勞資沖突與工會參與論文

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1、勞資沖突與工會參與Laborconflictsandunionparticipation摘要改革開放以來，我國經(jīng)濟建設(shè)取得了優(yōu)異的成果，特別是近十年，國家通過深化經(jīng)濟體制改革，我國經(jīng)濟取得了快速平穩(wěn)的發(fā)展。但不可忽略的是，在國家經(jīng)濟取得快速發(fā)展的同時，也出現(xiàn)諸多不和諧因素，如環(huán)境破壞、貧富差距不斷拉大、勞資沖突頻發(fā)等，而在這諸多不和諧因素中，勞資沖突尤為因而關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計，我國近年來發(fā)生的群體性事件，70%是由勞資沖突引發(fā)的，縱觀西方經(jīng)濟發(fā)展過程，解決勞資沖突最有效最便捷的方式是通過工會參與解決勞資沖突。而工會在我國并未經(jīng)歷其在西方國家漫長充分的的

2、發(fā)展，中國的企業(yè)工會在解決勞資沖突中作用有限，如何建立合理的符合中國現(xiàn)實的工會參與模型，發(fā)揮工會在解決勞資沖突中的作用值得我們深入研究。關(guān)鍵詞：勞資沖突群體性事件工會參與IIIAbstractChina'seconomicconstructionhasachievedexcellentresults,sincethereformandopeningup,especiallyinthepastdecade,thestatethroughthedeepeningofeconomicreform,China'seconomyhasachievedrap

3、idandstabledevelopment.Butcannotbeignoredisthatthecountryhasachievedrapideconomicdevelopment,therehavemanydiscordantfactors,suchasenvironmentaldestruction,thewealthgapiswidening,suchasfrequentlaborconflicts,inwhichmanydiscordantfactors,laborconflictthereforeparticularlyconcer

4、ned.Accordingtostatistics,groupeventsoccurredinChinainrecentyears,70%arecausedbyalaborconflict,theprocessofeconomicdevelopmentthroughouttheWesttoresolvelaborconflictsmosteffectiveandconvenientwayisthroughthetradeunionsinvolvedinresolvinglaborconflicts.Thetradeunionsinourcount

5、ryhasnotexperiencedthefulldevelopmentofitslonginWesterncountries,China'senterpriseunionstoresolvelaborconflictsinalimitedrole,andhowtoestablishareasonablecompliancewithChina'stradeunionstoparticipateintherealityofthemodel,theroleoftradeunionsinresolvinglaborconflictsworthfurt

6、herstudy.Keywords:LaborconflictsGroupEventsUnionparticipationIII目錄摘要IAbstractII1緒論11.1研究背景11.2研究目的11.3研究意義22文獻回顧22.1研究現(xiàn)狀22.2主要研究成果32.3發(fā)展趨勢62.4工會發(fā)展的問題73工會強弱對經(jīng)濟的影響73.1強勢工會的影響73.2弱勢工會的影響94我國當(dāng)前勞動關(guān)系現(xiàn)狀104.1勞資關(guān)系定義104.2我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀104.3勞資沖突多發(fā)的原因125西方工會解決勞資沖突的舉措135.1工會在各國的發(fā)展135.1.1美國工會14I

7、II5.1.2北歐工會195.2西方工會在解決勞資沖突中的舉措205.3西方工會在解決勞資沖突中的優(yōu)勢215.4西方工會解決勞資沖突實例226我國當(dāng)前的工會現(xiàn)狀及改革建議236.1中國工會現(xiàn)狀236.2中國工會問題236.3我國平工會解決勞資沖突的具體對策24結(jié)束語26致謝27參考文獻28附錄29III1緒論1.1研究背景改革開放以來，我國的經(jīng)濟取得了質(zhì)的飛躍，近年來，隨著經(jīng)濟體制改革的深化，我國經(jīng)濟進入轉(zhuǎn)型期，伴隨經(jīng)濟快速發(fā)展而來的是勞資雙方矛盾的加深與爆發(fā)，勞資沖突數(shù)量不斷增加，且在這些勞資沖突事件中，集體勞動爭議案件數(shù)量不斷增多，而通過司法

8、手段雖然可以解決這些勞動爭議，但卻面臨著漫長的司法調(diào)查裁決期，特別是近年來隨著勞動爭議案件數(shù)量的快速增加，更是加大了勞動仲裁部門的壓力。