后進嘎查村整頓轉化工作情況匯報

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1、后進嘎查村整頓轉化工作情況匯報***鎮(zhèn)基層黨建重點工作匯報材料 　　根據(jù)市委、縣委組織部文件要求，現(xiàn)將***鎮(zhèn)后進嘎查村整頓轉化工作情況匯報如下： 一、后進嘎查村基本情況 　　***鎮(zhèn)共有**個村委會。按照全縣農村牧區(qū)基層組織建設的總體安排，***鎮(zhèn)黨委通過認真梳理，綜合評定，倒排查出相對后進村***村黨支部，***鎮(zhèn)黨委在XX年4月份深入該村進行詳細調研的基礎上，根據(jù)調研的實際情況，出臺了后進嘎查村整頓轉化工作實施意見。經調研，發(fā)現(xiàn)該村相對后進原因主要表現(xiàn)為領導班子凝聚力不強，常住人口年齡偏大、資源少、人均收入相對較低，黨員年齡老化現(xiàn)象嚴重，發(fā)展黨員困難等問題。同時，

2、集體無收入，活動陣地得不到改善，以及受黨員素質和能力影響，長期以來，由于居住分散，利用活動陣地組織學習比較困難，也使村里的宣傳、培訓、娛樂等一系列活動受到制約。根據(jù)該村實際情況，我們對癥下藥，狠抓后進嘎查村的整頓轉化工作，取得了一定成效。 二、主要做法及成效 　?、寮訌婎I導，明確責任。把后進嘎查村整頓轉化工作作為農村牧區(qū)基層組織建設工作的重點來抓。今年7月，由縣委組織部部長帶隊，深入我鎮(zhèn)***村進行調研，為***村黨支部建設活動陣地留下了寶貴的建議，同時鎮(zhèn)黨委決定，在今年上凍前，陣地建設必須完工投入使用。根據(jù)組織部部長的建議，***鎮(zhèn)黨委、縣直幫扶單位、后進村“兩委”班

3、子成員座談討論，現(xiàn)場辦公等形式，確定了定人員、定責任、定目標、定獎懲、包轉化的“四定一包”整頓轉化措施，加快了整頓步伐。 　?、娌檎覇栴}，認真落實。為找準***村存在的問題，***鎮(zhèn)黨委、各幫扶單位多次深入到該村黨員及在村部分村民中征求意見，同時召開嘎查村干部、黨員代表會議，對支部、村委會存在的問題進行了認真分析，努力查找存在問題的原因，并針對這些問題提出了切合實際的整改措施。 一是加強村級班子建設。 　　實行鎮(zhèn)黨委書記與后進嘎查“兩委”班子成員定期談話制度，切實加強了鎮(zhèn)黨委與后進嘎查村之間的溝通交流。今年6月份，以鎮(zhèn)黨委副書記為組長，帶領黨委秘書、政府秘書，專門為**

4、*村黨支部考察入黨積極分子3名，確立后備干部2名。由一名鎮(zhèn)領導和一名村干部作為培養(yǎng)責任人，對2名后備干部都明確了不同的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)措施，并以一定方式向群眾公示其基本情況和培養(yǎng)過程，讓群眾全面了解培養(yǎng)對象，待條件一旦成熟則及時推薦選拔到村領導崗位。 二是健全完善各項制度。 　　為充分提升后進村的規(guī)范化建設水平，鎮(zhèn)黨委及時督促指導該村通過建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范了“兩委”聯(lián)席會議、“一事一議”、“雙議事”以及“三會一課”、黨員目標管理、 　　民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員活動日等一些烈工作程序。同時，針對后進村村務公開范圍不夠全面、民主議事制度不夠健全等問題，制定印發(fā)了《

5、關于在農村牧區(qū)基層黨組織建設中推行“四議兩公開”的實施方案》，印制了四議兩公開工作法流程圖，并專門下派工作組指導該村村務公開工作。 　　三是大力發(fā)展后進嘎查村經濟，努力促進整頓轉化提高。 　　把發(fā)展后進村經濟、增加農牧民收入作為整頓建設工作的出發(fā)點和落腳點，積極發(fā)揮鎮(zhèn)領導、直屬科局“一對一”“多對一”的包扶優(yōu)勢，通過開展公開承諾、結隊幫扶等形式，指導和幫助該村進一步理清發(fā)展思路，確立了該村人口轉移，搞肉雞，生豬養(yǎng)殖與蔬菜、甜菜種植思路，同時，幫助該村在認真分析村自然條件、經濟基礎、發(fā)展優(yōu)勢、存在問題等情況的基礎上，統(tǒng)籌考慮經濟、社會、民生等各方面因素，研究制定村中長期發(fā)

6、展規(guī)劃和年度工作計劃，明確了發(fā)展目標、主要任務和具體措施。主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 　　一是村班子工作能力有所增強。通過選派*局副局長任第一書記，對村干部進行思想教育等措施，班子成員的思想有了較為明顯的轉變，班子成員服務宗旨意識有了明顯提高。二是各項制度得到健全。針對財務收支不清、“一人說了算”等問題，堅持“四議兩公開”等制度，積極推行村務公開、民主理財?shù)?，有效解決了后進嘎查村班子不團結、工作運行不規(guī)范等問題。三是基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。建立健全了“兩委”班子聯(lián)席會議、村民代表大會、支委例會等各項工作制度，規(guī)范了“兩委”成員職責，做到了按章理事。 三、存在的

7、不足和下一步打算 　　一是班子成員年齡仍偏大，文化偏低，村干部獨立分析解決問題的能力不強，對黨和國家的方針政策往往理解不透，認識不深，貫徹不力，嚴重影響了嘎查村級組織作用的發(fā)揮。 　　二是由于歷史原因，該村集體經濟發(fā)展緩慢，依然存在著“無錢辦事”的問題。是由于嘎查村所處地域偏遠，自然條件惡劣，信息閉塞，交通不便等，雖然理清了發(fā)展思路，但由于客觀條件的限制，發(fā)展面臨很大的困難。 四、下一步打算 　　一是幫扶該村謀劃好一個思路和規(guī)劃。積極發(fā)揮鎮(zhèn)領導、直屬科局“一對一”“多對一”的包扶優(yōu)勢，通過開展公開承諾、結隊幫扶等形式，指導和幫助該村進一步