宋河酒業(yè)營銷公司職前培訓(xùn)

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1、河南省宋河酒商業(yè)批發(fā)有限公司職前培訓(xùn)管理制度(試行)theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearanc

2、e;2.4.1.3boilerhydraulic河南省宋河酒商業(yè)批發(fā)有限公司職前培訓(xùn)管理制度第一章培訓(xùn)目的1、使每一位具備不同工作經(jīng)歷、文化背景、思維方式的新員工盡快理解公司文化,經(jīng)營目標、公司規(guī)章制度、熟悉工作環(huán)境,盡早融洽到員工隊伍中,更快地進入工作狀態(tài);  2、使新員工盡早掌握工作要領(lǐng)和工作程序、方法,達到崗位所要求的業(yè)務(wù)水平。第二章職前培訓(xùn)內(nèi)容1、輔仁集團公司的有關(guān)知識;2、公司歷史、現(xiàn)狀、經(jīng)營范圍及奮斗目標;  3、介紹酒文化、講解公司組織機構(gòu)、企業(yè)文化;  4、講解各項辦公流程,學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度;  5、介紹工作環(huán)境和工作條件,所擔任崗位的工作情況;  6、其

3、他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第三章職前培訓(xùn)的實施一、實施職前培訓(xùn)的有關(guān)事項1、人力資源部負責組織、監(jiān)督培訓(xùn),設(shè)計培訓(xùn)考核試題、組織監(jiān)督考試、改判試卷等工作。2、凡新進人員先進行3至7天培訓(xùn),根據(jù)招聘工作的進度進行合理安排。3、必須確保通過新進人員的職前培訓(xùn),使新員工具有相應(yīng)的基本知識,熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、目標、政策、經(jīng)營方針、產(chǎn)品及其特性等內(nèi)容,并對公司的性質(zhì)及發(fā)展有一個初步了解。4、培訓(xùn)期間人力資源部配合用人部門對新員工各方面的表現(xiàn)進行考察總結(jié),在培訓(xùn)結(jié)束時結(jié)合培訓(xùn)考試成績對新員工進行綜合評估,對于綜合評價較低,明顯不適合公司崗位要求的公司不予錄用。theprovisionsof

4、electricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic5、每期培訓(xùn)結(jié)束后,人力資源部培訓(xùn)

5、專員負責評估培訓(xùn)效果、總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗。二、職前培訓(xùn)流程培訓(xùn)專員確定培訓(xùn)人員,協(xié)調(diào)培訓(xùn)時間、培訓(xùn)教室、確定培訓(xùn)講師培訓(xùn)專員依據(jù)課程安排培訓(xùn)講師進行授課培訓(xùn)專員依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計試題培訓(xùn)專員組織考試并改判試卷綜合新員工培訓(xùn)期間的表現(xiàn)及考試分數(shù)評估其是否適合公司的崗位要求確定最終錄用人選theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotal

6、scoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic

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