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《探析當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)問題(精選)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、談當(dāng)前我國(guó)大學(xué)生就業(yè)問題譚雄偉西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，重慶400715摘要：大學(xué)生是祖國(guó)未來的社會(huì)主義的接班人和建設(shè)者，大學(xué)生的命運(yùn)直接影響和決定著祖國(guó)未來的發(fā)展趨勢(shì)。然而在當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的情形下，擇業(yè)問題越來越受到大學(xué)牛的關(guān)注，甚至許多高校都冇專門的擇業(yè)指導(dǎo)方案.本文通過對(duì)擇業(yè)觀認(rèn)識(shí)的描述,調(diào)查分析了當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)現(xiàn)狀及其影響因素，進(jìn)而對(duì)擇業(yè)問題如何在當(dāng)下解決提出了積極的方案.關(guān)鍵詞：擇業(yè)觀擇業(yè)現(xiàn)狀；影響因素；措施；結(jié)語(yǔ)Onthecurrentemploymentproblemofcolle
2、gestudentsTanXiongWeSchoolofeconomicsandmanagement^SouthwesternUniversity,Chongqing400715Abstract:Collegestudentsarethefutureofourcountry*ssocialistbuildersandsuccessors,Collegestudentsdirectlyaffectsanddecidesthefateofthemotherlandfuturedevelopmenttre
3、nd?However,inthecurrentemploymentsituationisverygrimsituation,EmploymentproblemmoreandmoregettheattentionofCollegeStudents,Evenmanycollegesanduniversitieshavespecializedcareerguidancescheme.Basedontheconceptofcareerawarenessdescription.Investigationand
4、analysisofthecontemporarycollegestudentsemploymentsituationanditsinfluencingfactors,Theemploymentproblemofhowtosolvethecurrentpositivesolution.Keywords:Viewofemploymentemploymentstatus;Influencefactors;measures;Conelusion引言由于大學(xué)擴(kuò)招，門檻不高，大學(xué)生不象過去佼佼者那樣飄飄然，加
5、上就業(yè)壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力過大，現(xiàn)在不少大學(xué)生的功利色彩特別明顯。這不能不令人擔(dān)憂。筆者以為，大學(xué)生在擇業(yè)吋首耍的是確定他今后人生的歷程中能否得到快樂和滿足，如果一味追求高薪美并，那無異于木末倒置。如果單位里來了位大學(xué)生，他來工作除了生存需要，還能將快樂和幸福感染其他人，我想無論到了哪里，周圍的人都會(huì)歡迎他、接受他。對(duì)大學(xué)生擇業(yè)觀的第二點(diǎn)看法，是要在思想里實(shí)際一些。曾看到過這樣一個(gè)報(bào)導(dǎo)，一位大學(xué)畢業(yè)生被介紹去了一家企業(yè)，但回來后卻垂頭喪氣的，他說那家廠太偏了，干上幾年人就變傻了，一個(gè)月工資才一千多一點(diǎn)。同
6、他這樣想法的大學(xué)生不在少數(shù)，他們絕多數(shù)是獨(dú)生子女，從小就眾心捧刀似的長(zhǎng)大，挫折教育受得少?？吹竭@我們不禁反問：一是你的心理預(yù)期這么高，將來在你心目中不算好的單位里工作，你帶著壞情緒工作，能干得好嗎？二是大城市誠(chéng)然好，開銷也大，而偏僻地方含金量高，你能攢一筆積蓄下來；如果你覺得流動(dòng)性不強(qiáng)，你還能少受干擾看多看點(diǎn)書，通過不斷提高改變命運(yùn)。三是企業(yè)起初不了解你的能力，如果今后工作中你能力突出，覺得你應(yīng)拿更多的薪水報(bào)酬，你不就具冇跟老板捉要求的資本嗎？第三點(diǎn)看法，大學(xué)生切忌存有“騎驢找馬"的想法。大學(xué)生在社
7、會(huì)上是特殊群體，年青冇朝氣，敢于創(chuàng)新，但不等于要社會(huì)對(duì)你“虛席以待J正常的人才流動(dòng)是必要的、允許的，但沒有一家單位愿意自己的員工朝三暮四、見異思遷，這也是不少單位不愿錄用高學(xué)歷人才的原因。其實(shí)，大學(xué)生擇業(yè)，出發(fā)點(diǎn)是生存，沒冇最基本的這一點(diǎn)，個(gè)人的發(fā)展和成就感都是空屮樓閣。[1]總Z,大學(xué)的教育背景僅僅為個(gè)人適應(yīng)社會(huì)提供了技能和知識(shí)上的訓(xùn)練,為今后的繼續(xù)再教育、工作中提高和完善作了冇益的鋪墊。大學(xué)生要以此為起點(diǎn)，把思想、理論同實(shí)踐結(jié)合起來，認(rèn)認(rèn)真真工作，老老實(shí)實(shí)做人，我想這樣的擇業(yè)心態(tài)會(huì)更加理性、更受
8、社會(huì)歡迎。1大學(xué)生的擇業(yè)觀擇業(yè)觀，通常是指人們對(duì)職業(yè)選擇的基本看法。擇業(yè)觀對(duì)人們的求職、擇業(yè)、就業(yè)準(zhǔn)備等多個(gè)方面都有直接的影響。新的歷史條件下，隨著人事制度的改革和人才供求關(guān)系的變化，大學(xué)生確立正確的擇業(yè)觀，對(duì)拓寬奮斗領(lǐng)域、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展都具有積極意義。然而有些大學(xué)生由于受到傳統(tǒng)文化的影響，對(duì)自主擇業(yè)一直難以適應(yīng)。還有一些大學(xué)生受社會(huì)腐敗現(xiàn)彖及國(guó)外不健康文化彩響，再加之不注重自身的修養(yǎng)，因而滋生出貪圖享受、不愿吃苦的思想意識(shí)。表現(xiàn)在擇業(yè)上產(chǎn)生了一些不良傾向
