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《人力資源管理系列培訓(xùn)課程——招聘操作技術(shù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、人力資源管理系列培訓(xùn)課程——招聘操作技術(shù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練招聘操作技術(shù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)講師：廖亮*忘記職位等級(jí),平等參與每個(gè)人都貢獻(xiàn)隨時(shí)提問，大家探討不被打擾,全心參與沒有批評(píng)和挑剔鼓勵(lì)幽默和創(chuàng)新互相啟發(fā),青出于藍(lán)我們的培訓(xùn)規(guī)則培訓(xùn)講師：廖亮培訓(xùn)承諾睜開我們明亮的眼睛敞開我們純凈的心靈投入我們滿腔的熱情分享我們學(xué)習(xí)的樂趣支持我們所有的伙伴讓我們以一種歸零的心態(tài)來學(xué)習(xí)！培訓(xùn)講師：廖亮*培訓(xùn)承諾我要學(xué)習(xí)，我要改變，我要提升。我準(zhǔn)時(shí)，我守信，我一定完成整個(gè)課程。我保證手機(jī)不會(huì)發(fā)出任何聲音。我保證能全身心投入并積極參與互動(dòng)。我保證將來“學(xué)以致用”，出色完成工作。承諾人：***
2、(本人名字）守時(shí)間的人，往往是工作效率高的人。重承諾的人，往往是責(zé)任心很強(qiáng)的人。培訓(xùn)講師：廖亮*學(xué)習(xí)的目的培訓(xùn)講師：廖亮*昨天用來總結(jié)今天用來努力明天用來暢想學(xué)習(xí)的目的培訓(xùn)講師：廖亮*學(xué)習(xí)以前不知道的提升以前沒想到的或是做到的改進(jìn)以前錯(cuò)誤的不明確的事情如何參與培訓(xùn)培訓(xùn)講師：廖亮*如何參與培訓(xùn)培訓(xùn)講師：廖亮*如何參與培訓(xùn)培訓(xùn)講師：廖亮*培訓(xùn)講師：廖亮*歸零的心態(tài)在此之前您可能有豐富的閱歷，有過較高的成就，但是當(dāng)您現(xiàn)在到這里參加培訓(xùn)的時(shí)候，您一定要有一個(gè)歸零的心態(tài)，只有這樣您才能快速成長(zhǎng)，學(xué)到對(duì)你的發(fā)展非常重要的技巧與方法。培訓(xùn)講師：廖亮*歸零的心態(tài)每個(gè)人都
3、應(yīng)該有歸零心態(tài)，所謂歸零就是忘記過去，從頭再來。有很多人取得了一次成功，卻無法再獲得第二次成功，原因就在于不懂得歸零！一個(gè)人只有懂得歸零，才能更好的學(xué)到知識(shí)，才能更好的完善自我。學(xué)習(xí)的心態(tài)學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。要能容人，裝下新的知識(shí)和東西，要吸收別人的優(yōu)點(diǎn)和先進(jìn)的東西才能讓自己提高的更快。培訓(xùn)講師：廖亮*培訓(xùn)講師：廖亮你可以放棄學(xué)習(xí)，但請(qǐng)記住你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)！你可以放棄行動(dòng)，但請(qǐng)記住你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)！學(xué)習(xí)的心態(tài)*培訓(xùn)講師：廖亮空杯的心態(tài)培訓(xùn)講師：廖亮*位置是人生的舞臺(tái)，沒有位置，英雄也無用武之地，就好比沒有舞臺(tái)，再出眾的舞蹈
4、家也跳不出精彩的舞蹈。培訓(xùn)講師：廖亮*人生需要舞臺(tái)，工作單位就是最好的人生舞臺(tái)。小人物需要大舞臺(tái)來提升，小舞臺(tái)需要大人物來支撐。今天分享什么培訓(xùn)講師：廖亮*培訓(xùn)講師：廖亮*內(nèi)容綱要招聘的理念與原則如何實(shí)施有效的招聘原創(chuàng)版權(quán)課程學(xué)習(xí)目的：了解招聘的原則和方法分享人力資本管理專家廖亮的招聘實(shí)踐學(xué)習(xí)有效的面試方法有意識(shí)地避免招聘中的誤區(qū)其它收獲：思考平時(shí)無暇思考的問題反思自身工作習(xí)慣和某些弊端分享其他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)*培訓(xùn)講師：廖亮*培訓(xùn)講師：廖亮培訓(xùn)講師：廖亮*招聘的理念與原則培訓(xùn)講師：廖亮*選用留育考核體系招聘管理人力資源管理體系激勵(lì)體系培訓(xùn)體系工作分析人力
5、資源規(guī)劃培訓(xùn)講師：廖亮*21世紀(jì)什么最貴?培訓(xùn)講師：廖亮*人,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)致勝的第一資本市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)人才的需求也越來越強(qiáng)烈，企業(yè)要發(fā)展就必須不斷地吸納優(yōu)秀的人才。培訓(xùn)講師：廖亮*電話：18660409085培訓(xùn)講師：廖亮*原創(chuàng)版權(quán)課程優(yōu)秀的員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，招聘到優(yōu)秀的人才，并留住人才，是一個(gè)優(yōu)秀公司的標(biāo)志。電話：18660409085培訓(xùn)講師：廖亮*原創(chuàng)版權(quán)課程吸引和選拔人才是人力資源管理的源頭，是最為關(guān)鍵的一步，只有人選得好，育人才會(huì)容易，用人也會(huì)得心應(yīng)手，留人也就變得更為方便！電話：186604090
6、85培訓(xùn)講師：廖亮*招聘永遠(yuǎn)是人力資源最重要的工作之一！戰(zhàn)略公司的業(yè)績(jī)靠人來完成人是最重要的資源：規(guī)劃、組織、使用、支配其它資源步驟發(fā)現(xiàn)人才（找人、識(shí)人、爭(zhēng)人）培養(yǎng)人才（用人、育人）開發(fā)人才（通才、專才、實(shí)才）原創(chuàng)版權(quán)課程招聘理念電話：18660409085培訓(xùn)講師：廖亮*招聘的本質(zhì)原創(chuàng)版權(quán)課程電話：18660409085培訓(xùn)講師：廖亮*招聘員工就是在做銷售，招聘員工的本質(zhì)是把公司賣出去，賣給我們的工作人員，以吸引更優(yōu)秀的人才，人與人之間的合作靠的是相互吸引。招聘不是一種雇傭，而是一種相互吸引！電話：18660409085培訓(xùn)講師：廖亮*招聘的內(nèi)涵組織為
7、了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。原創(chuàng)版權(quán)課程電話：18660409085培訓(xùn)講師：廖亮*招聘的內(nèi)涵招聘活動(dòng)促進(jìn)了人才流動(dòng)招聘是企業(yè)人力資源管理中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)和復(fù)雜的工程招聘是組織重新整合的機(jī)會(huì)原創(chuàng)版權(quán)課程電話：18660409085培訓(xùn)講師：廖亮*選人不準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)成本巨大根據(jù)美國哈佛大學(xué)的研究，80％的員工流失是由于招聘選人不當(dāng)造成的，而流失一個(gè)普通員工的成本是其年薪的150％，流失一個(gè)高層管理人員的成本是其年薪的十倍！一般員工－年薪的11>.5倍高層－年薪的
8、10倍原創(chuàng)版權(quán)課程電話：18660409085培訓(xùn)講師：廖亮*選人不準(zhǔn)的代價(jià)低效
