《話職場(chǎng)》品牌推廣策劃案

《《話職場(chǎng)》品牌推廣策劃案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、《話職場(chǎng)》營(yíng)銷推廣策劃案前言當(dāng)今社會(huì)就業(yè)已然成為一個(gè)嚴(yán)峻的問題，大學(xué)生的就業(yè)問題尤為嚴(yán)重，大學(xué)生雖然自身掌握一定的專業(yè)技能，但是自身又缺少社會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最重要的是不愿意從崗位的基層做起，怕辛苦，覺得基層工作不符合自己的大學(xué)生身份。但是他們卻不知道，一個(gè)企業(yè)培養(yǎng)一名員工。都是要從基層培養(yǎng)起來的，不可能招收一名毫無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的員工，就算招聘也只是提供基層的工作的，但是面對(duì)一些好高騖遠(yuǎn)的“天之驕子”這些企業(yè)也是很無奈，企業(yè)想招人，從基層開始培養(yǎng)員工，但是基層的工作，這些大學(xué)生又不愿意干，這就導(dǎo)致了現(xiàn)在的大學(xué)生是‘“高不成，低不就”的待業(yè)狀態(tài)，“啃老一族”就是由這些群體產(chǎn)生的。歸根結(jié)

2、底就是就業(yè)心態(tài)的問題。其次造成社會(huì)失業(yè)率高，就業(yè)壓力大的又一原因是因?yàn)榇罅康霓r(nóng)村剩余勞動(dòng)力涌入城鎮(zhèn)，其自身文化水平和素質(zhì)較低，能夠被用人單位招收的為數(shù)不多，剩下的就是成為了城市的流動(dòng)失業(yè)人口。社會(huì)失業(yè)率高也就由此而來。這么一個(gè)為數(shù)龐大的待業(yè)群體，他們的該何去何從呢？，真生適合他們的用人單位在那？對(duì)于他們來說真正適合他們的工作在那？柳州雄基信息《話職場(chǎng)》針對(duì)現(xiàn)今社會(huì)的大學(xué)生待業(yè)啃老、外來務(wù)工人員就業(yè)壓力大的原因，針對(duì)他們不同的需求和需要解決的就業(yè)問題，開設(shè)有有招工擂臺(tái)。職場(chǎng)生存之道以及就業(yè)指導(dǎo)性質(zhì)的欄目，為廣大的待業(yè)者帶來了新的曙光。有需求就會(huì)有市場(chǎng)?！对捖殘?chǎng)》的開辦就是為了指導(dǎo)

3、大學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)，找準(zhǔn)自己的發(fā)展目標(biāo)，解決城鎮(zhèn)的農(nóng)場(chǎng)失業(yè)人員的就業(yè)問題，為在職的職場(chǎng)員工們?cè)诼殘?chǎng)的激烈“角逐”中出謀劃策，令企業(yè)找到合適的員工，待業(yè)者也可以合適的用人單位，為兩者之間架起互動(dòng)、互助的平臺(tái)。一、市場(chǎng)分析雄基信息《話職場(chǎng)》是以柳州當(dāng)前的勞動(dòng)力就業(yè)、企業(yè)人人才招聘的情況，針對(duì)“大學(xué)生就業(yè)壓力”和企業(yè)人才的招聘以及文化水平較低的勞動(dòng)力群體，提供就業(yè)信息和招工信息。這塊市場(chǎng)是柳州的一個(gè)空白市場(chǎng)，雄基信息《話職場(chǎng)》的推出將是柳州首個(gè)針對(duì)待業(yè)人員就業(yè)和企業(yè)才人需求兩者之20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qil

4、ucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender間提供互動(dòng)交流的平臺(tái)，從其社會(huì)效益來說，其意義是巨大的，滿足了待業(yè)群體就業(yè)方向的指導(dǎo)性和方向性的需求，還為企業(yè)建立了一個(gè)與人才互動(dòng)交流的平臺(tái)，對(duì)于其在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和職場(chǎng)生活中提供可參考建議，讓一些職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)不在盲目，不再不知所措的想如何建立自己

5、的人際關(guān)系和日常的處事之道。從經(jīng)濟(jì)效益中可以表現(xiàn)在需求方面，（柳州晚報(bào)訊近日我市召開了2011年全市就業(yè)工作會(huì)，市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)崔宏在會(huì)上說：“我市就業(yè)形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻”，主要表現(xiàn)為“六大一突出”。我市將突出重點(diǎn)，確保三類重點(diǎn)群體（大學(xué)生、農(nóng)民工、困難群體）就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。）從以上數(shù)據(jù)可以看出大學(xué)生和農(nóng)民工是柳州當(dāng)前需要解決的就業(yè)困難戶群體，今年我市重點(diǎn)工作需安置9000名大學(xué)生和10萬名區(qū)外涌入我市的外來農(nóng)民工的就業(yè)問題，這些群體如何能被柳州當(dāng)?shù)氐闹行∑髽I(yè)吸收成為一個(gè)值得深究和考慮的問題，這對(duì)政府來說是一個(gè)難題，但是對(duì)于《話職場(chǎng)》來說不得不說是一個(gè)很好的契機(jī)，這個(gè)

6、群體我們不可能完全能拉攏成為我們的讀者，但是肯定也有需要我們的讀者在其中，《話職場(chǎng)》的定位完全符合其中部分群體的需求，做好了這個(gè)市場(chǎng)，《話職場(chǎng)》的輝煌歷史序幕將從這一刻開始。二、產(chǎn)品定位針對(duì)柳州當(dāng)?shù)卮龢I(yè)人員就業(yè)方向和企業(yè)人才招聘以及職場(chǎng)員工職場(chǎng)生活三者的指導(dǎo)性的城市流行快餐文化類的刊物，刊物內(nèi)容文筆活潑不失深度，以輕松詼諧的敘事性體裁配以動(dòng)漫插畫結(jié)合生活中的相關(guān)案例進(jìn)行職場(chǎng)生活的解說分析市場(chǎng)前景廣闊。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certific

7、atebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender三、swot分析strength（優(yōu)勢(shì)）weakness（弱勢(shì)）1.柳州首個(gè)針對(duì)人才就業(yè)、企業(yè)招聘；兩者之間以流行快餐文化的演繹形式為人才與企業(yè)之間搭建一個(gè)交流互動(dòng)的平臺(tái)。2.人才和企業(yè)之間最為便捷的人才交流市場(chǎng)和招聘會(huì)1．品牌知名