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《安徽封壇酒業(yè)營銷有限公司職業(yè)道德大綱》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、目的：鼓勵先進(jìn)處罰落后獎勵：最高分獎勵省內(nèi)游機(jī)會處罰：最低分列入公司淘汰名單安徽封壇酒業(yè)營銷有限公司職業(yè)道德考試大綱各種職業(yè)道德規(guī)范，是人們在長期職業(yè)活動中總結(jié)、概括、提煉出來，它一方面鼓勵人們理智地做那些為了達(dá)到某種工作目標(biāo)而必須要做到的工作行為，即應(yīng)該積極主動地干什么；另一方面，它也制止那些達(dá)到某種工作目標(biāo)必須禁止的工作行為，約束人們不能干什么，由于各行各業(yè)的職業(yè)活動內(nèi)容和職業(yè)特征不同，不同職業(yè)的職業(yè)道德內(nèi)容不盡相同。盡管不同職業(yè)的職業(yè)道德不盡相同，但是各種不同職業(yè)的職業(yè)道德都有其共同的基本內(nèi)容。我們公司根據(jù)公司的現(xiàn)狀提出了職業(yè)道德
2、的基本原則，即“愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)團(tuán)隊、奉獻(xiàn)企業(yè)”。（一）??愛崗1.??????含義：愛崗，就是熱愛自己的本職工作，忠于職守，對本職工作盡心盡力，不要這山看著那山高，一心想著跳槽。2.??????頻繁跳槽于事無補(bǔ)【案例】小張20世紀(jì)90年代畢業(yè)于名牌大學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)，畢業(yè)后十年間在五家大公司工作過，后來到處找工作，沒有公司愿意招聘此人。其中一位面試此人的人力資源部門的招聘主管說：“我們對這個人的經(jīng)驗和學(xué)歷都很感興趣，可根據(jù)他的記錄，我們不相信他是一個忠誠的職員?！蹦骋?00強(qiáng)企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)任在接受記者采訪時坦言，很多500
3、強(qiáng)企業(yè)需要大量進(jìn)行技術(shù)開發(fā)和企業(yè)中高層的管理人才，這些研發(fā)和銷售、管理崗位并不需要最聰明的人，而需要勤勉的人，愿定下心來干好一件事的人?！肮净ù罅繒r間和資金培訓(xùn)新人，但有的新人這山看著那山高，往往沒有在崗位上干熟，就想著往外蹦，這是公司最忌諱的?！?（二）??敬業(yè)1.??????何謂敬業(yè)所謂敬業(yè)，就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、一心一意、任勞任怨、精益求精、善始善終等職業(yè)道德。2.??????為什么要敬業(yè)敬業(yè)不僅僅是有利于你公司和老板的，其實真正的最大受益者是你自己，對事業(yè)高
4、度的責(zé)任感和忠誠感養(yǎng)成之后，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人，這種人永遠(yuǎn)不會失業(yè)。如果一個人在做職員時就缺乏忠誠敬業(yè)的態(tài)度，必將影響到他的今后，甚至影響他的一生。3.??????不敬業(yè)的三種典型表現(xiàn)第一，不求有功，但求無過做事情總是不主動去做，從不去多做一點，認(rèn)為多做就有可能出錯，干脆少做事或者不做事，做事不動大腦，而是只動嘴皮子。第二，三心二意，敷衍了事forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesof
5、checks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans有的員工，他們每天來上班仿佛就只是人來了心沒來，早上到公司打卡簽到就出去辦私事，認(rèn)為反正老板看不到，做起事來不是無精打采，就是心不在焉，或者經(jīng)常那個電話說個沒完。第三，明哲保身，怕負(fù)責(zé)任。做的工作越多，意味著擔(dān)負(fù)的責(zé)任就越重，所以，干脆只要做好自
6、己的事情就可以了，其他的事情不管就不管、能推則推。任何一個企業(yè)都不可能十分完美，總會存在或多或少的問題，這些問題總會引來一些員工的牢騷，不是嫌待遇低，就是覺得工作環(huán)境不好。4.??????敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)（1）??????敬業(yè)到位，公司的員工都有自己明確的工作范圍和職責(zé)范圍，你首先必須保證工作到位，做好自己的本職工作，同時，責(zé)任邊界總會有交叉的地方，同事之間，上下級之間在責(zé)任邊界上會經(jīng)常存在模糊地帶。這個時候，往往需要自己積極主動，多承擔(dān)一些責(zé)任，不能存在責(zé)任的空白區(qū)，這是到位的基本要求。敬業(yè)不到位自然就是缺位。積極主動的工作往往能夠使你的工
7、作成果更加突出：相反，如果工作不積極主動，或許工作都做不到位。（2）??????敬業(yè)徹底一個人一時的敬業(yè)很容可以做到，要做到工作中的始終如一，，將敬業(yè)當(dāng)作一種習(xí)慣確實難能可貴的。5.??????如何做到敬業(yè)（1）??????珍惜每一個工作機(jī)會一個成功者是不會錯過任何一個學(xué)習(xí)機(jī)會的，即使在店里掃地的時候，也會觀察老板是怎樣接待顧客的。（2）??????找準(zhǔn)自己的位置作為一名員工，無論你干什么工作，是做保安、專業(yè)技術(shù)人員，還是做中層管理工作，或者是一線銷售人員，不論職位高低、輕重、貴賤，成功的關(guān)鍵就是找準(zhǔn)自己的位置，行為與自己的位置相符合，
8、并且讓你的上司知道你、認(rèn)可你、很多人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)眼睛是雪亮的，員工如果工作好，遲早會傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳中，其實，情況往往不是這樣的，很可能你工作相當(dāng)出色，而領(lǐng)導(dǎo)根本不知道，如果是這樣你既不能怨天怨地，也不能怨命，時
