項(xiàng)目專員績(jī)效考核表.doc

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1、績(jī)效考核表被考核者所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦職位名稱項(xiàng)目專員考核者考核者職位主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)擬投資項(xiàng)目工作40積極參加對(duì)擬投資項(xiàng)目可行性研究編制報(bào)告91-100可行性研究及報(bào)告順利開(kāi)展和出臺(tái)81-90可行性研究及報(bào)告基本能正常開(kāi)展71-80可行性研究及報(bào)告存在一定缺陷51-70可行性研究及報(bào)告存在較大缺陷0-50協(xié)助編制戰(zhàn)略計(jì)劃20積極協(xié)助有關(guān)人員編制公司戰(zhàn)略計(jì)劃91-100能夠做到協(xié)助有關(guān)人員編制公司戰(zhàn)略計(jì)劃81-90基本做到協(xié)助有關(guān)人員編制公司戰(zhàn)略計(jì)

2、劃71-80在協(xié)助編制公司戰(zhàn)略計(jì)劃工作中存在較小缺陷51-70在協(xié)助編制公司戰(zhàn)略計(jì)劃工作中存在較大缺陷0-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-50工作態(tài)度工作責(zé)任心10有強(qiáng)烈的責(zé)任心,從來(lái)沒(méi)有失職行為91-100有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,極少有失職行為81-90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心,但是偶爾也有失職行為71-80有一定的工作責(zé)任心,時(shí)常有失職行為51-70基本上沒(méi)有工作責(zé)任心,工作失職習(xí)以為常0-50工作積極性10工作非常積極,工作任務(wù)從來(lái)不會(huì)延遲9

3、1-100工作較為積極,工作任務(wù)極少延遲81-90工作相當(dāng)積極,工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲71-80工作不太積極,工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲51-70工作很不積極,工作任務(wù)延遲習(xí)以為常0-50團(tuán)隊(duì)意識(shí)10有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作91-100有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作81-90有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí),偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作71-80有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí),極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作51-70基本上沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí),從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作0-50服從意識(shí)10有強(qiáng)烈的服從意識(shí),從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)9

4、1-100有較強(qiáng)的服從意識(shí),極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)81-90有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí),偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)71-80有一定的服從意識(shí),時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)51-70基本上沒(méi)有服從意識(shí),違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常0-50考核得分考核者簡(jiǎn)評(píng)簽名:審核加分上級(jí)審核簽名:審核扣分人力資源審核簽名:最后得分審批簽名:

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