.2.2人力資源工作部分a.根據(jù)公司發(fā)展制定公司的各項制度、實施、監(jiān)督、檢查b.根據(jù)公司經(jīng)營

7、需要，向總經(jīng)理提交年度人力資源規(guī)劃報告；c.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，適時開展職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計工作，以提高公司整體效率；d.根據(jù)規(guī)劃報告和經(jīng)營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；e.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)需要作好員工培訓工作；f.建立并維護員工績效考評體系；g.建立并維護員工薪酬、福利體系；h.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和實際經(jīng)營情況，建設(shè)企業(yè)文化，做好員工激勵工作；i.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理各種勞動糾紛和改善勞動關(guān)系。3.1.2.3管理責任a.負責召集本部門的有關(guān)工作會議；b.定期將自已的各項工作以書面形式向總經(jīng)理報告；c.