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《(專(zhuān)科論文范文)論加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、內(nèi)容提要企業(yè)要在當(dāng)今的環(huán)境中求生存求發(fā)展，健全內(nèi)控制度和加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是企業(yè)必須要過(guò)的一道門(mén)檻。對(duì)此，企業(yè)就必須不斷地加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)我國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況，要加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，必須從要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要地位和加強(qiáng)法律體系建設(shè)、明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任以及培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員入手，從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督三個(gè)方面構(gòu)造完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，對(duì)違法者予以嚴(yán)厲的制裁等幾個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)化，才能解決我國(guó)目前會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的問(wèn)題，從根本上改善企業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量。關(guān)鍵詞內(nèi)部會(huì)計(jì)控制企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督會(huì)計(jì)責(zé)任主體7目錄引言……………………………
2、……………………………………………………………1一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度存在的問(wèn)題……………………………………………………1（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督法律的約束機(jī)制不全………………………………………………………1（二）企業(yè)單位負(fù)責(zé)人缺乏監(jiān)督意識(shí)…………………………………………………1（三）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)偏低，職業(yè)道德觀念有待加強(qiáng)……………………………1（四）企業(yè)外部的會(huì)計(jì)監(jiān)督不力…………………………………………………2二、建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性…………………………………………………………2（一）建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督各企業(yè)的法定義務(wù)………………………………………………2（二）建
3、立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督是治理會(huì)計(jì)秩序混亂的需要…………………………………2三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策…………………………………………………………………2（一）正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要地位，完善有關(guān)法律法規(guī)體系………………2（二）加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任，培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才……………3（三）建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制……………………………………………4（四）加強(qiáng)企業(yè)外部的會(huì)計(jì)監(jiān)督力度………………………………………………4（五）加強(qiáng)監(jiān)督力度，做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究…………………………………5結(jié)論………………………………………………………………………………………………5參考
4、文獻(xiàn)…………………………………………………………………………………………57論加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策引言企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)工作的基本職能，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度主要是企業(yè)對(duì)其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)全過(guò)程的合法性、合理性、真實(shí)性進(jìn)行控制、考核和指導(dǎo)，其目的在于使各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支在國(guó)家法律、法規(guī)和制度允許的范圍內(nèi)，按預(yù)定的目標(biāo)、計(jì)劃和原則進(jìn)行，以獲得最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是一個(gè)單位為了保護(hù)其資產(chǎn)的安全和完整，保證其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章要求，提高經(jīng)營(yíng)管理效率，防止舞弊，控制風(fēng)險(xiǎn)等目的，而在企業(yè)內(nèi)部采取的一系列相互聯(lián)系，相互制
5、約的制度和方法。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，會(huì)計(jì)工作已發(fā)生了很大變化，會(huì)計(jì)涉及的范圍不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)處理也日趨復(fù)雜，投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾等對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的時(shí)效、范圍、質(zhì)量的要求越來(lái)越高?，F(xiàn)代企業(yè)制度下如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督己成會(huì)計(jì)界熱衷討論的焦點(diǎn)，為了規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督己成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度中一項(xiàng)重要內(nèi)容。一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度存在的問(wèn)題隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作日益顯現(xiàn)它在經(jīng)濟(jì)中的重要性，社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的期望值也越來(lái)越高。經(jīng)過(guò)我國(guó)二十幾年的改革開(kāi)放，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系逐漸建立，并取得長(zhǎng)足的發(fā)展。但是，在一些方面
6、仍然難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)條件的變化，出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化，管理松懈的現(xiàn)象。一些單位和個(gè)人受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，過(guò)分追求自身利益，無(wú)視會(huì)計(jì)制度。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者以權(quán)壓法、肆意更改企業(yè)核算基礎(chǔ)，甚至要求會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，出據(jù)虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。一些會(huì)計(jì)人員，因受聘于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，當(dāng)國(guó)家利益和企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，往往受制于經(jīng)營(yíng)者，不能堅(jiān)持原則，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不能真實(shí)地被反映出來(lái)，造成會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響了國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督法律的約束機(jī)制不全在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)體系需要健全的法制來(lái)規(guī)范和
7、保障，但在目前會(huì)計(jì)工作中所存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的行為。雖然新的《會(huì)計(jì)法》已頒布，但是相關(guān)配套的法律、法規(guī)沒(méi)有跟上，使得當(dāng)出現(xiàn)違規(guī)事件，仍然沒(méi)有相應(yīng)法律條款進(jìn)行有力地制裁，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督形同虛設(shè)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)不能有效的行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力。再者，在會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中有些概念很模糊，比如說(shuō)會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督概念模糊，執(zhí)法機(jī)構(gòu)職責(zé)、權(quán)限有待明確。很多企業(yè)將審計(jì)監(jiān)督等同于會(huì)計(jì)監(jiān)督，而事實(shí)上審計(jì)監(jiān)督是對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督，它側(cè)重于事后監(jiān)督，兩者有著本質(zhì)的區(qū)別，對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的監(jiān)督有著截然不同的效果。因此隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)多元化的發(fā)展，如果有針對(duì)性的會(huì)
