項(xiàng)目專員績效考核表.doc

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1、績效考核表被考核者所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦職位名稱項(xiàng)目專員考核者考核者職位主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績擬投資項(xiàng)目工作40積極參加對擬投資項(xiàng)目可行性研究編制報(bào)告91－100可行性研究及報(bào)告順利開展和出臺81－90可行性研究及報(bào)告基本能正常開展71－80可行性研究及報(bào)告存在一定缺陷51－70可行性研究及報(bào)告存在較大缺陷0－50協(xié)助編制戰(zhàn)略計(jì)劃20積極協(xié)助有關(guān)人員編制公司戰(zhàn)略計(jì)劃91－100能夠做到協(xié)助有關(guān)人員編制公司戰(zhàn)略計(jì)劃81－90基本做到協(xié)助有關(guān)人員編制公司戰(zhàn)略計(jì)

2、劃71－80在協(xié)助編制公司戰(zhàn)略計(jì)劃工作中存在較小缺陷51－70在協(xié)助編制公司戰(zhàn)略計(jì)劃工作中存在較大缺陷0－5091－10081－9071－8051－700－5091－10081－9071－8051－700－50工作態(tài)度工作責(zé)任心10有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為91－100有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為71－80有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為51－70基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常0－50工作積極性10工作非常積極，工作任務(wù)從來不會延遲9

3、1－100工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲81－90工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會延遲71－80工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會延遲51－70工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常0－50團(tuán)隊(duì)意識10有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識，總是主動協(xié)助他人完成工作91－100有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，經(jīng)常主動協(xié)助他人完成工作81－90有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工作71－80有一定的團(tuán)隊(duì)意識，極少主動協(xié)助他人完成工作51－70基本上沒有團(tuán)隊(duì)意識，從不主動協(xié)助他人完成工作0－50服從意識10有強(qiáng)烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)9

4、1－100有較強(qiáng)的服從意識，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)81－90有相當(dāng)?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)71－80有一定的服從意識，時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)51－70基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常0－50考核得分考核者簡評簽名：審核加分上級審核簽名：審核扣分人力資源審核簽名：最后得分審批簽名：