資源描述：
《員工過失行為管理規(guī)定(A版)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、規(guī)章制度-員工過失行為管理規(guī)定文件編號：版本號：A版第7頁共13頁員工過失行為管理規(guī)定（A版）目錄發(fā)布/施行日期：2015年4月1日規(guī)章制度-員工過失行為管理規(guī)定文件編號：版本號：A版第7頁共13頁一．目的2二．適用范圍2三．過失行為等級劃分及處罰方式2五．過失行為發(fā)現(xiàn)及報告途徑12六．過失行為處罰流程12七．稽查12八．附則12九．附件：《過失通知單》13過失通知/確認單13一．目的為弘揚企業(yè)文化，加強公司管理，規(guī)范員工行為，維護正常的工作秩序，保持公司、員工的健康、持續(xù)發(fā)展，特制定本規(guī)定。二．適用范圍本規(guī)定適用融合通信服務(wù)部全體員工。發(fā)布/施行日期：2015年4月1日規(guī)
2、章制度-員工過失行為管理規(guī)定文件編號：版本號：A版第7頁共13頁三．過失行為等級劃分及處罰方式（一）過失行為等級分為一至四級；以下過失行為屬于不同等級的過失行為，將會導(dǎo)致不同程度的處罰。過失行為包括但不限于以下事例：一級過失過失分類序號一級過失處罰方式職業(yè)規(guī)范1未盡職履行工作職責，或?qū)︼L險隱患沒有采取有效防范措施，但情節(jié)輕微未造成損失的一級過失由過失行為員工所在部門負責人或行政部門對其進行口頭警告并做書面記錄若已造成經(jīng)濟損失處于100元處罰;2長時間接打私人電話或從事與工作無關(guān)的活動等影響工作的情形，當天累計時間30分鐘以內(nèi)3發(fā)現(xiàn)他人違規(guī)、違紀不予制止或反映的4違反公司各項
3、規(guī)章制度、行為準則等，情節(jié)輕微的信息安全規(guī)范5利用公司網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化通訊方式傳播與工作無關(guān)的信息6辦公電腦不按要求設(shè)置開機密碼或長時間離開座位不設(shè)置屏保7利用公司網(wǎng)絡(luò)瀏覽不健康和與工作無關(guān)的網(wǎng)站或工作時段長時間上網(wǎng)聊天(單次)8工作時間在辦公電腦上玩網(wǎng)絡(luò)游戲(單次)9未按規(guī)定存放手機行政規(guī)范10違反職場安全管理規(guī)范非工作時間未正常關(guān)閉用電設(shè)備的11違反職場空調(diào)使用規(guī)范,造成資源浪費的12未按照規(guī)定關(guān)閉門窗,未造成損失的;13未在規(guī)定位置抽煙的14私自使用用電設(shè)備(私拉拖線板)15在公司公共設(shè)施上亂寫、亂刻、亂畫等損壞公司資產(chǎn)以及其它損壞或丟失公司物品，情節(jié)輕微或造成損失在10
4、0元以下的16浪費公司辦公資源(如水、電、紙張等)造成損失在100元以下的17將易燃易爆危險品帶入公司，情節(jié)輕微未造成損失的18未按照公司規(guī)定著裝的19將與工作無關(guān)人員帶入公司的20無火情時，亂動人工警報器或其他救火器材的21故意損壞宿舍固定資產(chǎn)的，造成損失在100元以內(nèi)的22在公司隨地吐痰、亂扔廢棄物、胡亂堆放物品或其他危害辦公環(huán)境的行為發(fā)布/施行日期：2015年4月1日規(guī)章制度-員工過失行為管理規(guī)定文件編號：版本號：A版第7頁共13頁23在公司大聲喧嘩擾亂正常工作秩序的行為考勤規(guī)范24曠工或未經(jīng)批準擅自離崗（包括在公司內(nèi)部或外部參加會議、培訓(xùn)及其他與工作相關(guān)活動時無故缺
5、席的行為），當月累計時間4小時以內(nèi)的二級過失過失分類序號二級過失處罰方式職業(yè)規(guī)范1推諉、扯皮，無故停工、怠工所負責的工作，延誤工作，情節(jié)輕微或給公司造成損失在500元以內(nèi)的二級過失由過失行為員工所在部門負責人依據(jù)公司過失管理規(guī)定，在部門范圍內(nèi)通報批評，并按實際造成損失予以賠償；情節(jié)嚴重者給予降薪或降職處分并追究主管負責人的連帶責任,直接過失人處以300元以上500元以下罰款處罰;2管理人員出現(xiàn)管理或監(jiān)督失職或下屬員工出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象時，有意掩蓋問題或阻撓事件調(diào)查的3工作中出現(xiàn)嚴重失誤或故意行為，給公司造成不良影響，情節(jié)輕微或造成損失在500元以下的4在公司外部商業(yè)活動中，收
6、受商業(yè)往來財物，未上交公司，金額在500元以內(nèi)的5未盡職履行工作職責，或?qū)︼L險隱患沒有采取有效防范措施，造成500元以內(nèi)損失的6長時間接打私人電話或影響工作的情形，當天累計時間30分鐘以上，1小時以內(nèi)信息安全規(guī)范7辦公設(shè)備出現(xiàn)故障不及時通知技術(shù)支持人員?，擅自拆卸設(shè)備，私自在辦公電腦上安裝盜版軟件或安裝未經(jīng)許可的軟件的8未經(jīng)批準私自搭建無線網(wǎng)絡(luò)的;9違反光大職場信息安全管理規(guī)定私自將手機帶入職場的;10不安裝公司規(guī)定的殺毒軟件導(dǎo)致所使用的電腦中毒而嚴重影響公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的正常運行的11工作時間下載與工作無關(guān)的大數(shù)據(jù)量文件導(dǎo)致公司互聯(lián)網(wǎng)出口擁堵而影響公司正?；ヂ?lián)網(wǎng)服務(wù)質(zhì)量的
7、行政規(guī)范12在公司公共設(shè)施上亂寫、亂刻、亂畫等損壞公司資產(chǎn)以及其它損壞或丟失公司物品，造成損失在100元以上500元以下的13浪費公司辦公資源(如水、電、紙張等)，造成損失在500元以上，2000元以下的14未經(jīng)許可，擅自將公司資產(chǎn)帶出公司，未造成實際損失的15故意損壞宿舍固定資產(chǎn)造成損失在200以內(nèi)的16未在指定位置吸煙的,屢教不改或造成實際經(jīng)濟損失的(造成實際損失500元以內(nèi)的);發(fā)布/施行日期：2015年4月1日規(guī)章制度-員工過失行為管理規(guī)定文件編號：版本號：A版第7頁共13頁考勤規(guī)范17曠工或未經(jīng)批準擅自離
