探析當代大學生擇業(yè)問題

《探析當代大學生擇業(yè)問題》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。

1、探析當代大學生擇業(yè)問題摘要：大學生是祖國未來的社會主義的接班人和建設者，大學生的命運直接影響和決定著祖國未來的發(fā)展趨勢。然而在當今就業(yè)形勢十分嚴峻的情形下,擇業(yè)問題越來越受到大學生的關注,甚至許多高校都有專門的擇業(yè)指導方案.本文通過對擇業(yè)觀認識的描述,調查分析了當代大學生的擇業(yè)現(xiàn)狀及其影響因素,進而對擇業(yè)問題如何在當下解決提出了積極的方案.關鍵詞:擇業(yè)觀擇業(yè)現(xiàn)狀影響因素措施結語　　引言由于大學擴招，門檻不高，大學生不象過去佼佼者那樣飄飄然，加上就業(yè)壓力、競爭壓力過大，現(xiàn)在不少大學生的功利色彩特別明顯。這不能不令人擔憂?！　」P者以為，大學生

2、在擇業(yè)時首要的是確定他今后人生的歷程中能否得到快樂和滿足，如果一味追求高薪美差，那無異于本末倒置。如果單位里來了位大學生，他來工作除了生存需要，還能將快樂和幸福感染其他人，我想無論到了哪里，周圍的人都會歡迎他、接受他?！　Υ髮W生擇業(yè)觀的第二點看法，是要在思想里實際一些。曾看到過這樣一個報導，一位大學畢業(yè)生被介紹去了一家企業(yè)，但回來后卻垂頭喪氣的，他說那家廠太偏了，干上幾年人就變儍了，一個月工資才一千多一點。同他這樣想法的大學生不在少數(shù)，他們絕多數(shù)是獨生子女，從小就眾心捧月似的長大，挫折教育受得少。看到這我們不禁反問：一是你的心理預期這么

3、高，將來在你心目中不算好的單位里工作，你帶著壞情緒工作，能干得好嗎？二是大城市誠然好，開銷也大，而偏僻地方含金量高，你能攢一筆積蓄下來；如果你覺得流動性不強，你還能少受干擾看多看點書，通過不斷提高改變命運。三是企業(yè)起初不了解你的能力，如果今后工作中你能力突出，覺得你應拿更多的薪水報酬，你不就具有跟老板提要求的資本嗎？　　第三點看法，大學生切忌存有“騎驢找馬”的想法。大學生在社會上是特殊群體，年青有朝氣，敢于創(chuàng)新，但不等于要社會對你“虛席以待”。正常的人才流動是必要的、允許的，但沒有一家單位愿意自己的員工朝三暮四、見異思遷，這也是不少單位不

4、愿錄用高學歷人才的原因。其實，大學生擇業(yè)，出發(fā)點是生存，沒有最基本的這一點，個人的發(fā)展和成就感都是空中樓閣。[1]　　總之，大學的教育背景僅僅為個人適應社會提供了技能和知識上的訓練，為今后的繼續(xù)再教育、工作中提高和完善作了有益的鋪墊。大學生要以此為起點，把思想、理論同實踐結合起來，認認真真工作，老老實實做人，我想這樣的擇業(yè)心態(tài)會更加理性、更受社會歡迎。　　一.大學生的擇業(yè)觀擇業(yè)觀，通常是指人們對職業(yè)選擇的基本看法。擇業(yè)觀對人們的求職、擇業(yè)、就業(yè)準備等多個方面都有直接的影響。新的歷史條件下，隨著人事制度的改革和人才供求關系的變化，大學生確立

5、正確的擇業(yè)觀，對拓寬奮斗領域、實現(xiàn)自我價值、促進社會發(fā)展都具有積極意義。然而有些大學生由于受到傳統(tǒng)文化的影響，對自主擇業(yè)一直難以適應。還有一些大學生受社會腐敗現(xiàn)象及國外不健康文化影響，再加之不注重自身的修養(yǎng)，因而滋生出貪圖享受、不愿吃苦的思想意識。表現(xiàn)在擇業(yè)上產(chǎn)生了一些不良傾向：（一）、注重物質利益，功利色彩濃重[2]有些大學生受經(jīng)濟利益驅使，人生價值發(fā)生了傾斜，在選擇上過分選擇經(jīng)濟條件好、生活環(huán)境舒適、工資收入高的發(fā)達地區(qū)，而較少考慮中西部欠發(fā)達地區(qū)。據(jù)調查發(fā)現(xiàn)，73%的重點大學畢業(yè)生概括自己的職業(yè)選擇是所謂的“新三到”—到國外、到沿海

6、、到最賺錢的地方去。另據(jù)中國社會科學院青年研究室1998年調查，大學生在擇業(yè)時首先考慮的重要因素依次為：經(jīng)濟收入（53.7%），出國深造（32%）。他們對職業(yè)的選擇首先考慮到的不是符合自己的專業(yè)，而感興趣和關注的是職業(yè)的附屬物諸如工資、住房、福利待遇等。由此可以看出，部分大學生的價值取向由原來的社會價值轉向經(jīng)濟價值，把追求經(jīng)濟物質利益放在了首位。