招聘制度(徐劍)

《招聘制度(徐劍)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方清華同方光盤股份有限公司員工選聘制度為規(guī)范公司招聘程序，確保招聘到合格的員工，特制定本制度。一、聘用職位的申請(qǐng)1、各部門因員工離職等原因產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，應(yīng)考慮該崗位是否可以合并或撤消不能合并和撤消時(shí)，應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。公司員工內(nèi)部調(diào)整手續(xù)的辦理詳見《職員異動(dòng)管理規(guī)定》中“調(diào)動(dòng)”項(xiàng)。2、因業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生新增崗位和在公司內(nèi)部不能調(diào)整到位的空崗，須向外招聘人員時(shí)，

2、應(yīng)向人力資源部領(lǐng)取《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》，填寫后經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，連同《職位說明書》交人力資源部，由人力資源部有計(jì)劃的對(duì)外發(fā)布招聘信息。二、面試1、應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料由申請(qǐng)部門作出初步甄選，將初選應(yīng)聘人員材料交給人力資源部，由人力資源部通知其面試時(shí)間。2、應(yīng)聘人員的面試由人力資源部會(huì)同申請(qǐng)部門一起組織面試，申請(qǐng)部門主要考查其專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)及專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，人力資源部考查其他素質(zhì)和各類證件。3、應(yīng)聘人員面試時(shí)應(yīng)填寫《應(yīng)聘人員登記表》，人力資源部和申請(qǐng)部門須認(rèn)真填寫試考核意見后，由人力資源部安排與

3、主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試。4、部門經(jīng)理須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)面試通過。三、測(cè)試1、對(duì)于面試不能作出選擇錄用結(jié)果時(shí)，必須進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試包括筆試和現(xiàn)場(chǎng)操作考察。2、筆試和現(xiàn)場(chǎng)操作的命題必須由申請(qǐng)部門提供，人力資源部協(xié)助組織測(cè)試。3、測(cè)試結(jié)束后，申請(qǐng)部門將通過測(cè)試的應(yīng)聘人員名單交給人力資源部，由人力資源部通知被試聘人員上崗時(shí)間。四、報(bào)到1、應(yīng)聘人員面試合格后，由人力資源部通知其上崗試用，試用期一般為三個(gè)月。2、新員工上崗當(dāng)日須到人力資源部報(bào)到，并提供下列材料：（1）一寸照片兩張；（2）身份證復(fù)印件；----------

4、專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方（3）學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書復(fù)印件：1、新員工計(jì)薪日以實(shí)際入公司工作時(shí)間來核定。五、轉(zhuǎn)正1、新員工試用期滿后，用工部門向人力資源部領(lǐng)取《員工轉(zhuǎn)正考核表》，新員工和部門經(jīng)理應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正地填寫自核和考評(píng)內(nèi)容，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交人力資源部。2、在試用期間，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能、工作適應(yīng)能力及工作績(jī)效特

5、別出色的新員工，用工部門可以提前向人力資源部領(lǐng)取《員工轉(zhuǎn)正考核表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。3、新員工轉(zhuǎn)正后，須和公司簽訂正式的勞動(dòng)合同書。4、新員工轉(zhuǎn)正后，轉(zhuǎn)正工資以轉(zhuǎn)正批準(zhǔn)之日起計(jì)發(fā)。附表：1．《員工調(diào)動(dòng)、晉升申報(bào)表》2．《人員增補(bǔ)申報(bào)表》3．《應(yīng)聘登記表》4．《員工登記表》5．《員工轉(zhuǎn)正考核表》6．《職位說明書〉----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，

6、供你所需-------------文檔下載最佳的地方清華同方光盤股份有限公司員工調(diào)動(dòng)、晉升申報(bào)表填表日期：姓　　名性　　別年　　齡學(xué)　　歷專　　業(yè)到崗日期申報(bào)類別□　內(nèi)部調(diào)動(dòng)　　□　部門間調(diào)動(dòng)　　　□　職務(wù)晉升原部　　門現(xiàn)部　　門崗　　位崗　　位位工資級(jí)別位工資級(jí)別調(diào)　動(dòng)晉　升原　因調(diào)動(dòng)晉升生效日期原部門經(jīng)理現(xiàn)部門經(jīng)理任主管領(lǐng)導(dǎo)任主管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部意見總經(jīng)理意見----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最

7、好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方清華同方光盤股份有限公司人員增補(bǔ)申請(qǐng)表日期：申請(qǐng)部門增補(bǔ)崗位職　務(wù)類　　別增補(bǔ)人數(shù)待　遇緊急程度□　特急　　□　急　　□　一般　　□　有合適人選再進(jìn)希望到崗日期編　制□編內(nèi)人員□超編人員申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)原　　因□　崗位空缺　　　□　辭職補(bǔ)充　　　□　儲(chǔ)備人員□　其它（請(qǐng)注明）增補(bǔ)人員工作內(nèi)容性　　別年　　齡婚　　否學(xué)　　歷?！　I(yè)英　　語(yǔ)文字表達(dá)形象氣質(zhì)專業(yè)工齡其　　他要　　求申請(qǐng)部門經(jīng)理部門總經(jīng)理意見人力資源部意見總經(jīng)

8、理意見----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方注：表中類別一欄為：A、正式職員B、臨時(shí)人員C、兼職----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方職