生活教師績效考核實施方案設(shè)計

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1、生活教師績效考核實施方案一?指導(dǎo)思想為創(chuàng)辦一流的寄宿制公寓，總結(jié)我們前兩年的經(jīng)驗，從本學(xué)年開始，生活教師除基本工資外每月另加200元的績效考核，為生活教師提高待遇在考核分配中。木著多勞多得，少勞少得，不勞不得的原則,堅決杜絕“一刀切”干多干少一個樣，干好干壞一個樣。充分調(diào)動教師的工作積極性，激勵全體生活教師愛崗敬業(yè)、扎實工作，達(dá)到學(xué)生滿意、家長放心、社會認(rèn)可。二?考核對象全體生活教師三?分配原則1?堅持按考核結(jié)果分配，崗變薪變的動態(tài)管理原則。2?堅持公開、公平、公正的透明原則。3?堅持鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的激勵性原則。4.堅持不勞不得，勞者、

2、優(yōu)者多得的獎優(yōu)懲劣原則。四?發(fā)放辦法1?每年分秋季（9-12月）、春季（1-7月）兩個學(xué)期進(jìn)行考核，每學(xué)期末一次性進(jìn)行發(fā)放。2?績效工資公式每人應(yīng)得的績效工資二（績效工資總額一額外獎勵性績效工資總和）一所有教師工作考核積分總和X個人績效考核得分+個人額外獎勵性績效工資五?考核內(nèi)容第一部分：勤（100分）1?每周一必須在7：00前到校接待家長和學(xué)生，遲到一次扌110.5分；2?有事請假離校必須請公辦教師代崗；3?夜間不請假離崗的一次扣10分；4?不請假離校，工作時間不到崗的，一次扣3分。5?中途外出必須履行簽條登記手續(xù)，每個月超出4次者每次扣

3、1分。第二部分：工齡考核（100分）為穩(wěn)定生活教師能持久堅持下去，對所管理的學(xué)生盡職盡責(zé)，我部進(jìn)行工齡考核，按學(xué)期計算。第三部分：常規(guī)管理各項考核（800分）1?宿舍管理考核（300分）教師能認(rèn)真做好所分管的宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作，按文明宿舍的標(biāo)準(zhǔn)做到“兩統(tǒng)一、四凈”，宿舍衛(wèi)生做到“兩無”。不定時的由生活部領(lǐng)導(dǎo)與樓層組長一起檢查考評，最高分為300分，然后根據(jù)檢查結(jié)果酌情扣分。2?環(huán)境衛(wèi)生考核（100分）各樓層的教師對所分管的公共衛(wèi)生區(qū)域必須做到地面干凈，窗臺無塵土，廁所無異味，無污水，無衛(wèi)生死角，衛(wèi)生工具能擺放有序。由生活部領(lǐng)導(dǎo)與樓層組長一起檢

4、查考評，結(jié)果分A、B、C三類進(jìn)行考核，根據(jù)檢查結(jié)果分別給各分管區(qū)域的所有老師分別記100分、80分、70分。3?作業(yè)輔導(dǎo)與批改（200分）每位生活教師能對所管理的班級的學(xué)生認(rèn)真進(jìn)行輔導(dǎo)并及時按要求進(jìn)行批改（一二年級全批全改，三至六年級學(xué)生批閱三分之一）通過檢查、調(diào)查進(jìn)行考核評價，另外還要檢查各班級的紀(jì)律和衛(wèi)生，最后一起考評，滿分為200分，依檢查的情況酌情扣分。如果有家長向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的，每出現(xiàn)一次扣20分。4?餐廳管理（200分）教師能管理學(xué)生在餐廳內(nèi)就餐做到“四不”的，即學(xué)生不隨意走動，不大聲喧嘩，不用筷子敲盤、碗，不打

5、打鬧鬧的；學(xué)生出入餐廳能排隊有序的；教師每天能戴上健康證、帽子、手套、口罩發(fā)放飯菜的，由領(lǐng)導(dǎo)對所有生活教師分為A、B、C三類進(jìn)行考核，分別記200分、190分、180分，如果表現(xiàn)較差的還可酌情扣分。第四部分：獎勵性績效工資1.分管區(qū)域考核獎勵1.根據(jù)我們兩年來的探索，得出男同學(xué)較女同學(xué)難管理、高段較低段難管理。每學(xué)年第一學(xué)期新生一年級從小家庭走向大集體，在自理能力方面有近兩個月的適應(yīng)，因此一年級生活教師在第一學(xué)期對孩了生活方面要耗費較大的力氣，根據(jù)以上實際存在問題，首先給一定的績效分。一男20元/月、二至四男10元/月、五男30元/月、六男

6、40元/月、一女20元/月（第二學(xué)期一女取消該績效）。2?服從安排，能保質(zhì)保量按時完成政教處分配的任務(wù)，如寫教師感言，心得體會，隨筆等論文的，寫一篇獎勵20元。3?自主教育成員根據(jù)工作量的多少，每個學(xué)期酌情給予50元、80元或100元的獎勵。4?樓層組長每個學(xué)期每月給予10元的獎勵。4.服從安排，能保質(zhì)保量完成學(xué)校及我部安排的隨機工作，根據(jù)工作量給予一定的獎勵。