員工行為準(zhǔn)則

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1、員工行為準(zhǔn)則一、行為準(zhǔn)則：員工應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、熱愛公司、豁達(dá)明理二、基本要求1.遵紀(jì)守法①自覺遵守國家的法律，法規(guī)和各項(xiàng)政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；②牢固樹立安全、服務(wù)、質(zhì)量、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；③嚴(yán)格遵守公司的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不貪污，不收受回扣和好處，不賭博、吸毒；④嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄漏或出賣公司的商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理信息和情報(bào)，如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即制止并及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.誠實(shí)守信①與人交往以誠相待，信守承諾，不欺騙別人；②反映情況實(shí)事求是,不捕風(fēng)捉影,不搬弄是非,不散布謠言,不威脅和報(bào)復(fù)他人。3.團(tuán)結(jié)合作①工作積極主動(dòng)

2、，相互配合，經(jīng)常進(jìn)行工作交流與溝通，認(rèn)真及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題，敢于承擔(dān)責(zé)任。遇到問題遵循“先解決問題，后分清責(zé)任”的工作原則，不拉幫結(jié)派，不扯皮，不推諉；②堅(jiān)持“下級服從上級”的管理原則，服從公司的調(diào)動(dòng)和工作分配。4.善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新①愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勤奮工作，努力學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)知識(shí)，認(rèn)真做好本職工作，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)，并自覺接受公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和教育；②發(fā)揚(yáng)“知難而進(jìn)、求是創(chuàng)新”的堅(jiān)強(qiáng)精神，大膽創(chuàng)新，積極進(jìn)取。5.熱愛公司，維護(hù)公司的利益和形象：①對公司忠誠，時(shí)刻關(guān)心公司的發(fā)展，積極為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不破壞公司財(cái)物；②時(shí)刻牢記員工個(gè)人形象，任何時(shí)候都不做有損公

3、司利益和形象的事情。6.豁達(dá)明理，做遵守社會(huì)公德的模范①主動(dòng)關(guān)心別人，熱情幫助他人。尊敬師長，尊老愛幼，講究家庭美德，努力營造和維護(hù)和諧的工作和家庭氛圍；②遵守社會(huì)公共道德，樹立正氣，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭。為人處事豁達(dá)，明理，不斤斤計(jì)較，不損人利己；③做到儀態(tài)端莊，衣著整潔得體，舉止大方，不卑不亢，親切自然，接待賓客講究禮貌，熱情周到。三、日常行為規(guī)范1.勞動(dòng)紀(jì)律①員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)制度，不遲到，不早退，不無故曠工；②禁止員工酒后上班或在上班時(shí)間飲酒(工作之需除外)，不酒后駕車；③員工不得參與任何形式的賭博活動(dòng)；④員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，不弄虛作假，不挑撥離間，不搬弄是非，不聚眾鬧事，

4、不拉幫結(jié)派，不徇私枉法；⑤員工應(yīng)遵循“下級服從上級”的工作原則，服從主管的領(lǐng)導(dǎo)和工作分配，工作時(shí)不得消極怠工。⑥員工崗位變動(dòng)或離職時(shí)，應(yīng)及時(shí)清楚的辦理好工作交接；⑦員工輪班作業(yè)時(shí)，應(yīng)提前30分鐘到崗辦理交接手續(xù)，在接班員工未到崗時(shí)，當(dāng)班員工不得擅自下班；⑧員工因公出差應(yīng)按出差管理規(guī)定辦理出差相關(guān)手續(xù)；⑨員工不得騷擾、誣陷、誹謗、侮辱或打擊報(bào)復(fù)他人；⑩員工不應(yīng)探詢他人的薪資狀況；?員工不得偽造或涂改公司的任何報(bào)告或紀(jì)錄，不得偽造個(gè)人經(jīng)歷或?qū)W歷，已達(dá)到受聘目的。未經(jīng)許可，不得撕毀公司張貼的文件或公告；?員工上班時(shí)間不串崗，不脫崗，不睡覺，不干私活，不擅離職守。禁止上班時(shí)間利用電話、電

5、腦、手機(jī)、微信、QQ等工具閑聊和玩游戲、聽音樂，干與工作無關(guān)的事情。不看與本人業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、報(bào)刊、雜志或電子信息。禁止在辦公區(qū)域大聲喧嘩、吵架和辱罵他人；?禁止員工在上班時(shí)間吃零食，員工用餐應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行，遵守用餐秩序，注意節(jié)約，不得隨意把剩飯剩菜丟棄在桌面或地上；?員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的會(huì)議，自覺遵守會(huì)場紀(jì)律，保持會(huì)場安靜，自覺將手機(jī)關(guān)閉或設(shè)定為震動(dòng)，不得擅自離會(huì)；?員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，確因特殊情況不能參加時(shí)，應(yīng)事先請假；?員工應(yīng)保持辦公區(qū)域衛(wèi)生、整潔，未經(jīng)許可不得把小孩、親友等閑雜人員帶入辦公區(qū)域和工作場所滯留；?員工不得利用公司設(shè)備打印、復(fù)印、傳

6、真與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的私人文件，充分利用“今目標(biāo)”和“ERP”進(jìn)行信息傳遞、溝通和辦公，養(yǎng)成無紙化辦公的好習(xí)慣。?員工下班時(shí)或離開公司前，應(yīng)關(guān)閉電腦、燈具、新風(fēng)、熱水器等設(shè)備，并關(guān)好門窗；?員工不得在上班和業(yè)余時(shí)間利用公司資源干以盈利為目的私活。?男女員工之間禁止談情說愛。?員工每天按時(shí)書寫工作日志，寫清楚一天做了什么工作，做的工作結(jié)果如何，遇到了什么問題，如何處理等。同時(shí)外勤人員在外工作應(yīng)開啟軌跡，上報(bào)軌跡。2.考勤管理員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤管理制度，遲到、早退、休假、請假等行為均以打卡記錄、“今目標(biāo)”記錄為準(zhǔn)。3.財(cái)經(jīng)紀(jì)律①員工應(yīng)維護(hù)公司利益，妥善管理公司財(cái)物。發(fā)現(xiàn)損害公司利益

7、的行為，應(yīng)立即制止并及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；②員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)費(fèi)用支出，不弄虛作假，不徇私舞弊，不挪用公司資金，不無故拖欠公司財(cái)物；③員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不貪污，不受賄，不收回扣和好處。④員工不應(yīng)接受客戶或供應(yīng)商的宴請或饋贈(zèng)。如情況特殊，應(yīng)及時(shí)如實(shí)上報(bào)、登記；⑤員工不得竊取、非法占有或截留公司的任何財(cái)物；⑥員工未經(jīng)公司許可，不得從事與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)或類似的業(yè)務(wù)，不得代理或兼任其他廠商的任何職務(wù)；⑦員工不得與第三方串通欺騙公司，損害公司利益。4.