對(duì)建立大學(xué)生專業(yè)就業(yè)市場(chǎng)的思考.doc

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1、對(duì)建立大學(xué)生專業(yè)就業(yè)市場(chǎng)的思考摘要：大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)該履行政府幫助、扶持畢業(yè)生就業(yè)的職責(zé)，但從目前的現(xiàn)狀來(lái)看，成效並不明顯。本文以重慶市大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)為例，分析目前大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)存在的問(wèn)題，提出瞭建立大學(xué)生專業(yè)人才市場(chǎng)的構(gòu)想關(guān)鍵詞：畢業(yè)生；就業(yè)市場(chǎng)；專業(yè)人才市場(chǎng)社會(huì)資源和生產(chǎn)要素通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)來(lái)配置是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本概念，高校畢業(yè)生作為專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的主要來(lái)源和補(bǔ)充，是社會(huì)最重要的社會(huì)資源和生產(chǎn)要素，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下也必然通過(guò)市場(chǎng)調(diào)節(jié)來(lái)配置。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代計(jì)算機(jī)和電子技術(shù)的廣泛應(yīng)用，逐步形成瞭與我國(guó)高等教育體制相適應(yīng)的大學(xué)生就業(yè)無(wú)形

2、市場(chǎng)和有形市場(chǎng)。大學(xué)生就業(yè)無(wú)形市場(chǎng)即信息市場(chǎng)，是指通過(guò)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)、電話、電子郵件、報(bào)刊以及其他通信和傳播手段完成供求雙方的聯(lián)系、洽談和簽約過(guò)程。而大學(xué)生就業(yè)有形市場(chǎng)是指在特定時(shí)間和地點(diǎn)，由市場(chǎng)組織者為大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生和用人單位舉辦的就業(yè)洽談和招聘活動(dòng)［1］。本文以重慶為例，就建立大學(xué)生就業(yè)有形市場(chǎng)作以思考與研究一、重慶市大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)概況分析自1999年高校擴(kuò)招開始，全國(guó)畢業(yè)生人數(shù)以每年超過(guò)50萬(wàn)的數(shù)量遞增。2008年全國(guó)畢業(yè)生總數(shù)將超過(guò)550萬(wàn),就業(yè)壓力更加突顯，而重慶市將歷史上首次達(dá)到11.5萬(wàn)高校畢業(yè)生。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，

3、重慶市大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)承擔(dān)著運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制開展大學(xué)生人才交流，配置大學(xué)生人才資源，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生人才社會(huì)化服務(wù)的重任，其現(xiàn)狀如何呢？筆者調(diào)查瞭解，目前，重慶市大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)按主辦者分類主要包括人才市場(chǎng)招聘會(huì)、綜合性畢業(yè)生雙選會(huì)和小型專場(chǎng)招聘會(huì)人才市場(chǎng)招聘會(huì)的主辦者是各類人才市場(chǎng)。重慶市人才市場(chǎng)共計(jì)98個(gè)，其中國(guó)傢級(jí)區(qū)域性人才市場(chǎng)1個(gè)，區(qū)域性人才市場(chǎng)22個(gè)，基礎(chǔ)性人才市場(chǎng)68個(gè)，網(wǎng)上人才市場(chǎng)（人才網(wǎng)站）7個(gè)。為數(shù)不多的人才市場(chǎng)招聘會(huì)更多的是面向社會(huì)各類求職者，僅在極少數(shù)時(shí)間舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘二、重慶市大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)存在問(wèn)題2004年11月，國(guó)傢人事

4、部為重慶大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)揭牌,該市場(chǎng)以本地生源和外地生源高校畢業(yè)生為服務(wù)主體，致力於解決大中專院校畢業(yè)生在就業(yè)中的各種問(wèn)題，主要為畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)就業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)、人事政策咨詢、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、網(wǎng)絡(luò)求職、入戶申請(qǐng)、檔案托管及定期舉辦畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)等服務(wù)，是當(dāng)時(shí)重慶市乃至西部地區(qū)第一傢以高校畢業(yè)生為主要服務(wù)對(duì)象的專業(yè)性人才市場(chǎng)。其後，重慶市大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)方興未艾，逐步經(jīng)歷著一個(gè)從不規(guī)范到規(guī)范，從不成熟到成熟的發(fā)育過(guò)程。但是，隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的不斷增加，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，在發(fā)展的過(guò)程中，也存在一些問(wèn)題和缺陷第一，人才市場(chǎng)招聘會(huì)服務(wù)大學(xué)生就

