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1、TA制度and審核結(jié)果王豐緒TA制度(1/2)第三章 薪資與職責(zé)第十條 教學(xué)助理工作鐘點費為大學(xué)部學(xué)生每小時新臺幣壹佰元，碩士班研究生每小時新臺幣壹佰伍十元，博士班研究生每小時新臺幣貳佰元。當(dāng)學(xué)期給薪工作時數(shù)不得少於二十小時，最多以四十小時為限。超時工作鐘點得納入義工服務(wù)時數(shù)計算。第十一條 教學(xué)助理工作項目如下：一、教學(xué)助理應(yīng)協(xié)助教師教學(xué)與學(xué)生輔導(dǎo)，其他協(xié)助教師事項以總給薪工作時數(shù)之四分之一為限，超時部分納入義工服務(wù)時數(shù)計算。二、教學(xué)助理得於本校moodle教學(xué)平臺進行線上輔導(dǎo)，時數(shù)得併入給薪工作時數(shù)計算，惟最多不得
2、超過總給薪工作時數(shù)之三分之一，且應(yīng)提供相關(guān)佐證資料（如線上輔導(dǎo)過程與時間紀錄）。TA制度(2/2)第四章 考核與評鑑第十二條 教學(xué)助理應(yīng)於通過補助後兩週內(nèi)於本校moodle教學(xué)平臺上開設(shè)輔導(dǎo)課程網(wǎng)頁，進行線上輔導(dǎo)並隨時更新教學(xué)資訊。教資處得不定期評估各輔導(dǎo)課程於moodle教學(xué)平臺之建置與經(jīng)營狀況。第十三條 教資處得組成教學(xué)助理制度評鑑委員會，對教學(xué)助理輔導(dǎo)工作進行實地訪視。第十四條 教資處得於期中、期末對受輔導(dǎo)學(xué)生進行教學(xué)意見調(diào)查。調(diào)查結(jié)果得作為審核教學(xué)助理表現(xiàn)及選拔傑出教學(xué)助理之依據(jù)。人格特質(zhì)forTA好學(xué)、喜歡
3、溝通、好為人師、主動關(guān)懷，以及服務(wù)熱誠配額狀況96上35位(含28位給薪TA，7位義工TA)96下約85位給薪TA，??位義工TATA審核辦法(草案)基本資格審查TA申請人須修過輔導(dǎo)課程之相關(guān)科目（同班申請人不在此限），且該科成績在60分以上(本學(xué)期暫定)（無相關(guān)成績者，須任課教師推薦）義工TA只要成績符合第一款條件，均予以通過基本資格審查TA名額分配方式系所基本配額基本配額之計算以當(dāng)學(xué)期之給薪總配額除以提出申請之系所數(shù)，所得之商即為各系所之基本配額；所得之餘數(shù)即為剩餘額度同一系所基本配額之分配依該系所申請之課程優(yōu)先
4、順序決定通過審核之給薪TA若同一課程申請多位TA，且基本額不足以分配時，依照TA申請人過去之表現(xiàn)(義工服務(wù)時數(shù)、績效各佔５０%)（若無則以過去之修課成績）決定之若基本配額多於系所申請之TA人數(shù)，則多餘之名額併入剩餘額度計算剩餘額度之分配以TA申請人之表現(xiàn)(義工服務(wù)時數(shù)、績效各佔５０%)排序具相同順位之TA申請人，再依下列條件分配輔導(dǎo)課程所屬系所之專任助教數(shù)（含外系支援者）（越少越好）輔導(dǎo)班級之學(xué)生人數(shù)（越多越好）依預(yù)算增額或減額系所給薪TA義工ＴＡ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝風(fēng)保系10電子系22建築系
5、20數(shù)媒系20醫(yī)工系20醫(yī)管系20生科系20會計系10國企系15國企學(xué)程10心諮系10應(yīng)日系20電通系20法律系20科法系20財法系20財金系10配合事項請各系所確認申請之課程優(yōu)先順序請任課教師帶領(lǐng)TA進行教學(xué)輔導(dǎo)工作事項Whatyoucandonow?TalkwithyourcourseinstructorMeetyourstudentsassoonaspossibleTheprogressionofyourclassesArrangetheactivitieson-classorafter-classReport
6、youractivitiesreportbacktoTLRDeachweekStudentcanremember?Whatheread(10%)Whatheheard(20%)Whathesaw(30%)Whatheheardandsaw(50%)Whathesaid(70%)Whathesaidanddid(90%)CognitivecognitiveMemory(experience)stimulus
