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《打造具有時(shí)代精神和中國(guó)鐵建特色的企業(yè)文化》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、.....打造具有時(shí)代精神和中國(guó)鐵建特色的企業(yè)文化同志們：根據(jù)總公司企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程和總公司黨委、總公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，召開(kāi)這次企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以把企業(yè)文化落實(shí)到重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩，推進(jìn)企業(yè)文化落地，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行部署，為進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、做強(qiáng)做大中國(guó)鐵建提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和文化支撐。我相信通過(guò)這次會(huì)議，必將對(duì)全系統(tǒng)的企業(yè)
2、文化建設(shè)產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。我主要講四個(gè)問(wèn)題：一、從戰(zhàn)略高度提升文化自覺(jué)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的員工共同的理想追求、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)健康發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。企業(yè)文化作為嶄新的管理理念和管理模式，已成為當(dāng)今國(guó)際大公司企業(yè)管理的主導(dǎo)趨勢(shì)，以文化力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，以文化管理提升企業(yè)管理，以提升人的素質(zhì)帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，已成為中外成功企業(yè)共同的經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化帶來(lái)的挑戰(zhàn)學(xué)習(xí)參考.....和機(jī)遇，
3、企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性日益凸現(xiàn)。中外企業(yè)的實(shí)踐證明，企業(yè)文化的優(yōu)劣，決定企業(yè)的成敗，而企業(yè)文化建設(shè)抓得好不好，關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知程度，在于全體員工有無(wú)高度的文化自覺(jué)。當(dāng)前，推進(jìn)全系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)，要從更深的層面上進(jìn)一步解決好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和全體員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。1、把握企業(yè)文化定位，從戰(zhàn)略高度提升文化自覺(jué)。我們必須明確，企業(yè)文化屬于管理科學(xué)，是自管理科學(xué)產(chǎn)生以來(lái)，當(dāng)代世界上最先進(jìn)、最文明、最有效的管理理論和管理模式，是文明發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的必然產(chǎn)物，是面對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化和物質(zhì)資源的有
4、限性而做出的由物本管理向人本管理轉(zhuǎn)變的必然選擇。企業(yè)文化的本質(zhì)就是以先進(jìn)文化再造人的素質(zhì)、開(kāi)發(fā)人的潛能、激發(fā)人的創(chuàng)造力，是管理科學(xué)的飛躍和升華。在相同的物質(zhì)資源條件下，甚至實(shí)力對(duì)比懸殊的企業(yè)，由于企業(yè)文化優(yōu)劣的不同，小企業(yè)可以吃掉大企業(yè)，實(shí)力弱的企業(yè)可以打敗貌似強(qiáng)大的企業(yè)，落后的可以后來(lái)居上。世界知名企業(yè)如此，中國(guó)的企業(yè)也是如此，我們中國(guó)鐵建所屬企業(yè)的實(shí)踐也說(shuō)明這一點(diǎn)。德國(guó)克萊斯曼公司曾排在全球225家最大承包商前列，但在前年倒閉，其總裁喟嘆其理念陳舊；上海建工集團(tuán)吞并日本兩家大型建筑承學(xué)習(xí)參考.....包商，根
5、本經(jīng)驗(yàn)在于文化強(qiáng)企，而我們中國(guó)鐵建有的集團(tuán)之所以后來(lái)居上，也恰恰得益于先進(jìn)文化引導(dǎo)了理念的更新和思路的創(chuàng)新?？v觀中外企業(yè)興衰成敗，可以得出這樣的結(jié)論：企業(yè)文化決定經(jīng)營(yíng)理念、決定發(fā)展戰(zhàn)略、決定工作思路、決定市場(chǎng)定位、決定競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、決定自主創(chuàng)新能力、決定員工素質(zhì)，而最終決定企業(yè)的興衰成敗。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一定要認(rèn)真研究一下企業(yè)文化是怎么回事，一定要明白不抓企業(yè)文化，短期看沒(méi)有什么，照樣有飯吃，有市場(chǎng)，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看，沒(méi)文化和沒(méi)有優(yōu)質(zhì)文化的企業(yè)不可能做強(qiáng)做大，不可能有大的作為。我們一定要把企業(yè)文化建設(shè)提到戰(zhàn)略高度，列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
6、。2、適應(yīng)與跨國(guó)公司同臺(tái)競(jìng)技的新實(shí)踐，以參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的大視野增強(qiáng)緊迫感。加入WTO后，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的大趨勢(shì)，也為了構(gòu)筑新的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，我們中國(guó)鐵建提出了建設(shè)國(guó)際化大集團(tuán)的戰(zhàn)略，但在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的格局中，一方面我們處在國(guó)際承包商的層層包圍之中，另一方面我們與國(guó)際一流大企業(yè)在管理水平、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、創(chuàng)新能力等許多方面存在較大差距，而深層差距則是理念和思路的差距，其實(shí)，這就是企業(yè)文化問(wèn)題。參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)是全新的實(shí)踐，要適應(yīng)新的游戲規(guī)則，適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境，首先要更新經(jīng)營(yíng)理念，而只有先進(jìn)的企業(yè)文化才能解決學(xué)習(xí)參考.....根本問(wèn)題
7、。國(guó)有企業(yè)與外國(guó)跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)，是科技的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)、機(jī)制體制的競(jìng)爭(zhēng)，而歸根結(jié)底是文化的競(jìng)爭(zhēng)，有了先進(jìn)的企業(yè)文化，就可以培育出優(yōu)秀人才，創(chuàng)造出先進(jìn)科技成果和好的機(jī)制體制，否則就難以立足國(guó)際市場(chǎng)。國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)把企業(yè)文化建設(shè)提到前所未有的高度。因?yàn)槠髽I(yè)文化滯后而失去機(jī)遇、丟掉市場(chǎng)甚至被打垮的教訓(xùn)不勝枚舉。我們一定要通過(guò)文化的轉(zhuǎn)型，再造、融合、提升、培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步做強(qiáng)做大，以卓越的業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)。3、發(fā)揮我們這支隊(duì)伍的文化資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)中國(guó)鐵建企業(yè)文化進(jìn)程。半個(gè)多世紀(jì)以來(lái)，我們這支兵改工隊(duì)伍為了國(guó)家
8、富強(qiáng)和人民幸福，逢山鑿路，遇水架橋，風(fēng)餐露宿，沐雨櫛風(fēng)，鑄就了彪炳史冊(cè)的物質(zhì)文明的豐碑，同時(shí)創(chuàng)造了輝煌燦爛的優(yōu)秀文化，奠定了奉獻(xiàn)報(bào)國(guó)、造福人民的共同理想，打造了不畏艱險(xiǎn)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，養(yǎng)成了步調(diào)一致、令行禁止的嚴(yán)明紀(jì)律，培育了求真務(wù)實(shí)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，形成了誠(chéng)信至上、情系用戶(hù)的良好信譽(yù)，確立了以人為本、崇尚文明的先進(jìn)理念，造就了一大批引領(lǐng)時(shí)代潮流的英雄人物和一支
