公司員工聘用協(xié)議書.doc

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1、編號：________公司員工聘用協(xié)議書甲方：______________________乙方：______________________簽訂日期：_____年____月____日第1頁共8頁第1頁共8頁公司員工聘用協(xié)議書甲方(聘用單位):武漢勾勾網(wǎng)信息技術(shù)有限公司負責人:陳夢帆乙方(受聘人員)姓名:性別:出生年月日:文化程度:居民身份證號碼:電話:家庭住址:根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用協(xié)議書:一、聘用協(xié)議期限。(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。其中試用期從xx年xx月xx日至xx年x

2、x月xx日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在簽證專員崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件甲方按相關(guān)規(guī)定規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第7頁共8頁四、勞動報酬以及工作地點勞動報酬:試用期工資1600元/月，轉(zhuǎn)正后基本工資全勤獎獎勵:100元/月工作號目標:月增加客戶數(shù)目標(QQ+微信)300人次，獎勵100元/月，以上月xx日截圖為參考基數(shù)，按照完成比例發(fā)放，低于50%不予發(fā)放業(yè)績提成詳細如下:備注:試用期無績效工資以及相關(guān)獎勵和補貼，轉(zhuǎn)正后月毛利額2000以下無績效工資工作時間:周一-周六上午9:00-12:00下

3、午14:00-17:30(周六半天上午/下午)工作地點:南昌市東湖區(qū)福州路1xx號青山湖賓館三樓321室五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1。依照公司規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2。聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3。具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動協(xié)議，不受提前三十天通知的限制:(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;第7頁共8頁(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)

4、乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)3個月考核不能完成公司規(guī)定的各項目標的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應當提前三十天以書面通知乙方:(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(2)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成一致的;3。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務(wù)1。尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。第7頁共8頁2。負責對乙方

5、進行職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。2。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4。乙方因其它事由單

6、方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇第7頁共8頁自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責任1。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如因遇違約給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2。違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動協(xié)議時，由甲方一次性付給乙方。3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動協(xié)議的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1。提

7、出書面通知;2。填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3。交接工作;4。支付違約金和賠償金;5。甲方出具終止或解除勞動協(xié)議證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因第7頁共8頁未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、合同期滿，甲方不正式聘用乙方