互聯(lián)互通管理崗位說明書.docx

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1、互聯(lián)互通管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：互聯(lián)互通管理所屬單位：部門：運維部職位目的：所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：實現(xiàn)與所有通信運營商的互聯(lián)互通，實現(xiàn)網(wǎng)絡通信價值的最大化，提升聯(lián)通品牌。工作關系：直接上級：運維部經(jīng)理同僚：電路調度管理工程驗收管理運維管理綜合物資采購綜合物資調配管理工程物資帳務管理固定資產(chǎn)管理設備維護管理系統(tǒng)優(yōu)化管理系統(tǒng)值機員綜合管理直接下屬：主要職責：重要應負職責衡量標準性管理辦法擬訂。根據(jù)省公司互聯(lián)互通政策和分公司實際情況，1辦法合理2擬訂互聯(lián)互通管理辦法，并及時修訂和完善。與其他運營商間互聯(lián)互通工作。根據(jù)互聯(lián)互通的需求，與其他運營商和專業(yè)公

2、司互聯(lián)互通協(xié)議起草和談判；牽頭互聯(lián)互通建設方案的論證和協(xié)調實施，確?；ヂ?lián)互通的實現(xiàn)。合乎規(guī)范互聯(lián)互通異地不暢處理。根據(jù)投訴單或異地不暢工單，判斷異3地不暢原因，協(xié)調本地或外地電信、移動等運營商解決網(wǎng)間不技術暢工作。網(wǎng)間話務統(tǒng)計分析。每周收集網(wǎng)間的話務統(tǒng)計、并分析，根據(jù)4網(wǎng)間話務負荷及時調整網(wǎng)間互聯(lián)電路或網(wǎng)絡結構，提高網(wǎng)絡運及時準確行效率。網(wǎng)間結算。根據(jù)網(wǎng)間結算報表，每月與其他運營商進行正常的5工作規(guī)范網(wǎng)間結算。網(wǎng)間結算分析和互聯(lián)互通動態(tài)。根據(jù)網(wǎng)間負荷及網(wǎng)間結算金額數(shù)據(jù)準確6編寫一份《網(wǎng)間結算分析和互聯(lián)互通動態(tài)》月報，提供數(shù)據(jù)給分析合理相關領導或部門。任職要求：（列出此職位最低需要的基本要

3、求、任職資格和素質等。）適應25歲以上適應性別男女√年齡高中初級通信專業(yè)所所適中專(職高)√中級需需應大學?？?高級學職專√大學本科歷稱業(yè)碩士以上任熟悉互聯(lián)互通的有關政策以及電信網(wǎng)間結算辦法。職的有關問題，具有較強的組織協(xié)調能力。資格素質親和力書面表達能力邏輯思維能力要能獨立處理和解決互聯(lián)互通中出現(xiàn)求所需培訓（列出此職位所需接受的崗前培訓與在職培訓課程項目）崗前培訓在崗培訓職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）編制：（本職位說明書編寫信息。）編寫:批準：

4、審核：編制日期：