機(jī)關(guān)工作人員效能責(zé)任追究制度

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1、機(jī)關(guān)工作人員效能責(zé)任追究制度第一條?為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，促進(jìn)依法行政，提高工作效能，健全責(zé)任機(jī)制，保證機(jī)關(guān)及其工作人員正確、高效行使職權(quán)，樹(shù)立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)形象，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條件》、《審計(jì)法》和區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等法律、法規(guī)和規(guī)定，制定本制度。第二條?本制度適用于區(qū)審計(jì)局各科室及其工作人員，在日常工作中違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)，影響機(jī)關(guān)工作效能和形象，損害被審計(jì)對(duì)象合法權(quán)益的責(zé)任追究。第三條?效能建設(shè)由局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，效能建

2、設(shè)督查組具體執(zhí)行，督查組由分管局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、辦公室主任組成，其職責(zé)是：1、制定相關(guān)制度和措施；2、開(kāi)展宣傳教育；3、定期和不定期組織檢查（暫定每周一次）；4、通報(bào)檢查情況并擬定處理決定。第四條?各科室及其工作人員在審計(jì)執(zhí)法中，有下列行為之一的，追究責(zé)任：1、繼續(xù)執(zhí)行不合法或失效文件的；2、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的；3、態(tài)度冷漠、語(yǔ)言生硬，對(duì)被審計(jì)對(duì)象提出的正當(dāng)要求或意見(jiàn)置之不理的；4、接受被審計(jì)單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和禮品的；5、到被審計(jì)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用的；6、借用被審計(jì)單位的資金、通訊

3、工具、交通工具及其他財(cái)物的；7、接受被審計(jì)單位以任何名義安排的公款旅游的；8、利用工作便利為社會(huì)審計(jì)組織介紹審計(jì)業(yè)務(wù)，通過(guò)其收取勞務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、介紹費(fèi)的。第五條?各科室及其工作人員違反區(qū)政府效能建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，有下列情況之一，追究責(zé)任：1、各科室沒(méi)有落實(shí)區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中的規(guī)定或執(zhí)行不到位；2、上班時(shí)間串崗、脫崗、遲到、早退的；3、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股的；4、上班時(shí)間吃早點(diǎn)、買菜、干私活的；5、工作日有違規(guī)午餐飲酒的；6、節(jié)假日值班不到崗的；7、外出不執(zhí)行請(qǐng)銷假制度的；8、機(jī)關(guān)工作人員違反規(guī)定公車私駕、

4、私用的。第六條?對(duì)影響機(jī)關(guān)效能的行為責(zé)任追究方式包括：批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、效能告誡、組織處理，并根據(jù)情節(jié)作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。第七條?機(jī)關(guān)工作人員有本制度第四、五條所列行為，受到區(qū)紀(jì)委或上級(jí)機(jī)關(guān)批評(píng)教育的，局黨組對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，扣發(fā)全年綜合獎(jiǎng)；受到區(qū)紀(jì)委或上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的，局黨組責(zé)令其作出書面檢查，當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，扣發(fā)全年綜合獎(jiǎng)，待崗2個(gè)月；受到區(qū)紀(jì)委或上級(jí)機(jī)關(guān)效能告誡的，當(dāng)年年度考核只能評(píng)為基本稱職及以下等次，扣發(fā)全年綜合獎(jiǎng)，待崗半年，情節(jié)嚴(yán)重的局黨組可視情作出調(diào)離工作崗位、免職、責(zé)令辭職或辭退等組織處理。第八條?為嚴(yán)

5、肅紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，機(jī)關(guān)工作人員在效能建設(shè)中存在下列行為將作出相應(yīng)處理。1、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股被局督查組發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月考勤獎(jiǎng)；發(fā)現(xiàn)兩次扣半年綜合獎(jiǎng)；兩次以上扣當(dāng)年綜合獎(jiǎng)，并批評(píng)教育，在職工會(huì)上作檢查。2、上班時(shí)間吃早點(diǎn)、買菜、干私活被局督查組發(fā)現(xiàn)一次進(jìn)行批評(píng)教育；發(fā)現(xiàn)兩次扣當(dāng)月考勤獎(jiǎng)；發(fā)現(xiàn)兩次以上扣半年綜合獎(jiǎng)，并作出書面檢查。3、上班時(shí)間，串崗、脫崗、遲到、早退被局督查組發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)日考勤獎(jiǎng)；發(fā)現(xiàn)兩次扣當(dāng)月考勤獎(jiǎng)；發(fā)現(xiàn)兩次以上扣當(dāng)年半年綜合獎(jiǎng)，并作出書面檢查。4、節(jié)假日值班半天不到崗扣一日值班費(fèi)，一日不到崗值班費(fèi)全扣，并作出

6、書面檢查。第九條?被追究效能責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)從重處理：1、一年內(nèi)受到兩次以上通報(bào)的；2、干擾、阻礙、不配合對(duì)其效能責(zé)任問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查的；3、對(duì)督查人員發(fā)難、打擊、報(bào)復(fù)的。第十條?被實(shí)施效能責(zé)任追究的工作人員對(duì)局黨組處理決定不服的，在可收到處理決定之日起15個(gè)工作日內(nèi)，向局黨組或上一級(jí)機(jī)關(guān)提出書面申辯。申辯期間一般不停止原處理決定的執(zhí)行。第十一條?本制度由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)解釋，并從發(fā)布之日起施行。二〇一〇年九月十日