pdca循環(huán)管理模式在骨科護(hù)理管理中的運(yùn)用研究

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1、PDCA循環(huán)管理模式在骨科護(hù)理管理中的運(yùn)用研究劉麗1陳剛21.資陽(yáng)市第一人民醫(yī)院骨科,四川資陽(yáng)641300;2.資陽(yáng)市第一人民醫(yī)院內(nèi)科,四川資陽(yáng)641300[摘要]目的探討PDCA循環(huán)管理模式在骨科護(hù)理管理中效果。方法選擇該院骨科護(hù)理人員20名,隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組各10名,對(duì)照組護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量管理采用傳統(tǒng)的管理方法,觀察組護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量管理采用PDCA循環(huán)管理模式,比較兩組護(hù)理質(zhì)量。結(jié)果對(duì)照組病區(qū)管理合格率90.23%、一級(jí)護(hù)理合格率95.12%、急救物品合格率97.00%、常規(guī)物品消毒滅菌合格率99.00%、常用護(hù)理表格合格率90.24%、護(hù)理技

2、術(shù)操作達(dá)標(biāo)率90.78%和住院患者滿意度達(dá)標(biāo)率90.36%,觀察組患者病區(qū)管理合格率98.97%、一級(jí)護(hù)理合格率98.26%、急救物品合格率100.00%、常規(guī)物品消毒滅菌合格率100.00%、常用護(hù)理表格合格率98.95%、護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)率98.92%和住院患者滿意度達(dá)標(biāo)率98.00%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論P(yáng)DCA循環(huán)管理模式可以促進(jìn)骨科護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),提高整體護(hù)理質(zhì)量,值得臨床護(hù)理管理推廣應(yīng)用。[..  PDCA循環(huán)管理模式在骨科護(hù)理管理中的運(yùn)用研究劉麗1陳剛21.資陽(yáng)市第一人民醫(yī)院骨科,四川資陽(yáng)641300;2.資陽(yáng)市第一人民醫(yī)院

3、內(nèi)科,四川資陽(yáng)641300[摘要]目的探討PDCA循環(huán)管理模式在骨科護(hù)理管理中效果。方法選擇該院骨科護(hù)理人員20名,隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組各10名,對(duì)照組護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量管理采用傳統(tǒng)的管理方法,觀察組護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量管理采用PDCA循環(huán)管理模式,比較兩組護(hù)理質(zhì)量。結(jié)果對(duì)照組病區(qū)管理合格率90.23%、一級(jí)護(hù)理合格率95.12%、急救物品合格率97.00%、常規(guī)物品消毒滅菌合格率99.00%、常用護(hù)理表格合格率90.24%、護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)率90.78%和住院患者滿意度達(dá)標(biāo)率90.36%,觀察組患者病區(qū)管理合格率98.97%、一級(jí)護(hù)理合格率98.26%、急救

4、物品合格率100.00%、常規(guī)物品消毒滅菌合格率100.00%、常用護(hù)理表格合格率98.95%、護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)率98.92%和住院患者滿意度達(dá)標(biāo)率98.00%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論P(yáng)DCA循環(huán)管理模式可以促進(jìn)骨科護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),提高整體護(hù)理質(zhì)量,值得臨床護(hù)理管理推廣應(yīng)用。[..關(guān)鍵詞]PDCA循環(huán);護(hù)理質(zhì)量;護(hù)理管理;骨科[中圖分類號(hào)]R47   [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A   []1672-5654(2014)12(c)-0083-02PDCA循環(huán)又稱“戴明環(huán)”,是由美國(guó)質(zhì)量管理專家戴明于1954年根據(jù)信息反饋原理提出,按照計(jì)劃(plan)、實(shí)

5、施(do)、檢查(check)和處理(action)4個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行質(zhì)量管理,是一種普遍實(shí)用的管理哲學(xué)[1]。該院骨科在2013年6月—2014年6月護(hù)理管理中引入PDCA循環(huán)管理模式,效果滿意,現(xiàn)報(bào)道如下。1資料與方法1.1一般資料2013年6月—2014年6月,選擇該院骨科護(hù)理人員20名,均為女性,隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組各10名。觀察組:年齡22~43歲,平均(34.49±8.56)歲;職稱:護(hù)士2名、護(hù)師3名、主管護(hù)師4名和副主任護(hù)師1名;學(xué)歷:中專2名、大專5名和本科3名。對(duì)照組:年齡21~45歲,平均(34.67±8.69)歲;職稱:護(hù)士2名、護(hù)師4名

6、、主管護(hù)師3名和副主任護(hù)師1名;學(xué)歷:中專3名、大專4名和本科3名。兩組護(hù)理人員基本資料相似,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。1.2方法對(duì)照組護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量管理采用傳統(tǒng)的管理方法,如護(hù)理管理部分定期檢查護(hù)理質(zhì)量中存在的問(wèn)題,根據(jù)問(wèn)題反饋進(jìn)行整改。觀察組護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量管理采用PDCA循環(huán)管理模式,具體方法如下:①計(jì)劃:健全相關(guān)制度,規(guī)范護(hù)理行為。完善護(hù)理質(zhì)量檢查及考核標(biāo)準(zhǔn),做到量化、細(xì)化、實(shí)用、方便,有利于指導(dǎo)臨床護(hù)理工作。實(shí)施護(hù)理質(zhì)量控制三級(jí)網(wǎng)絡(luò),副主任護(hù)師—主管護(hù)師—護(hù)師(士),成立壓瘡監(jiān)控、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范及靜脈治療等三級(jí)管理小組。制定每周、每月的工

7、作及學(xué)習(xí)計(jì)劃;②實(shí)施。落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制,明確細(xì)化每個(gè)崗位、班次及程序應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任,切實(shí)把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。強(qiáng)化以人為本的服務(wù)理念,加強(qiáng)病區(qū)基礎(chǔ)護(hù)理工作,嚴(yán)密觀察患者病情,正確執(zhí)行醫(yī)囑,為患者提供護(hù)理專業(yè)技術(shù)服務(wù),保障患者安全。按照衛(wèi)生部最新護(hù)理文件寫作規(guī)范要求,加強(qiáng)和規(guī)范護(hù)理文書書寫,提升護(hù)理文書書寫水平,確保護(hù)理文書書寫質(zhì)量。加強(qiáng)急救藥品及器材的管理,做到定數(shù)量、定品種、定點(diǎn)放置、定人保管,每日核對(duì),班班清點(diǎn),確保處于完好備用狀態(tài)。注重年輕護(hù)士培養(yǎng),加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,建立日有提問(wèn)、周有查房、月有講座、季有考試的長(zhǎng)效機(jī)制;③檢查。根據(jù)護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo),

8、采用隨機(jī)檢查、定期檢查和自查相結(jié)合,尋

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