干部評價有關(guān)問題的辯證思考,干部考核,干部評估,干部測評,干部評價,愛薩干部考評系統(tǒng).

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3、tionofcadres,leadingcadres,havebothabilityandpoliticalintegritystrong,thekeyistoimproveanobjectivefairness,ScientificOutlookonDevelopmentandthecorrectviewofthepoliticalachievementsevaluationsystemofcadres?Acomprehensive,dialecticalanddevelopmentalviewofcadresandscientifi

4、cevaluationofcadreswillbedirectlyrelatedtothequalityandefficiencyofcadres,work,anddirectlyrelatedtotheconstructionofleadingbodiesandranks.Inpractice,duetothelackofscientificanddialecticalevaluationmechanism,caneasilyleadtoproblemsinthecadrez,careforthisandlosethat"evalua

5、tion.Asinthecadreperformanceevaluationonshort-termperformanceevaluation,performanceevaluationignorethelong-termdevelopment;payattentiontotheeconomicevaluation,ignorethehumanitiesandsocialbenefitevaluationindex;bringtoenhancethe"object"growth,ignorethe''comprehensivedevel

6、opment".InthecadremoralevaluationofthereemergenceofGermanyuntillighttoGermanyonbehalfof,tochoose"good"asthestandard,withsomemediocre:ortherewasalightheavyGerman,onlytochoose"capable"Dade,asthestandard,withsome"small"peopleandbadpeople:somefocuson"obedient,compliance,ofte

7、nignorethemoment"''achievementsandinnovation〃?Inthecadreevaluationperspectiveappearedtoseepeople,notthe"best"perfection“,use〃;or"phenomenorT,notonlycanseetheessence〃.Inthecadreevaluationmethod,thereareonly''leadershipevaluation"and〃notlisteningtothemasses〃?Theyonlysee“te

8、mporary",not"long-temT,and"partial"andMarxpointedoutthatnothingisunitary,one-sidedandstatic,andeverythi

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