論加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的對策

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1、內(nèi)容提要企業(yè)耍在當(dāng)今的環(huán)境中求生存求發(fā)展，健全內(nèi)控制度和加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督職能是企業(yè)必須要過的一道門檻。對此，企業(yè)就必須不斷地加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)我國的現(xiàn)實(shí)情況，要加強(qiáng)和完善會計(jì)監(jiān)督職能，必須從要正確認(rèn)識會計(jì)監(jiān)督的重要地位和加強(qiáng)法律體系建設(shè)、明確會計(jì)責(zé)任主體，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人在會計(jì)監(jiān)督屮的責(zé)任以及培養(yǎng)高索質(zhì)的會計(jì)人員入手，從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督三個方面構(gòu)造完整的會計(jì)監(jiān)督體系，對違法者予以嚴(yán)厲的制裁等幾個方面進(jìn)行強(qiáng)化，才能解決我國目而會計(jì)監(jiān)督弱化的問題，從根本上改善企業(yè)的會計(jì)環(huán)境和會計(jì)報(bào)告質(zhì)量。關(guān)鍵

2、詞內(nèi)部會計(jì)控制企業(yè)會計(jì)監(jiān)督會計(jì)責(zé)任主體弓IK1一、我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督制度存在的問題1（一）會計(jì)監(jiān)督法律的約束機(jī)制不全1（二）企業(yè)單位負(fù)責(zé)人缺乏監(jiān)督意識1（三）會計(jì)人員綜合素質(zhì)偏低，職業(yè)道德觀念有待加強(qiáng)1（四）企業(yè)外部的會計(jì)監(jiān)督不力2二、建立健全企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的必要性2（一）建立健全會計(jì)監(jiān)督各企業(yè)的法定義務(wù)2（二）建立健全會計(jì)監(jiān)督是治理會計(jì)秩序混亂的需要2三、加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的對策2（一）正確認(rèn)識會計(jì)監(jiān)督的重要地位，完善有關(guān)法律法規(guī)體系2（二）加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人在會計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任，培養(yǎng)高素質(zhì)會計(jì)人才3（三）建

3、立健全企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督機(jī)制4（四）加強(qiáng)企業(yè)外部的會計(jì)監(jiān)督力度4（五）加強(qiáng)監(jiān)督力度，做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究5結(jié)論5參考文獻(xiàn)5論加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的對策引言企業(yè)會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)工作的基本職能，是我國經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。企業(yè)會計(jì)監(jiān)督制度主要是企業(yè)對其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動全過程的合法性、合理性、真實(shí)性進(jìn)行控制、考核和指導(dǎo)，其冃的在于使各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支在國家法律、法規(guī)和制度允許的范圍內(nèi)，按預(yù)定的冃標(biāo)、計(jì)劃和原則進(jìn)行，以獲得最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)會計(jì)監(jiān)督制度是一個單位為了保護(hù)其資產(chǎn)的安全和完整，保證其經(jīng)營活動符

4、合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章要求，提高經(jīng)營管理效率，防止舞弊，控制風(fēng)險(xiǎn)等目的，而在金業(yè)內(nèi)部釆取的一系列相互聯(lián)系，相互制約的制度和方法。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，會計(jì)工作己發(fā)生了很大變化，會計(jì)涉及的范圍不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)處理也日趨復(fù)雜，投資者、債權(quán)人和社會公眾等對會計(jì)信息披露的時(shí)效、范圍、質(zhì)量的耍求越來越簡?，F(xiàn)代金業(yè)制度下如何加強(qiáng)會計(jì)內(nèi)部監(jiān)督己成會計(jì)界熱衷討論的焦點(diǎn)，為了規(guī)范會計(jì)行為，提高會計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督己成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度中一項(xiàng)重要內(nèi)容。一、我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督制度存在的

5、問題隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)臨督工作日益顯現(xiàn)它在經(jīng)濟(jì)中的重耍性，社會公眾對會計(jì)臨督的期望值也越來越高。經(jīng)過我國二十兒年的改革開放，會計(jì)臨督體系逐漸建立，并取得氏足的發(fā)展。但是，在一些方面仍然難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)條件的變化，出現(xiàn)金業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督弱化，管理松懈的現(xiàn)象。一些單位和個人受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動，過分追求自身利益，無視會計(jì)制度。企業(yè)經(jīng)營者以權(quán)壓法、肆意更改企業(yè)核算基礎(chǔ)，浜至要求會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)，出據(jù)虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。一些會計(jì)人員，因受聘于企業(yè)經(jīng)營者，當(dāng)國家利益和企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，往往受制于經(jīng)營者，不能堅(jiān)持

6、原則，使企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不能真實(shí)地被反映出來，造成會計(jì)工作秩序混SL,會計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響了國家經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行。企業(yè)會計(jì)監(jiān)督不力，究其原因主要表現(xiàn)在以下兒個方面。（-）會計(jì)監(jiān)督法律的約束機(jī)制不全在我國社會經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展過程中，會計(jì)體系需要健全的法制來規(guī)范和保障，但在FI前會計(jì)工作中所存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的行為。雖然新的《會計(jì)法》已頒布，但是相關(guān)配套的法律、法規(guī)沒有跟上，使得當(dāng)出現(xiàn)違規(guī)事件，仍然沒有相應(yīng)法律條款進(jìn)行有力地制裁，使得會計(jì)監(jiān)督形同虛設(shè)，導(dǎo)致會計(jì)不能有效的行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企

7、業(yè)會計(jì)監(jiān)督不力。再者，在會計(jì)監(jiān)督過程屮有些概念很模糊，比如說會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督概念模糊，執(zhí)法機(jī)構(gòu)職責(zé)、權(quán)限有待明確。很多企業(yè)將審計(jì)監(jiān)督等同于會計(jì)監(jiān)替，而事實(shí)上審計(jì)監(jiān)督是對會計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督，它側(cè)重于事后監(jiān)督，兩者有著本質(zhì)的區(qū)別，對同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的監(jiān)督有著截然不同的效果。因此隨著我國經(jīng)濟(jì)多元化的發(fā)展,如果有針對性的會計(jì)制度和核算體系還不健全，也就難以適應(yīng)復(fù)雜多樣的經(jīng)濟(jì)活動。（二）企業(yè)單位負(fù)責(zé)人缺乏監(jiān)督意識經(jīng)營者獨(dú)攬人權(quán)，阻礙了會計(jì)的冇效監(jiān)督，這與我國市場經(jīng)濟(jì)體制尚未完全建立，法人治理不夠合理有關(guān)。FI前，

8、多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者仍然集人、財(cái)、物、管理于一身，在一些單位中企業(yè)管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授權(quán)會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員做假帳，偽造會計(jì)憑證，辦理違法會計(jì)事項(xiàng)，從而出現(xiàn)會計(jì)工作受控于管理當(dāng)局的現(xiàn)象。造成會計(jì)工作不能獨(dú)立行使其監(jiān)督職能，因而影響正常會計(jì)工作，究其原因有部分就是因?yàn)槠髽I(yè)負(fù)責(zé)人的約束機(jī)制不全，阻礙會計(jì)工作的有效監(jiān)督。（三）會計(jì)人員綜合素質(zhì)偏低，職業(yè)道德觀念有待加強(qiáng)會計(jì)人員是會計(jì)信息的提供者，一般來說，企業(yè)虛假的會計(jì)信息也是出自于會計(jì)Z手，因此會計(jì)人員綜合素