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1、論企業(yè)社會責任建設論文..畢業(yè)摘要：企業(yè)履行社會責任是當今經濟全球化背景下的一種趨勢，是構建和諧社會、關注民生等執(zhí)政理念對企業(yè)提出的時代要求。但我國企業(yè)社會責任總體建設狀況卻距時代要求相去甚遠，解決的思路主要為：加快完善企業(yè)社會責任方面的立法工作；政府主導，民間參與，建立并推行適合我國國情的企業(yè)社會責任評價體系；在上市公司中引入社會責任信息強制披露制度；倡導企業(yè)樹立“以人為本”的科學發(fā)展觀。關鍵詞：和諧社會；民生；企業(yè)；社會責任近一二十年來，以勞工運動、消費者運動和新環(huán)境保護為主題的企業(yè)社會責任運動在歐美發(fā)達國家逐漸興起，旨在倡導企業(yè)在追求自身利益的同時，還要承擔起對利益相關
2、者的社會責任..畢業(yè)，力圖達到企業(yè)利益與社會長遠利益相平衡。這一運動至今仍在廣泛深入地發(fā)展，中國投身于這一運動的企業(yè)近幾年也日益增多，但中國企業(yè)社會責任總體履行情況卻并不令人樂觀。一、加強企業(yè)社會責任建設是關注民生、構建和諧社會的內在要求2005年，中國人均ＧＤＰ已經達到１700美元，按照國際經驗，人均ＧＤＰ達到１000～3000美元是一個國家經濟社會發(fā)展的關鍵時期，這一時期，機遇多，矛盾多，挑戰(zhàn)大。國有企業(yè)改制中出現(xiàn)的問題還沒有妥善處理好，非公有制經濟的快速發(fā)展又暴露出許多新的體制性矛盾；特別是近幾年社會成員貧富差距的繼續(xù)擴大，社會弱勢群體和強勢群體利益及心理的對抗，以及多
3、元所有制企業(yè)中業(yè)主、管理者與員工在利益分配上的矛盾，都給我們的社會治理發(fā)出了預警信息。針對這一時代特征，新一代中國的領導集體審時度勢，將實現(xiàn)全面小康，構建“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”１的社會主義和諧社會和樹立以人為本的科學發(fā)展觀作為新的執(zhí)政理念，十七大又提出了加快推進以改善民生為重點的社會建設的六大任務2。雖然國際上關于企業(yè)社會責任內容和形式的闡述很多，但其關注社會環(huán)境、員工權益、合法經營等方面的內容，也正是和諧社會所強調和關注的重點（即關注民生）。所以，企業(yè)社會責任建設是我國在構建和諧社會的時代背景下，政治經濟社會發(fā)展的實踐對企業(yè)管
4、理提出的緊迫要求，目的是促使企業(yè)的思維和素質發(fā)生從單純追求利益到關注產品質量、環(huán)境質量再到人文質量的轉變。二、我國企業(yè)社會責任建設現(xiàn)狀雖然實施企業(yè)社會責任運動目前已經成為經濟全球化下一種必然的發(fā)展趨勢，而且歐美國家的企業(yè)年度報告和公司宣傳手冊中關于社會責任的陳述逐年增多，在我國，也已經有超過35000家的企業(yè)被國際采購商要求隨時隨地進行企業(yè)社會責任考查，但我國企業(yè)社會責任總體建設狀況卻并不令人樂觀，主要表現(xiàn)在：１．企業(yè)安全生產責任事故觸目驚心。很多企業(yè)由于缺少技術優(yōu)勢和科學的企業(yè)管理方法，把雇傭廉價勞動力作為降低成本、提高競爭力、換取企業(yè)發(fā)展速度的主要手段。在這些企業(yè)，員工的
5、工作、生活條件相當簡陋，安全沒有保障，疲勞操作司空見慣，嚴重損害了員工的身心健康。目前，中國安全生產責任事故主要表現(xiàn)出三個特征：一是傷亡總量大。根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局統(tǒng)計，僅2007年１－9月（調度快報數(shù)，下同），全國就發(fā)生各類傷亡事故380１25起，死亡7１22１余人。二是重大、特大事故頻發(fā)。2003年，全國發(fā)生的一次死亡30人以上的特大安全生產責任事故１4起，死亡8１8人；一次死亡１0～29人的特大事故１１5起，死亡１732人；2007年１－3月，全國發(fā)生一次死亡１0人以上的特大事故１9起，死亡３34人，在各類事故中，煤礦和交通方面的特大事故較多。三是企業(yè)沒有支付必
6、需的社會責任成本。大量事故隱患尚未得到整改，瞞報事故情況比較突出。2．違反《勞動法》，降低職工的收入和福利，雇傭童工甚至“包身工”、隨意克扣和拖欠工資、超時和超強度工作的現(xiàn)象層出不窮。盡管北京、上海、深圳、廣州等多數(shù)大中城市制定公布了城市最低工資制度，各地政府也制定了相應的制裁業(yè)主拖欠員工工資的制度，但中華全國總工會對廣東省外資企業(yè)進行的一項調查仍然顯示，約有25％的員工不能按時領取工資，近一半的員工被迫每天工作8小時以上，有的甚至12小時左右，約62％的員工一周工作7天，大部分勞動者并沒有得到應有的或足額的加班費；商務部研究院跨國公司研究中心2006年2月發(fā)布的《2006跨
7、國公司中國報告》也指出，不僅本國企業(yè)缺乏社會責任，連在華的跨國公司也在做著一些違背道德規(guī)范的事情，如沃爾瑪公司拒不配合成立中國工會，并大量地使用每小時只有3元工資的低薪臨時工?穴幾乎占到總員工的一半?雪；在權益保障方面，許多工人沒有合法的勞動合同，即使有，也明顯存在侵害員工合法權益的條款，沒有社會保障、醫(yī)療保險和社會福利；在一些黑工廠和黑煤礦，竟然存在非法使用童工甚至“包身工”的現(xiàn)象。3．缺乏相關的職業(yè)保護，工傷和職業(yè)病的發(fā)病率呈快速上升勢頭。據(jù)中國疾病預防控制中心統(tǒng)計，截至2006年，全國累計報告職業(yè)
