你在為誰(shuí)工作——卓越員工的五項(xiàng)修煉張玉講師

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1、你在為誰(shuí)工作———卓越員工的五項(xiàng)修煉【訓(xùn)練課題】《你在為誰(shuí)工作——卓越員工的五項(xiàng)修煉》【特訓(xùn)專家】實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)特約理事、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)人力資源管理師范一智【課程背景】當(dāng)今社會(huì)商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)似軍隊(duì)、員工如士兵、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈……　　什么樣的員工才是卓越的員工？　　卓越的員工擁有什么樣的特質(zhì)？　　卓越員工擁有什么樣的信念？　　卓越員工擁有什么樣的工作態(tài)度？　　卓越員工有什么樣的工作方法？　　卓越員工有什么樣的為人處事能力？　　怎樣才能成為一個(gè)卓越的員工？　　同在一個(gè)公司工作，同樣的

2、學(xué)歷與相仿的年齡，為什么有的人總是業(yè)績(jī)更好、工資更高、待遇更優(yōu)厚、更能夠獲得老板的信任？　　同樣的企業(yè)，為什么他家的企業(yè)員工與老板就像一家人？為什么他家的企業(yè)一聲令下快速完成任務(wù)？　　為什么他家企業(yè)戰(zhàn)斗力威猛無(wú)比？　　為什么他家企業(yè)的員工個(gè)個(gè)自動(dòng)自發(fā)？　　為什么他家企業(yè)發(fā)展速度超越我們幾倍、幾十倍？本課程旨在通過(guò)采用理念疏導(dǎo)、案例剖析、模擬演練、互動(dòng)體驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)感悟等情境式教學(xué)方法，使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過(guò)程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，增強(qiáng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，增

3、強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠(chéng)度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂(lè)工作，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)靠攏，最終打造一個(gè)無(wú)障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、感恩的高效學(xué)習(xí)型企業(yè)！【課程目標(biāo)】■企業(yè)層面十大收效1、員工以公司為榮，自動(dòng)自發(fā)的工作　　2、增強(qiáng)員工的愛司觀念、敬業(yè)精神　　3、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)凝聚力　　4、正確的引導(dǎo)，增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度，防止人員流失　5、提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，塑造完美的團(tuán)隊(duì)意識(shí)　　6、讓員工學(xué)會(huì)良好的溝通能力，減少了因溝通障礙而帶來(lái)的巨大成本　7、使員工個(gè)人愿景

4、與企業(yè)愿景達(dá)成一致?！　?、增強(qiáng)員工的責(zé)任、付出、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、感恩精神　　9、增強(qiáng)員工爭(zhēng)贏，爭(zhēng)第一的信念　　10、提高員工的工作激情　■員工層面十大收效　　1、員工愿意為企業(yè)、為自己的工作負(fù)責(zé)任　　2、令員工心態(tài)由被動(dòng)（消極）待命轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)（積極）進(jìn)取　　3、激勵(lì)員工在企業(yè)向上發(fā)展，獲得更大的滿足感　　4、使員工的個(gè)人素質(zhì)得到不斷提升　　5、學(xué)會(huì)優(yōu)秀員工的處事能力和工作作風(fēng)　　6、學(xué)會(huì)成功靠團(tuán)隊(duì)，與企業(yè)雙贏　　7、學(xué)會(huì)快樂(lè)工作的黃金法則　　8、學(xué)會(huì)優(yōu)秀員工的工作習(xí)慣　　9、熟悉并使用優(yōu)秀員工的信念　　10

5、、學(xué)會(huì)優(yōu)秀員工的付出、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新精神【課程對(duì)象】企業(yè)全體員工【課程特色】　　1、以故事、案例講解課程內(nèi)容，讓學(xué)員易學(xué)易懂?！　?、以激勵(lì)的方式，增加學(xué)員對(duì)工作、公司、生活的信心與熱情　　3、以剖析的方式，讓學(xué)員了解問(wèn)題并解決問(wèn)題　　4、以體驗(yàn)的方式，讓學(xué)員深知個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系　　5、以感悟的方式，讓學(xué)員理解為人處事的真諦　　6、以討論的方式，增強(qiáng)學(xué)員溝通、協(xié)作、表達(dá)能力　　7、以互動(dòng)的方式，開發(fā)學(xué)員的思維廣度，使學(xué)員能快速吸收并運(yùn)用8、演講+故事分享+案例剖析+游戲互動(dòng)+學(xué)員體驗(yàn)+現(xiàn)場(chǎng)感悟【授課方式】互動(dòng)

6、討論、實(shí)做實(shí)練、自我提升、案例導(dǎo)入、引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)、講授分析、總結(jié)提高、由淺入深，循序漸進(jìn)，高效參與，輕松、流暢、實(shí)效、生動(dòng)【課程時(shí)間】7小時(shí)【課程大綱】時(shí)間分配主題內(nèi)容1小時(shí)為己而做，共鑄美好---卓越員工五項(xiàng)修煉之一■1.工作是幸福的基礎(chǔ)人離不開工作■2.寶貴的職場(chǎng)平臺(tái)　A良好的薪酬福利　B廣泛的人脈資源　C豐富的工作經(jīng)驗(yàn)　D寶貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷■3.為自己而工作A把你的職業(yè)當(dāng)成事業(yè)，打造職業(yè)品牌B工資由誰(shuí)來(lái)發(fā)C別把老板當(dāng)敵人D人可以不成功，但不可以不成長(zhǎng)E天助自助者■4.《易經(jīng)》中的“乾”卦透析職業(yè)發(fā)展A潛龍勿

7、用B見龍?jiān)谔顲終日乾乾D或躍在淵E飛龍?jiān)谔霧亢龍有悔1小時(shí)均衡生活，樂(lè)在工作---卓越員工五項(xiàng)修煉之二■1.釋放激情，生命不可重來(lái)A享受工作B工作生活化，生活工作化C快樂(lè)的360度D敬業(yè)才能樂(lè)業(yè)■2.快樂(lè)就是一步步達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)快樂(lè)A找準(zhǔn)定位，調(diào)整自我B鎖定目標(biāo)，周詳計(jì)劃C傾盡所能，做到完美D解決難題，體現(xiàn)價(jià)值■3.管理情緒，排解壓力，找回快樂(lè)1）控制情緒【互動(dòng)練習(xí)】ABC情緒自我管理法2）拓展心胸【互動(dòng)練習(xí)】六尺巷3）調(diào)整，思考制勝【互動(dòng)練習(xí)】牛仔大王里維斯的“太棒了”■4.不斷學(xué)習(xí)增加技能，成長(zhǎng)快樂(lè)1

8、）學(xué)習(xí)能力=競(jìng)爭(zhēng)能力=生存能力2）學(xué)習(xí)、改變、成長(zhǎng)三連環(huán)3）每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)一小時(shí)4）注意力在哪里,收獲就在哪里2小時(shí)有效執(zhí)行，自動(dòng)自發(fā)---卓越員工五項(xiàng)修煉之三■1.對(duì)待工作：勤奮A比薪水更重要的敬業(yè)精神B不要看不起自己的工作C每一件事都值得去做D拖拉、懶惰、逃避是對(duì)心靈的傷害■2.對(duì)待公司：敬業(yè)A精通你的職業(yè)B每天多做一點(diǎn)點(diǎn)C全心全意，自動(dòng)自發(fā)■3.對(duì)待老板：忠誠(chéng)A向老板學(xué)習(xí)B以老板心態(tài)對(duì)待公司C理解同情老板■對(duì)待同事：合作1