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1、關閉1窗體頂端課后測試如果您對課程內容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。測試成績：60.0分。恭喜您順利通過考試！單選題1.在“活力曲線”中，B類員工占全體員工的比重是：×A百分之十B百分之二十C百分之五十D百分之七十正確答案：D2.在“活力曲線”中，管理者對于C類員工的正確做法是：√A獎勵B淘汰C幫助D懲罰正確答案：B3.下列選項中不屬于4E1P內容的是：√A執(zhí)行力B決斷力C目標D激勵別人的能力正確答案：C4.4E1P中的“P”指的是：√A激情B活力C能力ofwork,relationships,needandpos
2、sibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymemberD勇氣正確答案：A5.下列選項中，不適用于強制分布法的是：×A績效考核初步實行B管理者無法有效控制下屬行程C
3、考核人數少于評價等級數D評價標準難以統一正確答案：C6.設定考核周期時，需要考慮的兩個因素是：√A方法和目標B對象和工具C職能和職位D成本和需要正確答案：D7.對績效考核結果運用不包括：√A分化員工等級B績效改善C培訓開發(fā)D獎酬分配正確答案：A8.公司考評工作的最高審核機構是：×A人力資源部B考評委員會C考評民主管理委員會D公司工會正確答案：B9.360度反饋評價的目的是：×A試用期考核B員工職業(yè)發(fā)展的指導C對員工進行行政管理D服務員工的發(fā)展ofwork,relationships,needandpossibility,p
4、utqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember正確答案：D10.360度反饋評價主要運用的評價方法是：×A面談法B問卷法C座談法D考核法正確答案：B判斷題11.4E1P的激情
5、為“活力曲線”中A類70%的人所獨有。此種說法：×正確錯誤正確答案：錯誤12.對于管理者來說，隨時隨地進行監(jiān)控可以避免考核的不公正。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確13.360度反饋評價中不包含被評價者對自己的評價。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤14.“活力曲線”之所以能有效地發(fā)揮作用，是因為在這種績效文化里，人們可以在任何層次上進行坦率地溝通和回饋。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確15.績效考核結果是潛能開發(fā)和教育培訓的依據，著重在工作能力和能力適應程度的考核上。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確ofwork,r
6、elationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember窗體底端窗體頂端窗體底端ofwork,relationship
7、s,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember
