chx分行績效考核方案設(shè)計(jì)與實(shí)施

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1、重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文CHX分行績效考核方案設(shè)計(jì)與實(shí)施姓名:曾紅申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:宋增基20070327重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要摘要商業(yè)銀行績效管理是一項(xiàng)從銀行總體戰(zhàn)略著眼,本著提高銀行整體業(yè)績?yōu)槟康模瑢T工個(gè)體和部門整體進(jìn)行考核的業(yè)績管理制度。其核心是通過正確評價(jià)各級機(jī)構(gòu)、部門和員工的績效,并對取得不同績效結(jié)果的組織單位和員工給予適當(dāng)?shù)募?lì),以促進(jìn)組織和員工績效水平的不斷提高,從而不斷提升核心競爭力,實(shí)現(xiàn)組織的總體戰(zhàn)略目標(biāo)。這正是當(dāng)前我國商業(yè)銀行亟待解決的問題。本文的研究以績效管

2、理的基本理論為切入點(diǎn),在對績效管理理論進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上,以CHX分行績效管理方案設(shè)計(jì)為實(shí)證研究對象,從戰(zhàn)略管理的角度,提出了一套適合國內(nèi)商業(yè)銀行現(xiàn)狀的績效管理思路,并在CHX分行運(yùn)用實(shí)施。不斷完善。全文共分六個(gè)部分:第一部分主要介紹了論文的研究背景、目的、意義、研究內(nèi)容、研究方法。第二部分主要介紹績效管理理論的研究現(xiàn)狀,包括商業(yè)銀行績效管理的基礎(chǔ)理論、目標(biāo)管理法(MBO)、360度績效評估法(360-DegteeFeedback)、經(jīng)濟(jì)增加值評估法(EVA)、關(guān)鍵績效指標(biāo)法(KPI)和平衡記分卡法(BSC)

3、等主要績效管理方法。第三部分主要分析CHX分行業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及績效管理現(xiàn)狀,重點(diǎn)揭示影響CHx分持續(xù)發(fā)展存在的問題。第四部分主要介紹CHX分行績效管理方案整體設(shè)計(jì)思路,模擬利潤模型設(shè)計(jì)方案,考核評價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)方案,以及績效管理整體框架設(shè)計(jì)。第五部分主要介紹如何根據(jù)CHX分行績效管理實(shí)施規(guī)劃,將績效管理方案的主要思想開發(fā)成績效考核系統(tǒng),引導(dǎo)分行業(yè)務(wù)發(fā)展及實(shí)際效果。第六部分總結(jié)得出本文的研究結(jié)論。關(guān)鍵詞;商業(yè)銀行,績效管理,實(shí)證研究重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文英文摘要ABSTRACTTheperformancemall

4、agcmentofcommercialbankswhichfocusesfromtheoverallstrategyofbanktoenha/lcgstheoverallperformanceofbank.isanagreementtocgamil把thestaffindividualandthedepartmentwholeintheperformance.Itscoreistopromotetheachievementsleveloftheorganizationsandstaf£目lhRncethec

5、orecompetitiveabilityandrealizeorganization’Soverallstrateglctargetthroughcorrectlyappraisingaupedormancelevelsoforganizations,departmentsandstaff,achievedandproperlyencouragingthoseorganizationsandstaffthatobtainedthedifferentachievements.Thisispreciselya

6、questionwhichOUrcountry’Scommercialbanksnowurgentlyawaittobesolved.Thisarticlebeganwiththeresearchoftheelementarytheoryofperformancemanagement。hs毆outthetheoriesofperformancemanagement。Afterithadactuallyworked011thedesignoftheperformanceassessmentinthebranc

7、hofCHX,fromastrategicangle,itputforwardasetofthoughtsonperformanceassessment.Whichisperfectforthepresentsituationoftheintemalcommercialbanks,whichiscarriedoutinthebranchofCHX,andisimprovedcontinually.Thisarticleismadeupofsixpails:Thefirstpartmainlyintroduc

8、edresearchbackground,thepurpose,thesignificance,theresearchcontentandtheresearchtechniques。Thesecondpartmainlyintroducedthecurrentsituationofperformancemanagementtheoryresearch,includingthebasictheoriesofthec

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