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1、四川省高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文論文題目：淺談民營(yíng)企業(yè)員工流失與管理指導(dǎo)老師：李艷萍老師學(xué)生姓名：***************準(zhǔn)考證號(hào)：00000000000002012年11月26日20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformo
2、rtgageloans,acceptingonlythelender19目錄第一章民營(yíng)企業(yè)的概念和特點(diǎn)……………………………………………31.1民營(yíng)企業(yè)的概念………………………………………………………31.2民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)………………………………………………………31.2.1家族化管理是企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的前提和根本……………………31.2.2企業(yè)抓住財(cái)權(quán)不放手……………………………………………41.2.3老板的角色適時(shí)轉(zhuǎn)換是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵…………………41.2.4競(jìng)爭(zhēng)力弱、壽命短、停業(yè)、破產(chǎn)率較高………………………51.2.5管理混亂………………………………………………
3、…………51.2.6人才培養(yǎng)力度不夠………………………………………………5第二章人員流失的概念……………………………………………………6第三章員工流失的特點(diǎn)……………………………………………………63.1群體性…………………………………………………………………63.2時(shí)段性…………………………………………………………………63.3趨利性…………………………………………………………………7第四章員工流失的原因……………………………………………………74.1收入以及報(bào)酬分配問題………………………………………………74.2企業(yè)文化不如大型的國(guó)營(yíng)企業(yè)……………………………………
4、…74.3選人不當(dāng)………………………………………………………………84.4不注重公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展………………………………………94.5公司的戰(zhàn)略規(guī)劃不明確………………………………………………94.6民營(yíng)企業(yè)相互爭(zhēng)奪核心人才的戰(zhàn)爭(zhēng)…………………………………9第五章核心員工的流失對(duì)企業(yè)的影響……………………………………105.1成本增加………………………………………………………………105.2商業(yè)機(jī)密的泄漏………………………………………………………115.3企業(yè)聲譽(yù)的降低………………………………………………………115.4一些客戶的丟失……………………………………………
5、…………115.5企業(yè)正常工作的中斷…………………………………………………115.6對(duì)士氣的損害，影響企業(yè)效率………………………………………12第六章企業(yè)避免員工流失應(yīng)有的管理理念及采取的措施………………136.1企業(yè)避免員工流失應(yīng)有的管理理念——馬斯洛需要層次理論……136.2避免員工流失的方法…………………………………………………146.2.1建立良好的選人和用人制度……………………………………146.2.2創(chuàng)新薪酬的分配模式……………………………………………156.2.3創(chuàng)建以人為本的企業(yè)文化………………………………………156.2.4拓展員工的職業(yè)生涯，為員工的
6、發(fā)展提供方向………………166.2.5職業(yè)興趣與職位的相匹配，實(shí)施卓有成效的職業(yè)生涯管理…166.2.6履行誠(chéng)實(shí)守信原則………………………………………………176.2.7善于發(fā)現(xiàn)身邊人才，避免盲目引進(jìn)人才………………………176.2.8打破家族管理模式，努力實(shí)現(xiàn)民主的社會(huì)化管理……………186.2.9對(duì)員工進(jìn)行感情投資……………………………………………186.2.10給員工的妻子發(fā)獎(jiǎng)金會(huì)事半功倍……………………………1920currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularb
7、asis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender19淺談民營(yíng)企業(yè)員工流失與管理姓名：王麗學(xué)號(hào)：010112373009摘要：人類社會(huì)的生產(chǎn)以資源的供給為基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)要不斷增長(zhǎng)，必須要有充足的資源作為保障。經(jīng)濟(jì)學(xué)家把資源分為四大類：自然資源、資本資源、信息資源和人力資源。其中，人力資源最為活躍、涉及面最
