評分細則計分表（修訂）

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1、評分細則計分表（修訂）說明：10欄為打分點，所有10分值總和為1000分。序號評定項目檢查評定方法與說明大項分值欄分項分值欄次分項分值欄小項分值欄次小項分值欄自檢計分欄推薦單位計分欄評定單位計分欄1綜合管理與基礎設施本項得分，一級博物館不低于160分，二級博物館不低于120分，三級博物館不低于80分。2001.1法人治理結構本指標屬于博物館管理體制機制改革導向性指標，不具備條件者不得分。141.1.1決策機構71.1.1.1有理事會（董事會）或其他形式的決策機構理事會等決策機構由博物館舉辦者或其代表、館長、職工代表、社會人士組成。組成人員中三分之一以上應具備5年以上博物館或相關領域工作

2、經(jīng)驗。21.1.1.2有工作章程21.1.1.3人員結構合理11.1.1.4開展相應活動11.1.1.5有理事會（董事會）或其他形式的決策機構年度工作報告11.1.2監(jiān)督機構71.1.2.1有監(jiān)事會或其他形式的監(jiān)督機構監(jiān)事會等監(jiān)督機構由博物館舉辦者代表、職工代表組成。組成人員中職工代表比例不低于三分之一。21.1.2.2有工作章程21.1.2.3人員結構合理1241.1.2.4開展相應活動11.1.2.5有監(jiān)事會或其他形式的監(jiān)督機構年度工作報告11.2博物館章程與發(fā)展規(guī)劃201.2.1有博物館章程章程應明確博物館的法律地位、性質(zhì)、宗旨、業(yè)務范圍、發(fā)展戰(zhàn)略、運行原則與機制等重大事項51.

3、2.2發(fā)展規(guī)劃指博物館的整體發(fā)展規(guī)劃。81.2.2.1有符合本館性質(zhì)和功能定位的事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃中長期指5年以上。規(guī)劃體例完備，思路清晰，目標明確，重點突出，保障措施具體。31.2.2.2規(guī)劃經(jīng)過專家論證檢查專家簽名的論證意見31.2.2.3規(guī)劃經(jīng)過上級主管部門批準檢查批復文件21.2.3年度工作計劃思路清楚、目標明確、操作性強31.2.4博物館有年檢報告《博物館管理辦法》第十五條規(guī)定2006年起開始年檢。年檢結論合格的4分，基本合格者得2分，不合格者不得分。41.3建筑與環(huán)境161.3.1建筑功能區(qū)塊布局根據(jù)《博物館建筑設計規(guī)范JGJ66-91》“３.１　一般規(guī)定”中的條款酌情給分

4、。5建筑功能區(qū)塊布局合理，自成系統(tǒng)5建筑功能區(qū)塊布局較合理，相對自成系統(tǒng)3建筑功能區(qū)塊布局基本合理11.3.2環(huán)境衛(wèi)生111.3.2.1室外衛(wèi)生無亂堆、亂放、亂建現(xiàn)象，施工場地維護完好；無污水、污物；酌情給分31.3.2.2室內(nèi)衛(wèi)生整潔、美觀、舒適；酌情給分31.3.2.3室內(nèi)空氣質(zhì)量清新，無異味；酌情給分31.3.2.4綠化根據(jù)室外植被覆蓋、室內(nèi)綠化情況酌情給分。21.4人力資源30241.4.1人員資質(zhì)與比例“人員資質(zhì)”指從事專業(yè)技術崗位的業(yè)務人員。根據(jù)人事部《<事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法>實施意見》（國人部發(fā)〔2006〕87號）的規(guī)定，主要以專業(yè)技術提供社會公益服務的事業(yè)單位，

5、應保證專業(yè)技術崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%。5有專業(yè)資質(zhì)的人員達到在編人數(shù)的75%以上5有專業(yè)資質(zhì)的人員達到在編人數(shù)的70%以上3有專業(yè)資質(zhì)的人員不低于在編人數(shù)的60%11.4.2人才梯次結構101.4.2.1專業(yè)技術人員中高、中、初級職稱人員比例適當人事部《<事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法>實施意見》（國人部發(fā)〔2006〕87號）規(guī)定“專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1：3：6”。根據(jù)該比例，業(yè)務人員梯次、結構合理；酌情給分41.4.2.2高、中級管理人員高級管理人員指館級領導，中級管理人員指各部門負責人。6高、中級管理人員都具備大學以上文化程

6、度6高、中級管理人員85%以上具備大學以上文化程度4高、中級管理人員都具有大專以上文化程度21.4.3人員培訓指參加市（地）級（含）以上文物行政部門組織的專業(yè)培訓121.4.3.1有切實可行的人員培訓制度31.4.3.2有相應的培訓經(jīng)費21.4.3.3人員培訓工作有計劃、有秩序地開展31.4.3.4上崗人員培訓合格率達到100%，有相應證書合格率未達到100%的，酌情給分；合格率低于8０%不得分。41.4.4有科學的員工考核、獎勵制度并有效實施31.5財務管理30241.5.1財務管理制度完善51.5.2財務管理制度有效實施無違反財務管理制度、財經(jīng)紀律的現(xiàn)象51.5.3經(jīng)費來源與保證以

7、上年度財務決算報告為依據(jù)10人均事業(yè)經(jīng)費在5萬元(含)以上事業(yè)經(jīng)費指納入本級財政預算，除職工工資福利、設施設備維護、行政辦公費以外的業(yè)務工作經(jīng)費。10人均事業(yè)經(jīng)費在3（含）-5萬元8人均事業(yè)經(jīng)費在1（含）-3萬元6人均事業(yè)經(jīng)費在7千元—1萬元41.5.4社會資助三年內(nèi)實際接受資助的項目，包括無償贈送的物資（含文物）及贈款，額度不限，以捐贈協(xié)議等書面證據(jù)為依據(jù)。101.5.4.1渠道5多渠道5單一渠道31.5.4.2穩(wěn)定性5有定期的社會資助5有不