國(guó)家公務(wù)員開(kāi)封面試技巧 面試學(xué)員經(jīng)驗(yàn)談

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1、http://ha.huatu.com國(guó)家公務(wù)員開(kāi)封面試技巧:面試學(xué)員經(jīng)驗(yàn)談2014開(kāi)封公務(wù)員考試群：107927230Tips1：我對(duì)面試很陌生希望在準(zhǔn)備方面，給出建議?！　〈穑?.要敢于說(shuō)話，鎮(zhèn)靜自然。這方面不行的話，要多練習(xí);　　2.多看電視新聞，關(guān)心國(guó)家大事;　　3.對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題要勤思考，關(guān)注政府的做法及政策;　　4.努力提高自己思考問(wèn)題的全面性，客觀性;　　5.努力提高自己對(duì)工作的組織協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系處理的平衡性，為民服務(wù)的意識(shí);　　6.看問(wèn)題，都要站在公務(wù)員的角度去分析問(wèn)題?！　ips2:一般面試評(píng)分都會(huì)受到時(shí)間的影響，比如第一個(gè)面試的考生成績(jī)一般都

2、會(huì)低，中間答題的考生就會(huì)高一些，請(qǐng)問(wèn)，公務(wù)員面試評(píng)分是否也會(huì)這樣?　　答：不是這樣的。一般第一個(gè)考生得分不會(huì)特別高(就是說(shuō)不會(huì)給滿分)，這是因?yàn)闆](méi)有參照對(duì)比。但也不是就不能勝出?？脊俣加幸粋€(gè)平衡表的，把每個(gè)考生的分?jǐn)?shù)寫入進(jìn)行對(duì)比。如果比上一個(gè)考生差，就會(huì)給比上一個(gè)考生低的分?jǐn)?shù)?？脊俚脑u(píng)分都是秉承公平、公正原則的，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人原因而影響評(píng)分，大家只要發(fā)揮良好，都會(huì)得到一個(gè)自己滿意的分?jǐn)?shù)?！　ips3：考題中很多都是對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的分析和看法，這種題目在答題時(shí)有沒(méi)有什么注意事項(xiàng)?　　答：這種問(wèn)題是考察考生的綜合分析能力的，也就是說(shuō)是看考生對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。這種題目

3、一般來(lái)說(shuō)是比較難的，需要考生平時(shí)積累。這種時(shí)政問(wèn)題要把握幾點(diǎn)：　　1.一般來(lái)說(shuō)沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，所以回答不能偏激;　　2.會(huì)辯證的看問(wèn)題，全面的看問(wèn)題;　　3.要能夠說(shuō)出事情的背景;　　4.在論述問(wèn)題的認(rèn)識(shí)上，要有自己的觀點(diǎn)，切記不能有錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。　　Tips4：有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單位，并簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)安排你去對(duì)這件事進(jìn)行調(diào)研，怎么著手?像這樣的組織類的題目今年有很大變化，有很多人說(shuō)不能用套路了，那像"制定計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)批準(zhǔn)"這些還用不用說(shuō)?能不能闡述一下具體思路?forthequalityofreviewsandreview.Article26

4、threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloanshttp://ha.huatu.com　　答：很多考生都對(duì)此類問(wèn)題感到困惑，不知道如何作答。其實(shí)這種問(wèn)題就是看考生組織各項(xiàng)工作的能力的。所以，像這種題目，一定要針對(duì)題目的目的去回答。像制定計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

5、批準(zhǔn)都是不夠標(biāo)準(zhǔn)和全面的，因?yàn)轭}目要求是要調(diào)研，那回答就要針對(duì)調(diào)研的對(duì)象，調(diào)研的方式等角度去回答?；卮疬@道題的要點(diǎn)是：首先搜集有關(guān)信息，比如舉報(bào)人，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全環(huán)保等等的要求，哪些部門負(fù)責(zé)這些工作;然后到縣里采取一些有效措施去了解情況，如到縣政府，到相關(guān)責(zé)任部門去詳細(xì)了解;根據(jù)了解的情況分析，得出正確的結(jié)論，寫出調(diào)研報(bào)告呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)?！　ips5：回答問(wèn)題要站在公務(wù)員的角度來(lái)思考問(wèn)題，但有很多人都沒(méi)參加公務(wù)員工作，如何才能在面試中取得好成績(jī)，特別對(duì)于沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)的，有什么好的復(fù)習(xí)方法或策略嗎?　　答：若考友對(duì)公務(wù)員行業(yè)不甚了解，最好的辦法就是多關(guān)注國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，并積極理性思

6、考。公務(wù)員是為社會(huì)大眾服務(wù)的，當(dāng)然立場(chǎng)就要站在大眾的立場(chǎng)上，不能僅僅從個(gè)人或者某個(gè)小集團(tuán)的利益去考慮問(wèn)題，更講究的是平衡各種關(guān)系。若沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，考生在平時(shí)就要注重搜集與工作相關(guān)的信息，嘗試思考如何展開(kāi)一項(xiàng)具體工作，練習(xí)寫一些調(diào)查、調(diào)研、處理問(wèn)題、制訂策略等公文，積累相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?！　ips6：面試時(shí)候應(yīng)該注意些什么禮儀?　　答：引導(dǎo)員引導(dǎo)你進(jìn)入考場(chǎng)后，會(huì)報(bào)出這是報(bào)考哪個(gè)職位的第幾號(hào)考生，這時(shí)，考生站在引導(dǎo)員后面就行。等引導(dǎo)員轉(zhuǎn)身離開(kāi)，讓出位置(注意引導(dǎo)員都是在進(jìn)門后就報(bào)告的，這時(shí)你肯定是站在門口，不要?jiǎng)?，就在門口位置面向考官鞠躬說(shuō)一句各位考官好就行了，不要啰嗦。等主

7、考官讓你就座時(shí)，快步走到考位坐下，平視主考官，鎮(zhèn)靜地等待答題。在考官提問(wèn)時(shí)，不用注視考官，拿起筆記錄問(wèn)題關(guān)鍵詞，然后擬出答題要點(diǎn)。這個(gè)過(guò)程不用請(qǐng)示考官再答題，擬好答題要點(diǎn)直接就可以回答問(wèn)題了?；卮鹜觐}目后要說(shuō)答題完畢。最后答完后，等考官說(shuō)答題結(jié)束后，起立說(shuō)謝謝(也可以鞠躬)，轉(zhuǎn)身走出考場(chǎng)就行了?！　ips7：哪些因素最終影響考官的評(píng)分?　　答：面試就是通過(guò)各種題目考察考生作為公務(wù)員的基本素質(zhì)的，如綜合分析能力，工作能力，人際關(guān)系處理能力，處理突發(fā)事件能力，對(duì)國(guó)家和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)等等。面