5、業(yè)職能發(fā)揮不夠充分。經(jīng)過(guò)20多年的建設(shè)和發(fā)展，人才市場(chǎng)在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用逐步顯現(xiàn)。但是，從人才市場(chǎng)從事的人才交流活動(dòng)來(lái)看，其服務(wù)大學(xué)生就業(yè)職能的發(fā)揮不夠充分。一是服務(wù)目的明確性不夠。人才市場(chǎng)招聘會(huì)單純追求企業(yè)贏利的經(jīng)濟(jì)效益，忽略扶持就業(yè)的社會(huì)效益，在招聘活動(dòng)中，不管單位性質(zhì)、無(wú)論崗位質(zhì)量，隻要招人交納展位費(fèi)都?xì)g迎入場(chǎng)；不管學(xué)歷水平、無(wú)論專業(yè)水準(zhǔn)，隻要找工作買門票都?xì)g迎入場(chǎng)的現(xiàn)象比比皆是，從而導(dǎo)致人才市場(chǎng)招聘會(huì)的招工單位良莠不齊，魚龍混雜，這既影響瞭各類人才（包括大學(xué)畢業(yè)生）有針對(duì)性地求職擇業(yè)，也嚴(yán)重?fù)p害瞭人才市場(chǎng)的社會(huì)聲譽(yù)；二是服務(wù)

6、功能系統(tǒng)性不夠。就重慶市現(xiàn)有人才市場(chǎng)看來(lái)，占地空間面積狹小，面試模式簡(jiǎn)單陳舊，後續(xù)服務(wù)手段匱乏是較為普遍的問(wèn)題，直接導(dǎo)致瞭人才市場(chǎng)在滿足企業(yè)和人才多元需求方面顯得力所不逮；三是服務(wù)大學(xué)生就業(yè)針對(duì)性不夠。重慶市人才市場(chǎng)有的由政府舉辦，有的由民間個(gè)體舉辦，政府舉辦的區(qū)縣級(jí)人才市場(chǎng)較少涉及大學(xué)生人才服務(wù)，有也一般僅針對(duì)本籍畢業(yè)生，范圍不夠廣泛；其它人才市場(chǎng)舉辦的大學(xué)生專場(chǎng)也很少，盡管這些人才交流會(huì)都不排斥畢業(yè)生，但由於其參會(huì)單位質(zhì)量不高和缺乏針對(duì)性，大學(xué)畢業(yè)生通過(guò)這一形式成功就業(yè)的比例很低，因此，這種運(yùn)作模式下的人才市場(chǎng)無(wú)法在嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)下充分發(fā)揮

7、服務(wù)大學(xué)畢業(yè)生求職擇業(yè)的資源配置功能第二，綜合性畢業(yè)生雙選會(huì)整合大學(xué)生就業(yè)資源不夠強(qiáng)效。綜合性畢業(yè)生雙選會(huì)具有規(guī)模大、壁壘少、選擇面廣等優(yōu)勢(shì)，在重慶市大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)中發(fā)揮著極其重要的作用，但是，其在整合大學(xué)生就業(yè)資源上仍顯捉襟見(jiàn)肘。一是安全隱患制約雙選會(huì)的規(guī)模成效。重慶市畢業(yè)生綜合性雙選會(huì)的組織形式較為單一，都是由市教委統(tǒng)一協(xié)調(diào)，在集中的時(shí)間內(nèi)（通常為15天左右）連續(xù)舉行，一般為市教委主辦一場(chǎng)（2006年文科、理科分場(chǎng)舉行，2007分專業(yè)大類舉行）,各主要高校分別舉行一場(chǎng)，總量在20場(chǎng)左右。這種集中統(tǒng)—的雙選會(huì)形式由於參會(huì)學(xué)生人數(shù)衆(zhòng)多（個(gè)別雙

8、選會(huì)參會(huì)學(xué)生超過(guò)萬(wàn)人），組織單位運(yùn)作時(shí)存在一定的安全隱患，為瞭規(guī)避意外事故發(fā)生，市教委在組織重慶市畢業(yè)生雙選會(huì)時(shí)，不僅進(jìn)行文理分場(chǎng)，而且有意識(shí)地控制參會(huì)單位數(shù)量，從