人資行政部職責(zé)范圍

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1、人資行政部職責(zé)范一、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系人資行政部在分管副總領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,業(yè)務(wù)上接受集團(tuán)人資行政部的指導(dǎo)。二、任務(wù)人事勞資1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)人事管理、勞動(dòng)工資、離退休職工管理、職工教育培訓(xùn)的方針、政策、法令和規(guī)章制度，并制定計(jì)劃，組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)建立健全全廠職工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，挖掘企業(yè)員工的潛能，積蓄人力資源。3、負(fù)責(zé)組織擬定工資獎(jiǎng)勵(lì)、津貼等實(shí)施細(xì)則,組織工資、獎(jiǎng)金、津貼計(jì)算工作，合理使用工資基金。填報(bào)各種勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)分析。4、負(fù)責(zé)編制年、季、勞動(dòng)工資計(jì)劃，編制大、中專畢業(yè)生需求計(jì)劃及見(jiàn)習(xí)考核，根據(jù)用工指標(biāo)，組織新工人

2、的招收、審查、錄用、培訓(xùn)、分配；人員調(diào)配的辦理及考核，組織員工轉(zhuǎn)正、定級(jí)、工資調(diào)整等管理。5、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工人考核和技師的評(píng)定及干部聘任考核工作,按規(guī)定管理職工檔案,加強(qiáng)證件管理。6、負(fù)責(zé)廠勞動(dòng)紀(jì)律的管理。7、負(fù)責(zé)辦理退休、退職手續(xù)，做好退休、死亡職工待遇的處理和全廠職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)管理。&參加因工致殘的勞動(dòng)鑒定,組織勞動(dòng)鑒定及認(rèn)定工作。安全保衛(wèi)1、負(fù)責(zé)單身宿舍、夜班宿舍、更衣室、員工車(chē)輛的管理。2、負(fù)責(zé)各辦公室及輔助房間的分配調(diào)整。4、負(fù)責(zé)職工飲用水、餐飲、夏季防暑降溫、職工浴池和職工福利的管理。5、負(fù)責(zé)編制辦公用品、雜品費(fèi)用計(jì)劃。

3、6、負(fù)責(zé)廠內(nèi)區(qū)域衛(wèi)生、園林綠化、美化及園林設(shè)施管理。制定工廠年度綠化和環(huán)境改造計(jì)劃。7、負(fù)責(zé)執(zhí)行出入廠檢查制度、“門(mén)前三包〃的監(jiān)督、檢查和管理工作。&負(fù)責(zé)與地方政府人武工作銜接，做好民兵預(yù)備役的人員管理、訓(xùn)練。9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家消防監(jiān)督條例,制定防火制度,檢查防火工作,組織義務(wù)消防訓(xùn)練和演習(xí)。10、負(fù)責(zé)廠內(nèi)及涉外治安保衛(wèi)工作，打擊各種破壞活動(dòng)，預(yù)防犯罪和改造罪犯。完成廠領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。11、掌握生產(chǎn)要害部位的情況，及時(shí)解決隱患、漏洞和不安全因素，防止事故發(fā)生。做好值班護(hù)廠工作，查處破壞性事件，做好工廠防盜工作。行政管理1、負(fù)責(zé)傳達(dá)貫

4、徹上級(jí)機(jī)關(guān)和廠領(lǐng)導(dǎo)的指示,督促檢查考核上級(jí)指示和廠領(lǐng)導(dǎo)布置工作的貫徹執(zhí)行情況。2、組織經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)議，整理會(huì)議記錄,印發(fā)會(huì)議紀(jì)要,檢查落實(shí)情況。3、負(fù)責(zé)收集和整理全廠有關(guān)文件資料,起草工廠綜合性的計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等并存檔。4、負(fù)責(zé)文件、信函、資料等的收發(fā)管理和資料的立卷、歸檔、檔案管理及復(fù)制、打印，收集整理編撰工廠年鑒、史志。5、負(fù)責(zé)保密工作,參與調(diào)查失泄密事件,負(fù)責(zé)廠印鑒、介紹信的使用和保管。6、負(fù)責(zé)接待、處理行政來(lái)信來(lái)訪,接待廠內(nèi)、外來(lái)賓。負(fù)責(zé)接待室、會(huì)議室的使用與管理。7、負(fù)責(zé)節(jié)假日干部值班的安排、落實(shí)，負(fù)責(zé)公務(wù)車(chē)輛的調(diào)度和管理工作。&負(fù)責(zé)廠內(nèi)

5、電話的安裝、更換、遷移、維修，做好電話費(fèi)用的指標(biāo)控制和考核管理工作。9、負(fù)責(zé)企業(yè)管理規(guī)劃、近期工作目標(biāo)和年度管理工作計(jì)劃的制定、督促、檢查工作。10、收集國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理信息，提出企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和高效化的方案或建議,并且組織學(xué)習(xí)交流和推廣先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),樹(shù)立典型,表彰先進(jìn)。11、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整的方案及編制管理，組織制訂各部門(mén)職責(zé)范圍，負(fù)責(zé)組織制定和審定廠發(fā)布的管理標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則及各項(xiàng)規(guī)章制度等，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況。12、負(fù)責(zé)全廠的各類報(bào)表，原始記錄格式、質(zhì)量記錄和印鑒的審批、印制、發(fā)放、啟用、銷(xiāo)毀手續(xù)，監(jiān)督檢查使用保管情況。13、負(fù)責(zé)廠電子計(jì)算機(jī)

6、統(tǒng)一規(guī)劃與管理及計(jì)算機(jī)管理方法的推廣應(yīng)用。負(fù)責(zé)工廠計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)維護(hù)。黨群管理1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，組織落實(shí)并對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。編制廠黨委年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。2、按照黨章和組織管理規(guī)定,抓好黨員管理、教育工作。開(kāi)展黨員、積極分子的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核和管理工作.3、抓好黨支部班子建設(shè)和黨紀(jì)政紀(jì)教育,受理各種揭發(fā)、檢舉,接待群眾來(lái)信來(lái)訪。4、負(fù)責(zé)黨委文件、文字材料的起草工作及上級(jí)黨委文件的收發(fā)、登記、處理、保管。召開(kāi)各種黨務(wù)會(huì)議和主要活動(dòng)的記載。做好黨委印信的使用、保管和保密工作。5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的計(jì)劃、指導(dǎo)、檢

7、查、考核。負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志的訂閱。抓好職工思想教育、時(shí)事政策教育。定期開(kāi)展職工思想調(diào)研。6、負(fù)責(zé)抓好對(duì)內(nèi)、外的通迅報(bào)道工作,宣傳先進(jìn)典型事跡,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),調(diào)動(dòng)職工積極性。負(fù)責(zé)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比及勞模推薦工作。7、負(fù)責(zé)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、群眾性文體活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)Q&負(fù)責(zé)維護(hù)女工權(quán)益。做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)，維護(hù)工廠和職工的合法權(quán)益。9、負(fù)責(zé)黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、會(huì)費(fèi)的收繳上繳工作。