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《強基礎(chǔ)細管理 抓落實促創(chuàng)新》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、強基礎(chǔ)細管理抓落實促創(chuàng)新近年來，我市經(jīng)濟建設(shè)突飛猛進、成果喜人，但社會建設(shè)滯后、社會管理缺失的問題也日益顯現(xiàn)。一是思想重視不夠，對經(jīng)濟建設(shè)“一手硬”，對社會建設(shè)和社會管理“一手軟”的問題依然突出，領(lǐng)導的精力和人力、物力、財力投入明顯不足。二是基層社會管理工作機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范、職能不明確、管理不統(tǒng)一、人員不到位、責任不落實，臨時性、易變性特征明顯，存在“無人干事、無錢辦事、無地做事”的情況。三是社會管理各項措施落實不到位，只停留在會議、文件、口號上，沒有真正具體實施并抓出成效。當前，我市正處于重要戰(zhàn)略機遇期和矛盾
2、凸顯期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨繁重。要確保經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境是前提，是基礎(chǔ)，更是保證。只有科學有效地實施社會管理，才能創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境、有序的生活環(huán)境、穩(wěn)定的社會環(huán)境。加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理,是滿足人民群眾新期待的重要舉措，是提升社會管理效能和水平的必然選擇，是解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題的關(guān)鍵，是維護社會和諧穩(wěn)定的根本途徑。深入推進社會管理創(chuàng)新，關(guān)鍵在領(lǐng)導，基礎(chǔ)在基層，根本在落實。beconsistentwithinthesamedisk.Alternat
3、eunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore5一
4、、強化組織領(lǐng)導體系（一）以抓經(jīng)濟建設(shè)的力度抓社會建設(shè)。把加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理擺上黨政領(lǐng)導班子的重要議事日程，擺到與抓經(jīng)濟發(fā)展同等重要的位置，由黨政“一把手”擔負社會建設(shè)和社會管理的第一責任，親自抓，帶頭抓，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，確保社會管理創(chuàng)新各項工作落到實處。（二）以政績考核的辦法考核社會管理。把加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理列入社會治安綜合治理實績考核內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考評，與業(yè)績評定、晉職晉級、獎勵懲戒掛鉤，激勵各級領(lǐng)導干部參與社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理工作的積極性和主動性
5、。。（三）以指導督查的方式推動管理創(chuàng)新。把加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理作為各級領(lǐng)導干部聯(lián)系幫扶基層工作的重要內(nèi)容，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）特別是工作滯后、推動緩慢的地區(qū)和單位的指導督促，強化對社會管理創(chuàng)新各項措施落實情況的跟蹤督查，推動社會管理創(chuàng)新整體協(xié)調(diào)發(fā)展。二、強化基層工作體系（一）改革機構(gòu)設(shè)置。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級增設(shè)“社會管理工作中心”，作為黨委、政府的序列工作機構(gòu)，核定人員編制、落實職級待遇，形成在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨、政領(lǐng)導下的“三辦一中心”beconsistentwithinthesamedisk.Alte
6、rnateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachco
7、re5（黨政辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、民政和社會事務(wù)辦、社會管理工作中心）組織結(jié)構(gòu)。社會管理工作中心具體負責創(chuàng)新社會管理日常性、基礎(chǔ)性工作，同時將綜治、信訪、維穩(wěn)、防邪、大調(diào)解、安全生產(chǎn)等職能職責全部劃入社會管理工作中心，充分整合人力、物力、財力、信息資源，形成“一個窗口服務(wù)，一個平臺辦事，一個流程到底”的工作格局，實現(xiàn)工作職能的明確化、組織機構(gòu)的規(guī)范化、管理效能的最大化。（二）建強基層組織。配齊建強縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）矛盾糾紛大調(diào)解協(xié)調(diào)中心，進一步強化司法調(diào)解中心、人民調(diào)解指導中心和行政調(diào)解指導中心建設(shè)，尤其是
8、要突破行政調(diào)解，從編制、人員、場地、經(jīng)費上予以保障，確?！叭齻€百分之百”和“五有”，不斷完善“大調(diào)解”工作體系；繼續(xù)深入推進各級各部門、單位、行業(yè)行政調(diào)解分中心和人民調(diào)解委員會建設(shè)，統(tǒng)一調(diào)解流程，規(guī)范調(diào)解程序，落實調(diào)解制度；在各村（社區(qū)）、各行業(yè)協(xié)會、新經(jīng)濟和新社會組織、企事業(yè)單位、學校及大型商場、規(guī)模性市場、車站碼頭等人口密集的地方和區(qū)域廣泛建立社會管理服務(wù)機構(gòu)或矛盾糾紛調(diào)解組織，落實固定用房、專
