員工過失行為管理規(guī)定(A版)

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1、規(guī)章制度-員工過失行為管理規(guī)定文件編號(hào)：版本號(hào)：A版第7頁(yè)共13頁(yè)員工過失行為管理規(guī)定（A版）目錄發(fā)布/施行日期：2015年4月1日規(guī)章制度-員工過失行為管理規(guī)定文件編號(hào)：版本號(hào)：A版第7頁(yè)共13頁(yè)一．目的2二．適用范圍2三．過失行為等級(jí)劃分及處罰方式2五．過失行為發(fā)現(xiàn)及報(bào)告途徑12六．過失行為處罰流程12七．稽查12八．附則12九．附件：《過失通知單》13過失通知/確認(rèn)單13一．目的為弘揚(yáng)企業(yè)文化，加強(qiáng)公司管理，規(guī)范員工行為，維護(hù)正常的工作秩序，保持公司、員工的健康、持續(xù)發(fā)展，特制定本規(guī)定。二．適用范圍本規(guī)定適用融合通信服務(wù)部全體員工。發(fā)布/施行日期：2015年4月1日規(guī)

2、章制度-員工過失行為管理規(guī)定文件編號(hào)：版本號(hào)：A版第7頁(yè)共13頁(yè)三．過失行為等級(jí)劃分及處罰方式（一）過失行為等級(jí)分為一至四級(jí)；以下過失行為屬于不同等級(jí)的過失行為，將會(huì)導(dǎo)致不同程度的處罰。過失行為包括但不限于以下事例：一級(jí)過失過失分類序號(hào)一級(jí)過失處罰方式職業(yè)規(guī)范1未盡職履行工作職責(zé)，或?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)隱患沒有采取有效防范措施，但情節(jié)輕微未造成損失的一級(jí)過失由過失行為員工所在部門負(fù)責(zé)人或行政部門對(duì)其進(jìn)行口頭警告并做書面記錄若已造成經(jīng)濟(jì)損失處于100元處罰;2長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)等影響工作的情形，當(dāng)天累計(jì)時(shí)間30分鐘以內(nèi)3發(fā)現(xiàn)他人違規(guī)、違紀(jì)不予制止或反映的4違反公司各項(xiàng)

3、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則等，情節(jié)輕微的信息安全規(guī)范5利用公司網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化通訊方式傳播與工作無關(guān)的信息6辦公電腦不按要求設(shè)置開機(jī)密碼或長(zhǎng)時(shí)間離開座位不設(shè)置屏保7利用公司網(wǎng)絡(luò)瀏覽不健康和與工作無關(guān)的網(wǎng)站或工作時(shí)段長(zhǎng)時(shí)間上網(wǎng)聊天(單次)8工作時(shí)間在辦公電腦上玩網(wǎng)絡(luò)游戲(單次)9未按規(guī)定存放手機(jī)行政規(guī)范10違反職場(chǎng)安全管理規(guī)范非工作時(shí)間未正常關(guān)閉用電設(shè)備的11違反職場(chǎng)空調(diào)使用規(guī)范,造成資源浪費(fèi)的12未按照規(guī)定關(guān)閉門窗,未造成損失的;13未在規(guī)定位置抽煙的14私自使用用電設(shè)備(私拉拖線板)15在公司公共設(shè)施上亂寫、亂刻、亂畫等損壞公司資產(chǎn)以及其它損壞或丟失公司物品，情節(jié)輕微或造成損失在10

4、0元以下的16浪費(fèi)公司辦公資源(如水、電、紙張等)造成損失在100元以下的17將易燃易爆危險(xiǎn)品帶入公司，情節(jié)輕微未造成損失的18未按照公司規(guī)定著裝的19將與工作無關(guān)人員帶入公司的20無火情時(shí)，亂動(dòng)人工警報(bào)器或其他救火器材的21故意損壞宿舍固定資產(chǎn)的，造成損失在100元以內(nèi)的22在公司隨地吐痰、亂扔廢棄物、胡亂堆放物品或其他危害辦公環(huán)境的行為發(fā)布/施行日期：2015年4月1日規(guī)章制度-員工過失行為管理規(guī)定文件編號(hào)：版本號(hào)：A版第7頁(yè)共13頁(yè)23在公司大聲喧嘩擾亂正常工作秩序的行為考勤規(guī)范24曠工或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗（包括在公司內(nèi)部或外部參加會(huì)議、培訓(xùn)及其他與工作相關(guān)活動(dòng)時(shí)無故缺

5、席的行為），當(dāng)月累計(jì)時(shí)間4小時(shí)以內(nèi)的二級(jí)過失過失分類序號(hào)二級(jí)過失處罰方式職業(yè)規(guī)范1推諉、扯皮，無故停工、怠工所負(fù)責(zé)的工作，延誤工作，情節(jié)輕微或給公司造成損失在500元以內(nèi)的二級(jí)過失由過失行為員工所在部門負(fù)責(zé)人依據(jù)公司過失管理規(guī)定，在部門范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并按實(shí)際造成損失予以賠償；情節(jié)嚴(yán)重者給予降薪或降職處分并追究主管負(fù)責(zé)人的連帶責(zé)任,直接過失人處以300元以上500元以下罰款處罰;2管理人員出現(xiàn)管理或監(jiān)督失職或下屬員工出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)，有意掩蓋問題或阻撓事件調(diào)查的3工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或故意行為，給公司造成不良影響，情節(jié)輕微或造成損失在500元以下的4在公司外部商業(yè)活動(dòng)中，收

6、受商業(yè)往來財(cái)物，未上交公司，金額在500元以內(nèi)的5未盡職履行工作職責(zé)，或?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)隱患沒有采取有效防范措施，造成500元以內(nèi)損失的6長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話或影響工作的情形，當(dāng)天累計(jì)時(shí)間30分鐘以上，1小時(shí)以內(nèi)信息安全規(guī)范7辦公設(shè)備出現(xiàn)故障不及時(shí)通知技術(shù)支持人員?，擅自拆卸設(shè)備，私自在辦公電腦上安裝盜版軟件或安裝未經(jīng)許可的軟件的8未經(jīng)批準(zhǔn)私自搭建無線網(wǎng)絡(luò)的;9違反光大職場(chǎng)信息安全管理規(guī)定私自將手機(jī)帶入職場(chǎng)的;10不安裝公司規(guī)定的殺毒軟件導(dǎo)致所使用的電腦中毒而嚴(yán)重影響公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行的11工作時(shí)間下載與工作無關(guān)的大數(shù)據(jù)量文件導(dǎo)致公司互聯(lián)網(wǎng)出口擁堵而影響公司正?；ヂ?lián)網(wǎng)服務(wù)質(zhì)量的

7、行政規(guī)范12在公司公共設(shè)施上亂寫、亂刻、亂畫等損壞公司資產(chǎn)以及其它損壞或丟失公司物品，造成損失在100元以上500元以下的13浪費(fèi)公司辦公資源(如水、電、紙張等)，造成損失在500元以上，2000元以下的14未經(jīng)許可，擅自將公司資產(chǎn)帶出公司，未造成實(shí)際損失的15故意損壞宿舍固定資產(chǎn)造成損失在200以內(nèi)的16未在指定位置吸煙的,屢教不改或造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的(造成實(shí)際損失500元以內(nèi)的);發(fā)布/施行日期：2015年4月1日規(guī)章制度-員工過失行為管理規(guī)定文件編號(hào)：版本號(hào)：A版第7頁(yè)共13頁(yè)考勤規(guī)范17曠工或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離