論職業(yè)教育學(xué)研究范式的構(gòu)建論文

論職業(yè)教育學(xué)研究范式的構(gòu)建論文

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1、論職業(yè)教育學(xué)研究范式的構(gòu)建論文.freelensurability),為他們提供了共同的理論模型和解決問題的框架,從而形成為該學(xué)科的一種共同的傳統(tǒng),并為該學(xué)科的發(fā)展規(guī)定了共同的方向和歷史路徑。庫恩認(rèn)為,“取得了一個(gè)范式,取得了范式所容許的那類更深奧的研究,是任何一個(gè)科學(xué)領(lǐng)域在發(fā)展中達(dá)到成熟的標(biāo)志?!比魏我婚T學(xué)科只有具有“范式”才配稱科學(xué),才能成為獨(dú)立存在的學(xué)科門類。任何一門學(xué)科在沒有形成“范式”以前,只處在前科學(xué)時(shí)期,在該時(shí)期,科學(xué)工作者們各持自己的觀點(diǎn)和方法,對各種問題無不互相爭論、莫衷一是。只有有了共同的“范式”,科學(xué)家集團(tuán)才可以通力合作,在共同的背景和傳統(tǒng)下共同發(fā)展、貢獻(xiàn)。

2、(二)“范式”論對學(xué)科發(fā)展的啟發(fā):1.一個(gè)學(xué)科能夠獨(dú)立存在和發(fā)展是由多方面的因素決定的,調(diào)整對象和研究方法不是僅有的因素。該學(xué)科在邏輯層面的基本理論、基本原理及基本問題將決定該學(xué)科重要的研究方向;2.不能僅從學(xué)科內(nèi)部的邏輯結(jié)構(gòu)找尋依據(jù),而應(yīng)當(dāng)同時(shí)從該學(xué)科的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)、共同的理論背景與信念及從業(yè)人員有無組成自覺共同體等方面找尋依據(jù),這種界定方式將會使我們對該學(xué)科的理解更立體、更具歷史感;3.一門獨(dú)立而成熟的學(xué)科的發(fā)展應(yīng)具備規(guī)范化的特質(zhì),即該學(xué)科的從業(yè)人員應(yīng)有共同的學(xué)術(shù)傳統(tǒng),這些傳統(tǒng)將構(gòu)成該學(xué)科進(jìn)行自我組織、自我評估和自我證明的重要標(biāo)志,也是獲得學(xué)術(shù)認(rèn)同的重要方面;(4)應(yīng)將學(xué)科的發(fā)展

3、放在生動的歷史境遇中考量,充分顧及學(xué)科本身與歷史現(xiàn)實(shí)的互動關(guān)系,從而使學(xué)科發(fā)展具有源源不斷的動力和自己的傳統(tǒng),使學(xué)科內(nèi)容具有生命力。二、職業(yè)教育學(xué)研究范式的“真空”狀態(tài)及其原因分析(一)職業(yè)教育學(xué)的研究還沒有形成自身獨(dú)特的基本理論框架,即沒有自己理論分析的邏輯起點(diǎn):包括基本問題意識及其提問方式、基本概念和自足自給的理論體系。在基本理論問題上,依然沒有完全擺脫經(jīng)驗(yàn)體系的窠臼,以相對分離的經(jīng)驗(yàn)形態(tài)和職業(yè)教育領(lǐng)域的工作形式作為職業(yè)教育學(xué)的基本理論表達(dá);沒有完全從普通教育學(xué)的邏輯框架中擺脫出來,有的甚至直接將普通教育學(xué)的邏輯框架套用在職業(yè)教育學(xué)上;沒有深切體認(rèn)職業(yè)教育實(shí)踐領(lǐng)域的嶄新發(fā)展,

