創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)模式的探究

《創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)模式的探究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。

1、7創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)模式的探究摘要知識經(jīng)濟時代，國家的競爭力在于綜合國力，綜合國力的競爭在于科技人才的競爭。由于現(xiàn)今社會結構、技術結構及學科的綜合化、交叉化，要建設創(chuàng)新型國家，建設一支強有力的科技大軍，就必須構建創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)模式。創(chuàng)新型科技人才的培養(yǎng)已成為高校、企業(yè)、國家實現(xiàn)飛躍重中之重的課題。本文提出了創(chuàng)新型科技人才在知識經(jīng)濟時代中的必備素質及構建創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)模式的緊迫性，并闡述了高校、企業(yè)、科研機構的創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)模式，進一步分析了構建創(chuàng)新型科技人才的必需條件。關鍵詞創(chuàng)新創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)模式7目錄1.關于創(chuàng)新型科技人才11.1.創(chuàng)新型科技人才的

2、內涵11.2.創(chuàng)新型科技人才應具備的素質12.培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才的必要性12.1.培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才是提高科技自主創(chuàng)新能力的中堅力量12.2.培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才是促進經(jīng)濟增長方式轉變的有效方式22.3.培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才是提高我國國際競爭力的首要選擇23.創(chuàng)新型科技人才的培養(yǎng)模式的多元化23.1.高校人才培養(yǎng)模式23.2.企業(yè)人才培養(yǎng)模式33.3.科研院所人才培養(yǎng)模式34.創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)模式的實現(xiàn)條件44.1.創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)模式的制度支撐44.2.創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)模式的資金保障44.3.創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)模式的環(huán)境建設57引言當今時代世界經(jīng)濟競爭異常激烈，

3、經(jīng)濟的競爭實質是綜合國力的競爭，綜合國力的競爭越來越突出的表現(xiàn)在人才資源的開發(fā)和使用上。面對技術結構和社會產(chǎn)業(yè)結構的快速變化，及科技發(fā)展的綜合化、交叉化，人才的開發(fā)和使用中需要構建一種創(chuàng)新型的科技人才培養(yǎng)模式。這種模式不僅是人才培養(yǎng)的要求，更是時代和社會發(fā)展的要求。知識經(jīng)濟時代的驕子，不僅需要豐富的知識，而且需要將知識轉變成生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益的創(chuàng)新能力。71.關于創(chuàng)新型科技人才1.1.創(chuàng)新型科技人才的內涵所謂創(chuàng)新型科技人才,是指既具有扎實廣博的科學知識,又具有求實的科學態(tài)度、勇于獻身的科學精神和追求卓越的科技創(chuàng)新能力的科技人才。1.2.創(chuàng)新型科技人才應具備的素質﹙1﹚

4、良好的思想道德素養(yǎng)和高度的法制觀念創(chuàng)新型科技人才從事的工作與國家利益密切相關。只有具有良好的思想道德素養(yǎng)，才能做到顧全大局，將國家利益置于首位，在為祖國和人民拼搏奉獻中，實現(xiàn)自己的理想和價值。并且，科研成果和知識產(chǎn)權需要國家法律的支持和保護,這就要求創(chuàng)新性科技人才具備高度的法制觀念。﹙2﹚堅韌不拔的創(chuàng)新精神和敏銳的創(chuàng)新能力科學探索、科技創(chuàng)新的過程是曲折的艱難的，總是面對難以解決的問題，這就要求創(chuàng)新型科技人才磨練意志、堅忍不拔、鍥而不舍，具有敏銳的洞察力和創(chuàng)新能力，才能解決研發(fā)中的新問題，才能不斷開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場，在國際競爭中立足。﹙3﹚一專多能的適應力和深厚的

5、方法基礎創(chuàng)新型科技人才既要求具有堅實的專業(yè)基礎，又要向多能化、國際化人才方向發(fā)展，運用良好的方法更好地發(fā)揮運用天賦的才能，利用自己的專長和廣博的學識處理所面臨的各種問題，來增強社會適應力。﹙4﹚較強的團隊合作精神和強烈的競爭意識科學研究、產(chǎn)品開發(fā)需要集體協(xié)作攻關，并不是單單個人的創(chuàng)新。現(xiàn)今科技成果轉化的周期越來越短，更需要廣泛吸納各類人才的精誠合作，只有集體智慧才能在短期內創(chuàng)造出符合市場需求的尖端技術和產(chǎn)品，才能在國際競爭中占有優(yōu)勢。因此，創(chuàng)新型科技人才的競爭意識成為科技創(chuàng)新順利進行、科技成果不斷涌現(xiàn)和參與國際競爭的先決條件和不竭動力。總之，創(chuàng)新型科技人才必須是勝任

6、社會的政治、經(jīng)濟、科技、文化等部門工作的開拓型、復合型和國際通用型人才。2.培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才的必要性2.1.培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才是提高科技自主創(chuàng)新能力的中堅力量創(chuàng)新型科技人才是提高科技自主創(chuàng)新能力的主體和關鍵。目前，我國科技的總體水平與世界先進水平相比存在著很大的差距，這就要求我國抓緊造就一批德才兼?zhèn)?、國際一流的科技創(chuàng)新的領軍人，以全面提升我國的科技自主創(chuàng)新能力。而且當前我國人才隊伍層次分配不均勻，專業(yè)分配也不均勻，創(chuàng)新人才少，實用型人才少，復合型人才同樣很7少。據(jù)統(tǒng)計，我國人才資源總量占人力資源總量的5.7%左右，而高層次人才資源僅占人才資源總量5.5%左右，即人

7、力資源總量的0.31%【1】，而其中創(chuàng)新科技領域中的人才少之更少。我國與發(fā)達國家科技領域的差距核心在于人才的差距，因此加快培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才已成為我國科技隊伍建設的當務之急。2.2.培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才是促進經(jīng)濟增長方式轉變的有效方式長期以來，我國經(jīng)濟增長主要依靠資源、資本和勞動力等要素投入。隨著經(jīng)濟規(guī)模的不斷擴大，能源、資源總量的急劇減少和生態(tài)環(huán)境的嚴重破壞，對經(jīng)濟增長的約束也逐步加大。要實現(xiàn)我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，必須由粗放型增長方式轉為集約型增長方式，由自然資源依托型發(fā)展模式轉為人力資源依托型發(fā)展模式。所以，我們只有造就一批德才兼?zhèn)?、國際一流的科技創(chuàng)新領先人才