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1、當前我國農(nóng)村學前教育師資存在的問題與對策研究的論文【摘要】2010年教育部頒布《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，明確指出要重點發(fā)展農(nóng)村學前教育，努力提高農(nóng)村學前教育普及程度。發(fā)展農(nóng)村學前教育，師資是關(guān)鍵，但當前我國農(nóng)村學前教育師資方面存在諸多問題，制約著我國農(nóng)村學前教育的發(fā)展。因此，解決農(nóng)村學前教育師資問題對于加快農(nóng)村學前教育師資隊伍建設(shè)，推動農(nóng)村學前教育的發(fā)展就具有重要的現(xiàn)實意義。【關(guān)鍵詞】農(nóng)村學前教育師資問題對策建設(shè)社會主義新農(nóng)村是黨在現(xiàn)階段的重大決策，學前教育是新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)工程。作為基礎(chǔ)教育的重要組成部分，學前教育也是終身教育體系的奠基工程
2、。隨著科教興國戰(zhàn)略的實施和2010年《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的頒布實施，農(nóng)村學前教育越來越受到人們的關(guān)注和重視。同時，對學前師資隊伍建設(shè)也提出了新的要求。一發(fā)展我國農(nóng)村學前教育師資的重要性學前教育是人生發(fā)展的奠基性教育，是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)、終身教育的開端，是國民教育體系的重要組成部分，對于促進個體早期的身心全面健康發(fā)展，鞏固和提高義務(wù)教育質(zhì)量與效益，提升國民素質(zhì)，縮小城鄉(xiāng)差距，促進教育和社會公平具有重要作用。.我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口占總?cè)丝诘拇蟛糠?，因此農(nóng)村學前教育的發(fā)展對我國學前教育的發(fā)展至關(guān)重要。教育發(fā)展中，物的條件是一個重要方面，但是人
3、的因素卻起著決定性的作用。農(nóng)村學前教育能否發(fā)展，學校硬件條件固然重要，但是作為軟實力的師資力量的發(fā)展更為重要。教師素質(zhì)是幼兒教育能否取得良好效果的關(guān)鍵因素，也是提高學前教育質(zhì)量的核心。加強農(nóng)村學前教育師資隊伍建設(shè)，提高師資質(zhì)量，關(guān)系到農(nóng)村學前教育的發(fā)展，是提高農(nóng)村人口素質(zhì)、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要途徑；是推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展、維護教育公平和社會公正的重要舉措；也是落實科學發(fā)展觀、建設(shè)社會主義和諧新農(nóng)村的重要保證。二我國農(nóng)村學前教育師資存在的問題1．農(nóng)村學前教育專業(yè)師資不足，教師整體專業(yè)素質(zhì)低從總體上看，當前農(nóng)村學前教育專業(yè)師資不足主要表現(xiàn)在兩個方面
4、：一是學前教育師資分布不均衡。由于地區(qū)經(jīng)濟和教育發(fā)展不平衡，經(jīng)濟和教育基礎(chǔ)較差的地區(qū)學前教育專業(yè)師資相對缺乏。二是學前教育專業(yè)師資的流失。由于幼兒教師是民辦幼兒教育的主體，他們收入低且不穩(wěn)定，且大多數(shù)還沒有醫(yī)療和養(yǎng)老保險。收入和福利上的巨大差距嚴重影響著幼兒教師從教的積極性。另外，由于鄉(xiāng)村幼兒園過低的經(jīng)濟收入，沒有保障的身份地位以及單調(diào)與艱苦的生活、工作環(huán)境，抑制了學歷和專業(yè)合格的年輕幼兒教師向農(nóng)村流動，這也導致了農(nóng)村幼兒教師隊伍的不穩(wěn)定。另一方面，當前我國農(nóng)村學前教育的教師整體專業(yè)素質(zhì)偏低，已嚴重影響了農(nóng)村學前教育的健康發(fā)展。這主要體現(xiàn)在兩個方面：一是
5、師資學歷參差不齊。多數(shù)為高中以下學歷，根本未達到國家規(guī)定的學歷標準。二是師資整體素質(zhì)偏低。學歷不合格的教師多數(shù)沒有經(jīng)過系統(tǒng)的幼兒教育教學理論培訓和實踐鍛煉，使是學歷合格的教師中也有相當比例的屬于二次進修或培訓獲得的學歷，其教育教學業(yè)務(wù)知識和能力還不能適應當前學前教育發(fā)展的需要。2．政府管理乏力，制度不夠健全我國是一個農(nóng)業(yè)大國，使農(nóng)民群眾子女接受良好的教育，是社會主義教育的本質(zhì)要求，也是建設(shè)人力資源強國的重要途徑。農(nóng)村學前教育具有教育和福利雙重屬性，其重要地位決定了推進學前教育事業(yè)的發(fā)展是政府的職責。但是當前不少地方的政府官員對學前教育的社會公益性、福利性
6、和重要性認識不足，政府管理乏力，沒有按照國家相應的政策要求把學前教育工作納入本地經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，也沒有把學前教育工作作為考核各級政府教育工作的重要內(nèi)容，致使關(guān)系學前教育的各項工作無法落實，發(fā)展農(nóng)村學前教育在政策上缺少了必要的政府支持。另一方面，當前農(nóng)村學前教育教師的管理制度不健全，運行不規(guī)范，存在諸多問題。由于在數(shù)量上農(nóng)村學前教育師資比其他層次的師資少，在管理方面尚未引起各地的充分重視，尚未形成相對獨立和完備的管理體系，因而管理松散無序，師資管理缺乏針對性，培養(yǎng)培訓制度、合理流動制度等尚未完備，致使學前教育師資隊伍補充和調(diào)整的隨意度較大；激
7、勵和制約機制未形成，以及對教育教學的評估體系尚未建立，從而導致教師的積極性無法最大限度地發(fā)揮出來。3．相應的政策法規(guī)規(guī)范執(zhí)行不到位，幼兒教師待遇偏低我國有關(guān)法律和政策明確規(guī)定，幼兒教師享有應有的地位和合法權(quán)益。國家教育部規(guī)定幼兒園教師待遇與中小學教師是同等的，幼兒園這個教育機構(gòu)也歸納到普通中小學里。可是當前幼兒教師待遇普遍較低，尤其是學前教育意識淡薄的農(nóng)村地區(qū)，相應的政策法規(guī)執(zhí)行不到位，幼兒教師待遇不夠好。相比經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)來說，農(nóng)村幼兒教師的工資又處于更低的位置。絕大部分幼兒教師的工資水平在最低工資標準之下，僅比農(nóng)民人均純收入多一點。由于絕大多數(shù)幼兒園屬
8、于私立幼兒園，工資發(fā)放極不穩(wěn)定，個別園還存在緩發(fā)、扣發(fā)的現(xiàn)象，就更加談不上幼兒教
