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《品管圈在提高電子病歷簽名正確率中的應(yīng)用》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、品管圈在提高電子病歷簽名正確率中的應(yīng)用(上海市閔行區(qū)中心醫(yī)院上海201199)【摘要】目的:探討品管圈在提高電子病歷簽名正確率中的應(yīng)用效果。方法:2013年7月起,我院開展品管圈活動,我科確定以“提高電子病歷簽名正確率”為主題,進行現(xiàn)狀調(diào)查和要因分析,制定相應(yīng)的整改措施并加以實施。結(jié)果:實施品管圈活動電子病歷簽名正確率由72.56%提高到94.84%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:品管圈活動應(yīng)用于電子病歷簽名正確率的管理中,可有效提高護士在電子病歷簽名中的正確率,增強科內(nèi)護理團隊的凝聚力,提高護理質(zhì)量。【關(guān)
2、鍵詞】品管圈;電子病歷簽名;正確率【中圖分類號】R471【文獻標(biāo)識碼】A【文章編號】2095-1752(2016)34-0357-03品管圈(qualitycontrolcircle,縮寫QCC}是由相同、相近或互補之工作場所的人們自動自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團體(乂稱Qc小組,一般6?10人左右),按照一定的活動程序,團體成員靈活運用品管手法,來共同解決工作現(xiàn)場、管理等方面所發(fā)生的問題,以其廣泛的群眾性、高度的民主性和嚴(yán)密的科學(xué)性順應(yīng)了醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改善的要求[1]。隨著社會的發(fā)展,信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進步,醫(yī)院信息系統(tǒng)(簡
3、稱HIS系統(tǒng))不斷完善,而電子病歷系統(tǒng)作為其核心內(nèi)容,在臨床上廣泛運用和推廣成為今后醫(yī)院工作發(fā)展的必然趨勢[2]。在我院電子病歷系統(tǒng)實行的初級階段,電子醫(yī)囑也需要使用手寫簽名。為了更好地提高工作效率,減少差錯及糾紛的發(fā)生率,電子醫(yī)囑簽名的正確率亟待提高。2013年9月一11月,在我院護理部大力支持下,我科幵展了以“提高電子病歷簽名正確率”為主題的品管圈活動,取得了滿意的效果,現(xiàn)將其報道如下。1.資料與方法1.1一般資料開展此次品管圈活動前,我們選擇2013年9月10-17日在院患兒的電子病歷215份為對照組,品管圈活動后,
4、選擇2013年11月1日一14日的在院患兒的電子病歷155份為實驗組,對電子病歷簽名正確率進行比較,評價效果。1.2方法1.2.1組建品管圈于2013年9月成立品管圈,選定圈名為“愛心圈”,意味著我們用愛心呵護孩子,促進寶寶茁壯成長。圈內(nèi)成員7人,均為科內(nèi)護士。其中本科學(xué)歷6人,大專學(xué)歷1人,護士長擔(dān)任圈長,由科護士長、護理部干事?lián)屋o導(dǎo)員,進行監(jiān)督管理活動。圈員參與品管圈活動,相互保持良好人際關(guān)系,達到自我成長;圈長領(lǐng)導(dǎo)圈的活動,與日常業(yè)務(wù)密切結(jié)合,指導(dǎo)圈員學(xué)習(xí)、解決問題,并能使圈員發(fā)揮能力;輔導(dǎo)員適吋提供需要的教育訓(xùn)練
5、,指示活動方針、計劃,引導(dǎo)品管圈與日常業(yè)務(wù)結(jié)合,協(xié)助突破閑難。1.2.2選定活動主題此次主題選定通過頭腦風(fēng)暴法,圈員對提出的候選問題根據(jù)內(nèi)容的重要性、迫切性、圈能力分別進行評估打分,按總分高低排序,選擇得分最高的“提高電子病歷簽名的正確率”為活動主題。1.2.3現(xiàn)況把握及要因分析根據(jù)我科電子醫(yī)囑簽名情況,圈員自行設(shè)計制作“電子病歷簽名有誤類型”查檢表,于2013年9月10-17日在院患兒每日的電子病歷簽名共215人次進行查檢,調(diào)查發(fā)現(xiàn)電子簽名正確為156人次,正確率為72.56%。對電子病歷簽名冇誤的類型進行魚骨圖分析,繪
6、制柏拉圖,根據(jù)80/20原則,確定電子簽名正確率低的主要原因為:缺乏規(guī)范流程和重視度不夠。1.2.40標(biāo)設(shè)定參照柏拉圖得出的改善重點,結(jié)合0標(biāo)設(shè)定公式:0標(biāo)值=現(xiàn)況值+改善值=現(xiàn)況値+[(1-現(xiàn)況値)×改善重點×圈能力)]計算得出電子簽名正確率的0標(biāo)值為94.21%。蘇中,圈能力是指品管圈每個成員就管理0標(biāo)對自己能力進行1?5分評估而進行推算,包括職稱、學(xué)歷、溝通協(xié)作級工作能力4個方面[3]。1.2.5對策擬定與實施全體圈員針對主要問題,進行頭腦風(fēng)暴法進行討論,最后采用兩種方案:完善電子醫(yī)囑執(zhí)行簽名
7、的流程、納入繢效考核。在實施過程中,進行PDCA循環(huán),使簽名正確率不斷提高。1.2.5.1完善標(biāo)準(zhǔn)流程由對策實施負(fù)責(zé)人針對原有工作流程進行審核,發(fā)現(xiàn)漏洞和缺陷,完善電子醫(yī)囑執(zhí)行簽名的流程。對于醫(yī)生下達的電子醫(yī)囑,責(zé)任護士與辦公護士做好雙人核對,責(zé)任護士規(guī)范執(zhí)行醫(yī)囑,并在執(zhí)行后立即進行電子醫(yī)囑簽名,確保簽名吋間與實際執(zhí)行吋間相符,當(dāng)日負(fù)責(zé)班做好檢查。如此,科內(nèi)統(tǒng)一電子醫(yī)囑執(zhí)行簽名的流程,使護士有據(jù)可依,直接降低了漏簽名次數(shù)。1.2.5.2納入績效考核護士長組織全體護理人員進行護理書寫以及相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),明確護理電子書
8、寫的規(guī)范與要求,學(xué)習(xí)護士條例、責(zé)任侵權(quán)法等相關(guān)法律知識,提高護士正確進行電子醫(yī)囑簽名的重視度。對全體護理人員進行檢査方式、方法的學(xué)習(xí),使護士明白電子醫(yī)囑簽名冇誤的常見類型,從而減少錯誤的再次發(fā)生率。對策實施負(fù)責(zé)人制定績效考核細(xì)則并加以實施,規(guī)定:1)電子醫(yī)囑執(zhí)行吋間與小醫(yī)囑本執(zhí)行吋間不符、出院3天后未手