計生不作為亂作為問題清單

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1、計生不作為亂作為問題清單計生不作為亂作為問題清單（-）不敢擔當、為官不為1?不敢負責、怕得罪人，在位不履職、履職不盡責；2?對干部隊伍不敢抓、不愿管；3?對工作得過且過，不在狀態(tài)，“機關化”現(xiàn)象嚴重、部門利益至上；4?庸懶散浮拖，上下班遲到、早退、中途溜號、上網聊天、炒股、玩游戲。（二）政令不暢、執(zhí)行力差1?貫徹落實上級決策部署態(tài)度不堅決、措施不得力；2.對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要求的事情找各種理由拖著不辦，主觀努力不夠；3?在服務企業(yè)、服務群眾屮只考慮“不得行J不考慮“如何行"；4.遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮、敷衍塞責、打折扣搞變通等。（三）廉而不勤、勤而無效1

2、?責任心不強，面對改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急，不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該跑的項目不跑，該爭取的資金不爭取;2?口號喊的響、成績不見漲，分管工作多年山河依I口;3?話說得好聽，但總辦不成事，表面認真做事，實則“出工不出力二（四）作風不實、冷硬橫推1?不深入基層、不聯(lián)系群眾、不了解實情；2?對群眾辦事態(tài)度冷漠、生冷硬推，“門難進、臉難看、事難辦二“門好進、臉好看、事難辦"；3?對群眾訴求推三阻四，對群眾上訪避之不及，不關心困難群眾生產生活，對群眾反映強烈的切身利益問題不關心、回應遲緩、久拖不決；4?不善于聽取群眾意見決策，與民爭利、欺壓百姓等。（五）吃拿卡要、為政亂為1.不講規(guī)

3、矩不按程序辦事、亂收費亂罰款亂攤派、吃拿卡要、辦事不公；2?辦登記、開證明、報材料種類繁多，群眾跑斷腿、磨破嘴；3?落實惠民政策縮水走樣、以權謀私、優(yōu)親厚友；（六）小官巨腐、以權謀私1?擠占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領惠民資金、貪污侵占征地補償款和農村危房改造資金；2?利用權力搭售商品、搭車收費、強買強賣、攤派消費、強設條件、指定購買;3?利用手屮權力在工程建設、政府采購等公共資源交易活動屮搞權錢交易、以權謀私等濫用權力中飽私囊。（七）執(zhí)法不公、執(zhí)法粗暴1?暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法，1.以罰代管，濫用自由裁量權，辦“關系案”“人情案”“金錢案”，3?

4、搞權錢交易、徇私枉法，執(zhí)法行為不規(guī)范、濫用職權，以及收受紅包禮金、購物卡等。附：深化“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的實施方案為深入貫徹落實習近平總書記重要批示精神，根據中央組織部,省紀委、省委組織部，市紀委、市委組織部和縣委辦《關于深化“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》（樂委辦發(fā)〔2015〕84號）文件及和關會議要求，結合衛(wèi)計系統(tǒng)實際，現(xiàn)就深化“三嚴三實"專題教育著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題制定以下實施方案。一、總體要求，目標任務近日，習近平總書記作出重要批示，指出基層干部不作為、亂作為、

5、貪腐以及執(zhí)法不公等問題，損害群眾切身利益，損害黨和政府形象，必須堅決糾正、嚴肅處理;耍切實加強基層組織和干部隊伍建設，完善基層民主管理制度，落實秉公執(zhí)法執(zhí)紀要求，進一步夯實各項基層基礎工作。全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部要全面貫徹習近平總書記重要批示精神和“三嚴三實”要求，堅持問題導向，堅持教育懲處并重、標本兼治的原則，拿出堅決的態(tài)度、逗硬的措施，從嚴從實排查、整治全系統(tǒng)基層干部和醫(yī)務人員存在的不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，教育引導黨員干部職工強化踐行“三嚴三實"的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、勤廉高效、干在實處、走在前列”的良好局面。二、聚焦問題，突

6、出重點損害群眾利益的問題體現(xiàn)在各個方面，有的損害群眾經濟權益,有的損害群眾政治權益，有的損害群眾文化和受教育權益，有的損害群眾生命健康權益。要在統(tǒng)籌解決這些問題的基礎上，重點解決好群眾反映強烈的七個方而突出問題。（一）著力解決“不敢擔當、為官不為''的問題，重點是不敢負責、怕得罪人，在位不履職、履職不盡責;對干部隊伍不敢抓、不愿管;對工作得過且過，不在狀態(tài)，“機關化"現(xiàn)象嚴重、部門利益至上;庸懶散浮拖，上下班遲到、早退、中途溜號、上網聊天、炒股、玩游戲等。（二）著力解決“政令不暢、執(zhí)行力差''的問題，重點是貫徹落實上級決策部署態(tài)度不堅決、措施不得力，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦

7、，對群眾要求的事情找各種理由拖著不辦，主觀努力不夠；在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮“不得行"、不考慮“如何行遇事和互“踢皮球”、推諉扯皮、敷衍塞責、打折扣搞變通等。（三）著力解決“廉而不勤、勤而無效'啲問題，重點是責任心不強，面對改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急，不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該跑的項目不跑，該爭取的資金不爭取;口號喊的響、成績不見漲，分管工作多年山河依舊;話說得好聽，但總辦不成事，表面認真做事，實則“出工不出力雹（四）著力解決“作風不實、冷硬