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《廣州安萊員工手冊2010)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、廣州安萊信息通信技術(shù)有限公司員工手冊４８目錄員工手冊使用說明……………………….………...……………2一、公司簡介…………………………..……….…………3二、新員工聘用 ………………..…….….……….………4三、工作時間及考勤規(guī)定…………….....…………………7四、員工休假…………………..…….…………………9五、試用與轉(zhuǎn)正管理………………………………….………13六、勞動合同的簽訂及管理……………….…………………15七、員工薪酬…………….……….……………………16八、員工福利…………………………..………………17九、員工異
2、動……..……………………………………19十、員工解聘管理……………...……………………………20十一、溝通渠道……………….…………………………23十二、辦公管理規(guī)定…………………………………………24十三、辦公用品管理規(guī)定………………………………………27十四、郵件使用管理規(guī)定………………………………………28十五、辦公設(shè)備使用管理規(guī)定………………………………30十六、保密范圍及信息披露……………………………………31十七、制服管理規(guī)定…………………………………………34十八、獎懲規(guī)定…………………………………………36十九、汽車使用管理規(guī)
3、定……………………….…………………40二十、辦公區(qū)域清潔管理辦法………………….…………………44二十一、安全手冊……………………………….…………472010-01-01（修訂本）（此版本會以公司的發(fā)展趨勢不斷修訂完善，敬請留意?。矗竼T工手冊使用說明歡迎您加入廣州安萊大家庭，謹祝您在廣州安萊工作期間工作愉快,事業(yè)有成。本手冊向您陳述廣州安萊公司的企業(yè)理念與價值觀，介紹廣州安萊公司的基本規(guī)章制度，講解您在公司工作期間的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù),同時提醒您注意遵守公司的規(guī)章制度，幫助您更快的融入團隊，迅速進行工作角色。本手冊所涉及的具體政策
4、以公司公告欄和電子辦公平臺所公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。為適應(yīng)國家有關(guān)政策的調(diào)整和公司發(fā)展的需求，公司保留對手冊中的相關(guān)部分進行修改并通過正式渠道予以公布的權(quán)利。本手冊是您的工作指南，請您注意經(jīng)常攜帶。如果您在閱讀或執(zhí)行中有任何問題請與您的直接上級或同事聯(lián)系，當(dāng)他無法解決問題時，請咨詢AA部門。本手冊作為《勞動合同》的附件,與《勞動合同》具同等法律效力,其內(nèi)容適用于所有安萊公司的正式員工。本手冊由AA部門負責(zé)解釋。本手冊僅供內(nèi)部使用,請勿外傳或用于商業(yè)用途。在您離開公司時，請務(wù)必將其歸還公司。４８引言：歡迎加入第一線安萊公司，希望您能與這個大家庭由衷合作，為
5、公司作出貢獻，共享豐碩成果。您既為第一線安萊的一份子，下述資料相信能助您對公司加深認識。一、公司簡介第一線安萊業(yè)界領(lǐng)先的商用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)供應(yīng)商作為業(yè)界領(lǐng)先的商用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)供應(yīng)商，北京安萊信息通信技術(shù)有限公司已正式獲國家信息產(chǎn)業(yè)部批準(zhǔn)，在全國范圍經(jīng)營國際互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)及其增值服務(wù)，致力為企業(yè)用戶提供創(chuàng)新、符合需求的高品質(zhì)、優(yōu)越的網(wǎng)絡(luò)解決方案。憑借協(xié)作聯(lián)盟第一線有限公司在兩岸三地網(wǎng)絡(luò)高覆蓋率的優(yōu)勢，第一線安萊得以為大中華區(qū)企業(yè)用戶提供廣泛、完整、可靠、可擴充的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)服務(wù)、鏈路構(gòu)建、企業(yè)應(yīng)用集成及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等全方位一體化服務(wù)，包括互聯(lián)網(wǎng)接入、主機托管、
6、互聯(lián)網(wǎng)安全、VPN應(yīng)用（網(wǎng)絡(luò)電話，視頻會議）、IPPBX（基于IP的語音分組交換通信系統(tǒng)）、呼叫中心（CallCenter）等服務(wù)。第一線安萊擁有業(yè)界最先進的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。我們的IP網(wǎng)絡(luò)是由多個數(shù)據(jù)中心、節(jié)點接駁多家運營商，包括中國電信、聯(lián)通、網(wǎng)通、盈通、中國教育網(wǎng)和中國公用計算器互聯(lián)網(wǎng)等，為企業(yè)用戶提供高速、安全、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。第一線安萊擁有一支通曉行業(yè)市場的專家顧問團隊及專業(yè)技術(shù)服務(wù)隊伍，結(jié)合當(dāng)?shù)夭呗孕曰锇榈闹С?，確保企業(yè)用戶能在大中華區(qū)的龐大市場縱橫馳騁，不斷提升自身的實力和優(yōu)勢。如需了解更多有關(guān)第一線安萊的情況，敬請瀏覽網(wǎng)頁http://w
7、ww.anlai.com。４８二、新員工聘用一、公平就業(yè)機會廣州安萊公司的政策是,不分種族、膚色、宗教信仰、性別等任何可能導(dǎo)致不公平的因素,對員工一致同仁,對員工的挑選、聘用、培訓(xùn)、待遇、提升和調(diào)動,均不受上述因素影響。二、背景調(diào)查1、背景調(diào)查只限用于招聘主管級以上（含主管）人員及一些重要崗位人員時使用；2、在經(jīng)過面試后，已初步意向可聘用的候選人，將由AA部門向候選人的前雇主發(fā)出《背景調(diào)查表》，背景調(diào)查的資料將由AA部門回收后，與用人部門一起協(xié)商，并作為正式聘用的有效依據(jù)之一。三、聘用通知1、各部門正式確定擬聘用候選人后，需提前填報《職工動態(tài)表》
8、，交由AA部門上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；2、批準(zhǔn)通過的候選人，由AA部門正式向候選人發(fā)出《聘用通知書》，并明確報到日期及報到所需事項等；3、明確
