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《企業(yè)退休員工的管理》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、摘要隨著我國老齡化社會的不斷加深，養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療保障、養(yǎng)老保障等都出現(xiàn)了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)退休人員占城鎮(zhèn)老年人口的大多數(shù)，他們的管理問題引起了社會的廣泛關(guān)注。企業(yè)退休員工的大半生都貢獻在企業(yè)和國家的發(fā)展、社會主義的建設(shè)上，他們的晚年生活應(yīng)該得到切實可行的保障。目前的企業(yè)退休管理工作還在不斷摸索中，總體工作質(zhì)量不高。為了實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所教、老有所學(xué)、老有所為的晚年生活，我們有必要探討如何加強對企業(yè)退休員工的管理，尋求有效方式和途徑。本文通過查找相關(guān)文獻資料了解到現(xiàn)如今企業(yè)退休員工管理的實施狀況
2、，總結(jié)不足之處，再詳細分析管理不足時退休員工可能面臨的各種問題，包括員工難以適應(yīng)退休角色，收入大幅度減少，不知道如何安排大量的閑暇時間，對社會化管理存在疑慮，可能面對的空巢危機等，結(jié)合目前一些城市成功的管理經(jīng)驗，提出企業(yè)和政府等相關(guān)機構(gòu)應(yīng)該在員工退休前后分別采取的各項應(yīng)對措施，完善社會管理體系，加強退休管理工作，使得員工在退休前可以做好精神上和物質(zhì)上的充分準(zhǔn)備，以積極心態(tài)迎接退休生活，在退休后有條不紊地開始后期生涯，安享晚年。這既可以提高社會管理科學(xué)化水平，也能讓企業(yè)贏得好聲譽，對吸引和留住員工有著重要的現(xiàn)實意
3、義。關(guān)鍵詞：退休員工；后期生涯；社會化管理HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforth
4、epromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReedAbstractWiththedeepeningofChina’sagingsociety,pensionservices,healthcare,pension,etc.,areallinnewchallenges.Enterprise’sretireeshasattractedwideattentionbecausetheyaccountforthemajorityofurbanelderlypopulat
5、ion.Retiredemployeescontributionmostoftheirlivestothedevelopmentofstateandtheenterprises,theconstructionofsocialism,theirlaterlifeshouldbefeasibletoprotect.Thecurrentmanagementofenterpriseretireesareconstantlygroping,theoverallqualityoftheworkisnothigh.Tomak
6、ethemanagementonenterprise’sretireeslivegoodoftheirold,itisnecessaryforustoexplorehowtostrengthenthemanagementofenterprise’sretirees,tofindeffectivewaysandmeans.Byfindingrelevantliterature,thepapersummarizesthedeficienciesofenterpriseretireesmanagement,analy
7、zestheproblemsfacedbyretiredemployeesindetail,retiredemployeescannotadaptroles,incomesignificantlyreduce,donotknowhowtoarrangealotofsparetime,concernaboutthesocialmanagement,emptynestcrisis.Combinedwiththecurrentsuccessofsomecities,thepaperproposethatrelated
8、agenciesshouldtakeallmeasuresforemployeesbeforeandaftertheirretirement,improvesocialmanagementsystemandstrengthenthework,thanenterprise’sretireescanmakeapositiveattitudetomeetlife,enjoyoldage.It
