對會(huì)計(jì)信息失真的思考

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1、對會(huì)計(jì)信息失真的思考【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對會(huì)計(jì)信息的依賴程度越來越強(qiáng)。文章提出了要加大力度，事先防范會(huì)計(jì)信息失真問題?！　　娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；信息；失真；思考　　　　　一、會(huì)計(jì)信息失真的原因：　　　　所謂會(huì)計(jì)信息失真，是指會(huì)計(jì)信息沒有真實(shí)地反映客觀的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從而給會(huì)計(jì)信息的使用者提供了虛假的情況，給決策者們制定相關(guān)的決策帶來了不利影響的一種現(xiàn)象。造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真的原因，既有客觀方面的也有主觀方面的?！　　　。ㄒ唬┛陀^原因　　主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)學(xué)本身對事物的定性分析上具有不確定性、模糊性和定量分析上的主觀估計(jì)和判斷。

2、具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：　　1．在對會(huì)計(jì)對象進(jìn)行定量分析時(shí)，存在一些主觀估計(jì)、判斷和預(yù)測，這種會(huì)計(jì)核算對象本身就包含不確定因素，對會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量具有一定的影響。　　2．會(huì)計(jì)核算方法的可選性，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息所反映的內(nèi)涵不同，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的差異?！　?．變換不定的經(jīng)濟(jì)因素，使得會(huì)計(jì)的假設(shè)、前提具有了一定的局限性和不確定性?！　　　。ǘ┲饔^原因　　如果說由于會(huì)計(jì)本身的不確定性和會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)在的缺陷造成的對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響是合法的、客觀的，那么，由于人為地弄虛作假，故意制造假信息則是違法、違規(guī)的。這與客觀因素對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響有著本質(zhì)的區(qū)別，我們必

3、須對此引起高度警惕，加強(qiáng)管理、控制。一般而言，造成會(huì)計(jì)信息失真的主觀原因有以下幾方面：　　1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人受利益驅(qū)動(dòng)而造假。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為了完成上級下達(dá)的考核硬指標(biāo)，從小集體和個(gè)人利益出發(fā)，授意、指使或強(qiáng)制會(huì)計(jì)人員調(diào)整會(huì)計(jì)科目，虛列收支和往來款，假賬真做或真賬假做，借以騙取榮譽(yù)，撈取政治資本?！　?.企業(yè)主管部門和一些政府職能部門行政干預(yù)。一些部門為夸大政績或出于一些特殊目的，不顧企業(yè)實(shí)際情況以及所面臨的市場狀況，往往以行政命令方式給企業(yè)硬性下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以便迎合有關(guān)部門的需要。這在某種程度上促使和誘發(fā)企業(yè)弄虛作假，人為地調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)信息，使企業(yè)會(huì)

4、計(jì)報(bào)表虛盈實(shí)虧?！　?.企業(yè)財(cái)務(wù)失控，內(nèi)部管理混亂。主要表現(xiàn)在內(nèi)部無嚴(yán)格的審計(jì)監(jiān)督機(jī)制、會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置缺乏相互監(jiān)督、內(nèi)部無良好的財(cái)務(wù)管理制度等等。有些企業(yè)對財(cái)產(chǎn)物資缺乏嚴(yán)格控制，跑冒滴漏現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致有賬無物，有物無賬；有的貨款回籠不及時(shí)，往來賬款長期不清，形成大量呆壞賬；有的投資決策失誤，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)大量損失，使企業(yè)背上沉重包袱?！　?.部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。如有的單位對會(huì)計(jì)人員把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)科目混亂，業(yè)務(wù)處理不規(guī)范；有的單位對會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德的教育，致使會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄，對違法、違規(guī)的行為視而不見；有的單位對會(huì)

5、計(jì)人員的任用管理不合法，會(huì)計(jì)人員更換頻繁，會(huì)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范，也使會(huì)計(jì)信息缺乏一致性而失真?！　?.會(huì)計(jì)服務(wù)市場不規(guī)范，作為“經(jīng)濟(jì)警察”的注冊會(huì)計(jì)師不能真正起到經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的作用。當(dāng)前我國的注冊會(huì)計(jì)師的行業(yè)監(jiān)管還沒有形成行之有效的嚴(yán)格監(jiān)管機(jī)制，并且也有部分事務(wù)所的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)或職業(yè)道德低下，造成了在會(huì)計(jì)服務(wù)中不能很好地執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)的職責(zé)而伙同企業(yè)聯(lián)合造假?！　　　《?、會(huì)計(jì)信息失真的種類　　　　會(huì)計(jì)信息失真不僅限于會(huì)計(jì)作弊，還有其他一些因素。歸納起來，會(huì)計(jì)信息失真有如下類型：　　　?。ㄒ唬┖戏ㄊд媾c非法失真　　會(huì)計(jì)信息失真按其產(chǎn)

6、生的原因不同，可分為合法失真和非法失真。如果失真的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生于合法真實(shí)的原始憑證，且依據(jù)合法合規(guī)的會(huì)計(jì)處理流程，即為合法失真。反之，則為非法失真?！　　　。ǘ┕室馐д媾c無意失真　　會(huì)計(jì)信息失真按其與有關(guān)人員的關(guān)系不同，分為故意失真與無意失真。故意失真是控制會(huì)計(jì)基本信息的人員為了會(huì)計(jì)主體本身或相關(guān)主體的局部利益，不顧會(huì)計(jì)信息使用者的利益和對會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的要求，故意篡改、偽造、變造有關(guān)會(huì)計(jì)憑證，虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)有關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)而造成報(bào)出信息與主題本身的實(shí)際信息不符的現(xiàn)象。如：賬賬不符、賬表不符或賬實(shí)不符等，而其中的賬實(shí)不符最具隱蔽性。無意失真是

7、基本會(huì)計(jì)信息的控制人員由于專業(yè)素質(zhì)等內(nèi)因以及行業(yè)會(huì)計(jì)制度等外因的影響，造成對政策法規(guī)理解不透、運(yùn)用相關(guān)條款不當(dāng)或賬務(wù)處理錯(cuò)弊而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。另外，根據(jù)會(huì)計(jì)核算的有關(guān)原則如歷史成本原則、重要性原則、幣值穩(wěn)定假設(shè)等對基本會(huì)計(jì)信息的篩選，也會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真。　　三、處理會(huì)計(jì)信息失真的對策　　　?。ㄒ唬┟恳幻麜?huì)計(jì)人員都要牢固樹立起“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”的行業(yè)誠信理念　　如何做到誠信報(bào)表，這就要求會(huì)計(jì)人員首先要有正確的人生觀，價(jià)值觀、道德觀、義利觀。在日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，新的會(huì)計(jì)政策為企業(yè)提供了越來越寬的選擇范圍，會(huì)計(jì)核算方

8、法、會(huì)計(jì)核算程序的選擇、會(huì)計(jì)原則的運(yùn)用等都是建立在會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷的基礎(chǔ)上，不同的選擇就會(huì)產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)信息，這就要求我們會(huì)計(jì)人員在有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)