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1、5M1E要素分析法案例分析 現(xiàn)場校驗電能計量裝置是電力安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的重要內(nèi)容之一,是電力企業(yè)與電力客戶之間貿(mào)易不間斷結(jié)算的有效手段,是電力企業(yè)每年都要進行的常規(guī)工作?，F(xiàn)場校驗計量裝置,不僅要檢驗電能表和互感器的誤差,而且要及時發(fā)現(xiàn)表計是否準確可靠,也屬于企業(yè)容易出現(xiàn)安全事故的危險點范圍?，F(xiàn)場校驗一旦出現(xiàn)事故,輕者出現(xiàn)校驗儀器燒壞,計量設備毀壞,重者出現(xiàn)人身燒傷、死亡事故,不但會給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟損失和負面影響,而且也給員工及其家庭帶來巨大災難。如何在現(xiàn)場校驗電能計量裝置工作中確保工作質(zhì)量,避免事故發(fā)生,通過5M1E要素分析法
2、,即人、機、物、法、環(huán)、測6方面做如下探討?！ ∫?、危險點 現(xiàn)場校驗過程中,保證安全與質(zhì)量的必備條件是5M1E六要素全部處于最佳狀態(tài),應該引起管理者、工作負責人、班組長和工作班成員的高度重視?！ ∪肆?Manpower),是生產(chǎn)力最活躍的生產(chǎn)要素,是現(xiàn)場管理中最大的難點,是預防事故發(fā)生的核心內(nèi)容； 機器(Machine),指現(xiàn)場工作中運用的各種機械、操作臺架、車輛等設備； 物料(Material),包括工具、材料、用具、安全帽、防護手套等輔助生產(chǎn)用具； 方法(Method),指法則,規(guī)定等管理層面,包括規(guī)章制度、操作規(guī)程和工藝
3、標準等； 環(huán)境(Environment),包括工作現(xiàn)場的溫度、濕度、照明和清潔條件,也包括工作氛圍,工作成員的情緒,人際間是否默契等;測量(Measurement),指現(xiàn)場校驗中使用的各種儀器、儀表,還包括測量時采取的方法是否正確,是否符合規(guī)程、標準等?！ 《㈩A控措施 “人員”要選擇認真細致、業(yè)務全面的工作人員來擔任班組長和工作負責人,要充分發(fā)揮他們的作用,一個合格的工作負責人或班組長,應該是一個能縱觀全局的人,能夠為大家著想的人。由于人的性格特點不一樣,對于生產(chǎn)的進度,對待工作的態(tài)度,對產(chǎn)品質(zhì)量的理解就不一樣,操作過程中出現(xiàn)失
4、誤的主要原因有:安全意識差、質(zhì)量意識差,粗心大意,不遵守操作規(guī)程,操作技能低,技術不熟練,也有這樣那樣的原因產(chǎn)生的心理上厭煩、不滿、抵觸等情緒,都需要正確的引導和適當?shù)尼尫?這都對管理者的素質(zhì)提出了較高的要求?！ 皺C器設備”等校驗儀器、儀表是現(xiàn)場校驗過程中的重要工具,必須保證設備的良好狀態(tài),在日常工作中要加強維護和保養(yǎng),定期檢測設備的關鍵部件,確保儀器儀表的精度和性能;在日常學習中加強計量法、計量基礎知識、電能表基礎、法定計量單位、測量不確定度以及有關規(guī)程、標準、規(guī)定等的學習,掌握電能表、互感器的結(jié)構(gòu)、原理,能夠正確判斷電能計量裝置
5、的正確接線和錯誤接線,正確分析電能計量裝置的綜合誤差測試結(jié)果等。 “工具物料”是現(xiàn)場校驗工作中的不可或缺的重要資源,安全工器具不是擺設,而要真正運用起來,在實踐中因小小的“接線夾”誤碰相線而造成重大短路燒傷事故的事件并不鮮見,安全帽(防護面罩型)對防止面部燒傷大有裨益,手套能有效地避免手部被電弧灼傷。 “法則與管理”包括有關檢定規(guī)程、技術規(guī)范和操作規(guī)定,嚴格按照規(guī)程作業(yè),是保證安全和質(zhì)量前提。要嚴格管理,加強對現(xiàn)場的監(jiān)護,必須辦理工作票和作業(yè)指導書,確保安全措施落實到位,目前不辦票就作業(yè)的現(xiàn)象仍屢禁不止,事故發(fā)生后再補票應付上級考
6、核的現(xiàn)象層出不窮,關鍵還是沒有真正意識到安全的重要性;不斷加強新技術培訓,使工作人員掌握現(xiàn)場校驗儀用法,決不可蠻干盲干。還要高度重視“溝通”這種管理工具的作用,溝通是管理工作的核心和實質(zhì),包括召開班前會和班后會,作業(yè)前對危險點和注意事項進行詳細說明,認真履行班組長和工作負責人職責,沒有溝通,就不能統(tǒng)一思想,形成真正一致的具體工作意見,沒有溝通,就不能真正理解自己的工作責任?！ 碍h(huán)境”因素包括校驗現(xiàn)場的溫度、濕度、噪音、照明,以及整潔的作業(yè)現(xiàn)場、融洽的工作氛圍等。 特別是“工作氛圍”會受到工作成員個人人利益、精神需要、思想感情的影響
7、,好的管理者應該善于營造良好的環(huán)境,善于提升員工的工作熱情,從而減少事故傷害,融洽的現(xiàn)場作業(yè)氣氛是對工作班成員的心理有著潛移默化的影響。往往認同的做起事來就爽快,不認同的就很難發(fā)揮主觀能動性,不論是在現(xiàn)場校驗工作中的哪一個環(huán)節(jié),工作成員都不應該只顧自己而忽略對其他成員的影響?！ 皽y量”指現(xiàn)場校驗中使用的各種儀器、儀表,還包括測量時采取的方法、措施是否標準、正確?！ ”苊庾咤e計量盤柜位置,誤觸運行設備造成人身觸電的控制措施: (1)應將檢驗設備與運行設備前后以明顯的標志隔開; (2)附近有帶電盤和帶電部位,必須設專人監(jiān)護?！ ”苊?/p>
8、電流互感器二次開路產(chǎn)生高電壓,危及工作人員生命安全的控制措施: (1)與帶電設備保持足夠的安全距離; (2)嚴禁電壓互感器二次回路短路或接地,嚴禁電流互感器二次回路開路; (3)確保電流互感器除被測二次回路外其他二