4、尤其沒有全面把握職業(yè)教育的本質(zhì)特征,因而該學(xué)科的現(xiàn)有基本理論很難恰切地概括和統(tǒng)攝中國職業(yè)教育的實(shí)踐。(二)職業(yè)教育學(xué)的研究沒有形成自己獨(dú)特(或達(dá)成共識)的方法,這其實(shí)也是我國各社會科學(xué)學(xué)科發(fā)展進(jìn)程中普遍存在的問題,但在職業(yè)教育學(xué)學(xué)科表現(xiàn)得尤為明顯。由于缺乏自身獨(dú)特的方法論構(gòu)建,職業(yè)教育學(xué)研究在獲取研究對象中缺乏應(yīng)有的學(xué)科篩選,往往簡單地將現(xiàn)實(shí)的職業(yè)教育生活事實(shí)直接當(dāng)作職業(yè)教育學(xué)的研究對象,缺乏應(yīng)有的學(xué)科反思,因而很容易形成學(xué)科建構(gòu)對實(shí)踐的亦步亦趨,喪失學(xué)術(shù)研究應(yīng)有的自主性。(三)沒有形成成熟的學(xué)科交流平臺和自覺的學(xué)術(shù)共同體,因而在學(xué)科體制上依然呈現(xiàn)出明顯的邊緣性和分散化特征,制約

5、了職業(yè)教育學(xué)科向縱深發(fā)展。首先,職業(yè)教育學(xué)研究的從業(yè)人員依然沒有按照嚴(yán)格的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)和平臺形成學(xué)術(shù)共同體,很多學(xué)科點(diǎn)的從業(yè)人員多是其他領(lǐng)域的人員,甚至有一些屬于“玩票”性質(zhì),他們從事職業(yè)教育學(xué)的研究是少有學(xué)科自覺的,有濃厚的經(jīng)驗(yàn)實(shí)用和點(diǎn)狀分散色彩,相互之間也缺乏關(guān)聯(lián)度,因而在職業(yè)教育學(xué)研究中很難形成學(xué)術(shù)積累,也很難進(jìn)行有針對性的學(xué)術(shù)爭鳴;其次,職業(yè)教育學(xué)學(xué)術(shù)性組織不健全,嚴(yán)重缺乏學(xué)術(shù)組織應(yīng)有的學(xué)術(shù)自治品格;再次,職業(yè)教育學(xué)研究沒有形成自己真正的公共論壇、學(xué)術(shù)交流載體和權(quán)威雜志或真正的旗艦期刊。三、構(gòu)建職業(yè)教育學(xué)研究范式的幾點(diǎn)思考(一)在職業(yè)教育學(xué)“公共論壇”的建設(shè)上,要建設(shè)真正的精

6、品學(xué)術(shù)刊物,除了在經(jīng)費(fèi)上要重點(diǎn)扶持外,也要給予其重大的智力支持,使其在職業(yè)教育學(xué)研究領(lǐng)域真正樹立學(xué)術(shù)上的權(quán)威性。加強(qiáng)職業(yè)教育學(xué)學(xué)術(shù)組織和從業(yè)人員的規(guī)范管理,杜絕既是裁判員又是運(yùn)動員的身份混同現(xiàn)象,大力增強(qiáng)學(xué)術(shù)組織的自治能力,賦予職業(yè)教育學(xué)研究者團(tuán)體以更多的學(xué)術(shù)自治權(quán)力。另外,職業(yè)教育學(xué)學(xué)術(shù)組織必須加強(qiáng)學(xué)術(shù)自律,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)術(shù)權(quán)力運(yùn)行程序與規(guī)則的制度建設(shè),按照學(xué)術(shù)權(quán)力自身運(yùn)動發(fā)展的法則實(shí)現(xiàn)高度自治。(二)在職業(yè)教育學(xué)研究中真正確立獨(dú)立成熟學(xué)科應(yīng)有的基本問題意識,包括基本的提問方式、基本問題群和基本的理論框架及方法論。因此,職業(yè)教育學(xué)研究應(yīng)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論研究,一是對中國職業(yè)教育的歷史進(jìn)

7、行學(xué)術(shù)上的科學(xué)解說,二是能夠在理論上解決實(shí)踐中突出而普遍的問題。在研究方法上,職業(yè)教育學(xué)研究要有跨學(xué)科研究的超前意識。在研究內(nèi)容和領(lǐng)域上,主要整理和闡釋職業(yè)教育的歷史及職業(yè)教育思想發(fā)展的歷史,以及在現(xiàn)階段職業(yè)教育領(lǐng)域存在的一些突出而普遍的現(xiàn)象,比如職業(yè)教育與勞動力市場若干問題研究、職業(yè)教育與人力資源開發(fā)理論與模式的研究、職業(yè)教育與社會或教育公正公平問題的研究、職業(yè)教育與人的發(fā)展問題的研究以及現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)觀、課程理論和師資培養(yǎng)理論模式研究等。對這些現(xiàn)實(shí)問題的關(guān)注將使職業(yè)教育學(xué)研

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